Előnyök és juttatások

Extra előnyök és juttatások a #peopleofdelaware tagjaként

Jobbá tehetsz minket! Ebben biztosak vagyunk. Végülis, minden előrehaladás, amit szervezetként hajtottunk végre, az az embereknek, a #peopleofdelaware-nek köszönhető. Ezért fókuszál a jutalmi stratégiánk hosszú távú, fenntartható fejlődésre. És ezért is hiszünk abban, hogy a lehető legjobb éneddé alakulsz, miközben segítesz ügyfeleinknek informális és empatikus stílusban.

Ez jó neked, nekünk és az ügyfeleink számára: amikor úgy érezzük, hogy értékelnek minket, akkor hosszú távra terveünk. Ne felejtsd, sem a karriered, sem a delaware nem egy sprint – mind kettő inkább maraton. 

jövedelmi csomagod

Versenyképes jövedelmet biztosítunk, cafetériát, éves jutalmat, biztosításokat, telefont és laptopot. Juttatásainkat folyamatosan igyekszünk munkavállalóink igényére szabni, így rendszeresen felmérjük, hogy az aktuális előnyökkel elégedett-e csapatunk.

újítsunk együtt!

Mi úgy látjuk, hogy az innováció mindenhol jelen van: benne van a legkorszerűbb technológiákban, amiket az ügyfeleinknél használunk, benne van a kommunikációnkban és az együttműködésünkben, és folyamatosan szem előtt tartjuk, amikor új megoldásokat keresünk ügyfelünk kihívásaira. 

a legjobb éned

Lapos hierarchiájú cégünknél a közvetlen kapcsolatot ápoló vezetőség a minőségi visszajelzésekre fókuszál a mennyiség helyett. Támogatnak az éveken és a karriereden keresztül. Hisszük, hogy ez a legjobb mód arra, hogy motivált és inspirált maradj. Szimplán, hogy a legjobb éned legyél.

támogatás

A siker úgy érhető el, hogy óriások vállára állsz. A csapat tagjai segítik a kezdőket, míg a mentorok hosszú távú karriertanácsokat nyújtanak. Miért ne lennél akár te is mentora későbbiekben? Hagyd, hogy egy kolléga a te válladra támaszkodjon, és érjetek el sikereket együtt. 

képzés és fejlődés

Egy ideális tanácsadó a tökéletes vegyülete a hard és soft készségeknek. De ezeket a készségeket gondozni kell friss véleményekkel, jobbnál jobb ötletekkel és új módszerekkel. Ennek megfelelően éves képzéseket biztosítunk munkavállalóinknak, akik így a munkájukhoz szükséges készségeket még jobban elmélyíthetik, miközben a megszerzett tanúsítványokat már örökre a magukénak tudhatják.

te vezetsz

Habár számíthatsz a #peopleofdelaware-re támogatásért, mi számítunk rád, hogy átvedd az irányítást. Meg vagyunk arról győződve, hogy mind előrébb jutunk, ha hagyjuk a #peopleofdelaware-t, hogy ők maguk döntsék el, milyen irányban haladnának karrierjükkel. Szóval gyere, és irányítsd te is tréningedet és karrier utadat, váljunk együtt okosabbá. 

együtt ünneplünk

A #peopleofdelaware gyakran szeret összeülni munkaidő után a kollégákkal a különböző céges eseményeken, csapatépítőkön, egy kávézás keretein belül vagy akár ebéd közben. Mert nincs annál fontosabb, mint hogy az emberek kapcsolódjanak. 

rugalmas munkaidő

Az idő az egyik legfontosabb, amit mindannyian birtoklunk, használjuk ki tehát bölcsen. Számunkra fontos munkavállalóink megfelelő munka-magánélet egyensúlya, így rugalmasak vagyunk mind a munkaórák mind a munkavégzés helyének kialakítása szempontjából. Meghallgatjuk igényeidet, és támogatunk a mindennapjaid során.

törődünk

És tudjuk, hogy te is! A cég értékei irányítanak minket, hogy egy társadalomért felelős vállalat legyünk. A törődés a DNS-ünk része. Ezért van az, hogy a #peoplepfdelaware oly sok szabad időt fordít jó ügyekre, mint például a WeForest, a Special Olympics vagy a gyermekek oktatásáért felelős program „Fund Isaan” Thaiföldön. Te milyen jó ügyért állnál ki?



Ezt várják el tőlünk az ügyfelek.

Mint munkáltató, elköteleződünk, ha a támogatásodról vagy éppen a #peoplepfdelaware támogatásáról van szó. Mindezt úgy tesszük, hogy egy teljes juttatási csomagot ajánlunk, teljes átláthatósággal. 

Csatlakozz hozzánk, és fedezd fel, számodra mit jelent a #peopleofdlaware egyikének lenni. 


történetek, amelyek érdekesek lehetnek Számodra

Motiváció a munkahelyen: hogyan tartjuk fenn munkatársaink lelkesedését?

Akárkit kérdezünk arról, hogy miért szeret a delaware-nél dolgozni, a közösség mindig az első válaszok között szerepel. A delaware magyarországi irodájában nagy hangsúlyt fektetünk kollégáinkra, és mindent megteszünk annak érdekében, hogy szakmai életük során támogassuk őket. Összegyűjtöttük, hogy nálunk milyen motivációs eszközök valósulnak meg a mindennapokban...  read more

#rookiesofdelaware: hogyan telik egy új munkavállalónk napja?

Instagram követőink az elmúlt hetekben első kézből tekinthettek bele egy-egy új munkavállalónk mindennapjaiba. A #rookiesofdelaware kezdeményezés célja az, hogy megmutassuk, újonnan csatlakozó kollégáink mivel töltik egy munkanapjukat, így a résztvevők egy-egy napra átvették az irányítást Instagramunk felett, és ők osztottak meg történeteket az irodából. Az idei évben rookies sorozatunk első része véget ért, ennek alkalmából pedig összefoglaljuk, hogyan is néz ki egy delaware munkavállaló első néhány hónapja.  read more

Hogyan szüntetjük meg az előítéleteket a delaware-nél – Nemzetközi Nőnap 2022

A Nemzetközi Nőnap (2022. március 8.) tiszteletére megkérdeztük a #peopleofdelaware csapatát a világ minden tájáról, hogy tapasztalják-e és hogyan élik meg a nemek közötti egyenlőtlenséget, és mit tesznek ennek az előítéletnek a megtörése érdekében – ami az idei év témája. Női és férfi kollégáink elmondják, pontosan hogyan tervezik a sztereotípiák leküzdését, a diszkrimináció elleni küzdelmet és a nemek közötti egyenlőtlenség felszámolását.
#BreakTheBias read more

Nemzetközi nőnap: hogyan támogatjuk kolléganőinket, hogy ők is a lehető legsikeresebbek lehessenek az IT iparban

A globális munkaerőpiac közel felét ma már nők alkotják. Ez egy meglepően magas szám a korábbi évtizedekhez képest. Sajnálatos módon ugyanez a statisztika a technikai pozíciókban dolgozó nőkre vonatkozóan igen kiábrándító, tekintve hogy napjainkban ez még alacsonyabb, mint a 80-as években. Azt ugye jól tudjuk, hogy az IT ipar különösképpen szenved a szakképzett pályaelhagyóktól. Most a Nemzetközi Nőnap alkalmából pont ezért szeretnénk kiemelni, hogy mi mindent tudunk tenni annak érdekében, hogy ellensúlyozzuk ezt a trended, valamint hogy miként tudjuk támogatni a technikai világot kedvelő és az IT piac iránt érdeklődő nőket.  read more