Wat zit er voor jou in?

Waarom het loont deel uit te maken van #peopleofdelaware

Elke vooruitgang die we als organisatie hebben gerealiseerd, is te danken aan de #peopleofdelaware. Met jou erbij, worden we nog beter! Daarvan zijn we overtuigd. Onze beloningsstrategie is dan ook gericht op duurzame groei en het stimuleren van de 'Best Possible You'. Dat is goed voor jou, goed voor ons en goed voor onze klanten.

Samen komen we verder. Daarom beschouwen we jouw carrière bij delaware niet als een sprint, maar als een marathon.

je salarispakket

delaware biedt je een competitief salaris, netto vergoeding, bedrijfswagen, verzekeringen, gsm met abonnement en laptop. Maar wat ons echt onderscheidt, is dat jij de inhoud van je pakket mee kan bepalen. Waarom bijvoorbeeld niet kiezen voor een elektrische auto? Of lease je liever een elektrische fiets?

samen innoveren!

Innovatie is overal. We innoveren niet alleen in de manier waarop we communiceren en samenwerken. Innovatie staat ook bovenaan wanneer we originele oplossingen bedenken voor de uitdagingen van onze klanten. Je kan ook deelnemen aan een van onze vele interne ‘harvest & innovation’ projecten of delaware's DEL20 innovatie-uitdaging.

Best Possible You

Groeien doe je niet alleen. Om je bij te staan, kan je rekenen op het close leadership. Zij steunen je doorheen het jaar en gedurende je hele carrière. Dat is de beste manier om gemotiveerd en geïnspireerd te blijven en simpelweg de best mogelijke versie van jezelf te worden.

voel je gesteund

Grootse prestaties worden bereikt door op de schouders van reuzen te staan. Daarom helpen onze buddy’s starters en staan onze mentoren klaar om carrièreadvies voor de langere termijn te geven. Misschien heb je interesse om zelf buddy of mentor te worden? Laat een collega op jouw schouders staan en streef samen naar grootsheid.

opleiding en ontwikkeling

De ideale consultant is een merkwaardige mix van hard en soft skills. Maar die moeten we blijven voeden met nieuwe inzichten, nieuwe ideeën, nieuwe manieren van werken en meer. Wat je ook nodig hebt om te groeien, de delaware Academy heeft vast iets voor je in petto. Bepaal zelf uit de 50+ leerprogramma's welke training het beste bij jou past.

jij bepaalt de koers

We zijn ervan overtuigd dat we samen verder komen wanneer we de #peopleofdelaware zelf de richting van hun carrière laten bepalen. Ongetwijfeld neem jij jouw verantwoordelijkheid in je klantenprojecten en je carrière op. Maar weet dat je tegelijk ook kan rekenen op alle #peopleofdelaware voor steun. We kunnen enkel samen slimmer worden!

samenkomen en vieren

#peopleofdelaware houden ervan om collega's te ontmoeten tijdens evenementen, teambuildings, lunches, in de koffiecorner en meer. Want weinig zaken in deze wereld zijn belangrijker dan je verbonden voelen.

flexibele uren

Tijd is een van onze meest waardevolle bezittingen. Laten we er dan ook verstandig mee omgaan. De juiste balans tussen werk en privé omvat werken van thuis, vanop kantoor, bij de klant, onderweg of een combinatie hiervan. Samen bepalen we de juiste mix voor jou.

WeCare

Zonder twijfel jij ook! Onze bedrijfswaarden zijn een integraal onderdeel van ons DNA en helpen ons om een maatschappelijk verantwoorde onderneming te zijn. Daarom investeren zo veel #peopleofdelaware persoonlijk een deel van hun tijd in goede doelen zoals WeForest, de Special Olympics of Fund Isaan, het opleidingsprogramma voor kinderen in Thailand. Wat met jou?



Dat verwachten onze klanten van ons.

Het is dus niet meer dan logisch dat wij, als werkgever, volop inzetten om jou en alle #peopleofdelaware maximaal te ondersteunen. Door een volledig belonings- en voordelenpakket aan te bieden, in volledige transparantie.

Kom bij ons werken en ontdek wat deel uitmaken van #peopleofdelaware voor jou kan betekenen.

verhalen

Van projectmanager naar partner: het carrièrepad van Patrick bij delaware

In 2015 ging Patrick Jansen aan de slag als projectmanager bij delaware. Sinds begin 2022 mag hij zich een van de partners noemen. Een mooi voorbeeld dat past bij onze filosofie: ons leadership komt vanuit de eigen organisatie en niet van buitenaf. In dit blogartikel vertelt Patrick je meer over zijn carrièrepad binnen delaware.
lees meer

delaware: meer dan de werkgever die gewoon het loon betaalt

"We willen vooral degene zijn die om hun medewerkers geeft." Het welzijn en de motivatie van de #peopleofdelaware dragen bij aan de toegevoegde waarde van het bedrijf en laten het schitteren. We dragen die boodschap allemaal in ons mee.
lees meer

Van jurist naar IT-consultant via het Young Professionals Programma van delaware

Je herkent het vast: je bent al een tijdje aan het werk, maar hebt het gevoel dat je niet helemaal op de juiste plek zit. Simon Prinsen ervaarde dit ook in zijn vorige baan. Hij was jurist bij Slachtofferhulp Nederland en besloot om de switch naar IT te maken. Om precies te zijn: naar SAP FICO (finance) consultant via het Young Professionals Programma van delaware. In deze blog vertelt Simon over zijn keuze en zijn beleving van het Young Professionals Programma.
 
lees meer