Jobbá tehetsz minket! Ebben biztosak vagyunk. Végülis, minden előrehaladás, amit szervezetként hajtottunk végre, az az embereknek, a #peopleofdelaware-nek köszönhető. Ezért fókuszál a jutalmi stratégiánk hosszú távú, fenntartható fejlődésre. És ezért is hiszünk abban, hogy a lehető legjobb éneddé alakulsz, miközben segítesz ügyfeleinknek informális és empatikus stílusban.
Ez jó neked, nekünk és az ügyfeleink számára: amikor úgy érezzük, hogy értékelnek minket, akkor hosszú távra terveünk. Ne felejtsd, sem a karriered, sem a delaware nem egy sprint – mind kettő inkább maraton.
Versenyképes jövedelmet biztosítunk, cafetériát, éves jutalmat, biztosításokat, telefont és laptopot. Juttatásainkat folyamatosan igyekszünk munkavállalóink igényére szabni, így rendszeresen felmérjük, hogy az aktuális előnyökkel elégedett-e csapatunk.
Mi úgy látjuk, hogy az innováció mindenhol jelen van: benne van a legkorszerűbb technológiákban, amiket az ügyfeleinknél használunk, benne van a kommunikációnkban és az együttműködésünkben, és folyamatosan szem előtt tartjuk, amikor új megoldásokat keresünk ügyfelünk kihívásaira.
Lapos hierarchiájú cégünknél a közvetlen kapcsolatot ápoló vezetőség a minőségi visszajelzésekre fókuszál a mennyiség helyett. Támogatnak az éveken és a karriereden keresztül. Hisszük, hogy ez a legjobb mód arra, hogy motivált és inspirált maradj. Szimplán, hogy a legjobb éned legyél.
A siker úgy érhető el, hogy óriások vállára állsz. A csapat tagjai segítik a kezdőket, míg a mentorok hosszú távú karriertanácsokat nyújtanak. Miért ne lennél akár te is mentora későbbiekben? Hagyd, hogy egy kolléga a te válladra támaszkodjon, és érjetek el sikereket együtt.
Egy ideális tanácsadó a tökéletes vegyülete a hard és soft készségeknek. De ezeket a készségeket gondozni kell friss véleményekkel, jobbnál jobb ötletekkel és új módszerekkel. Ennek megfelelően éves képzéseket biztosítunk munkavállalóinknak, akik így a munkájukhoz szükséges készségeket még jobban elmélyíthetik, miközben a megszerzett tanúsítványokat már örökre a magukénak tudhatják.
Habár számíthatsz a #peopleofdelaware-re támogatásért, mi számítunk rád, hogy átvedd az irányítást. Meg vagyunk arról győződve, hogy mind előrébb jutunk, ha hagyjuk a #peopleofdelaware-t, hogy ők maguk döntsék el, milyen irányban haladnának karrierjükkel. Szóval gyere, és irányítsd te is tréningedet és karrier utadat, váljunk együtt okosabbá.
A #peopleofdelaware gyakran szeret összeülni munkaidő után a kollégákkal a különböző céges eseményeken, csapatépítőkön, egy kávézás keretein belül vagy akár ebéd közben. Mert nincs annál fontosabb, mint hogy az emberek kapcsolódjanak.
Az idő az egyik legfontosabb, amit mindannyian birtoklunk, használjuk ki tehát bölcsen. Számunkra fontos munkavállalóink megfelelő munka-magánélet egyensúlya, így rugalmasak vagyunk mind a munkaórák mind a munkavégzés helyének kialakítása szempontjából. Meghallgatjuk igényeidet, és támogatunk a mindennapjaid során.
És tudjuk, hogy te is! A cég értékei irányítanak minket, hogy egy társadalomért felelős vállalat legyünk. A törődés a DNS-ünk része. Ezért van az, hogy a #peoplepfdelaware oly sok szabad időt fordít jó ügyekre, mint például a WeForest, a Special Olympics vagy a gyermekek oktatásáért felelős program „Fund Isaan” Thaiföldön. Te milyen jó ügyért állnál ki?
Mint munkáltató, elköteleződünk, ha a támogatásodról vagy éppen a #peoplepfdelaware támogatásáról van szó. Mindezt úgy tesszük, hogy egy teljes juttatási csomagot ajánlunk, teljes átláthatósággal.
Csatlakozz hozzánk, és fedezd fel, számodra mit jelent a #peopleofdlaware egyikének lenni.
/Pei-Lin-Yeo-Singapore-(1).webp?mode=autocrop&w=580&h=580&attachmenthistoryguid=a736d100-2b9c-4551-b4cd-41a0c2f9efc0&v=&c=62afe545d1d61f35bc0e27f2529d7c546306ca34c78ef81aca390b287ec65a93)
/InternationalWomensDayWebsite720x360-(1).webp?mode=autocrop&w=580&h=580&attachmenthistoryguid=f76fcd85-0c0c-4d0e-b1f3-99f579ad108f&v=&focusX=482&focusY=180&c=6764c18afea3159ace1154c7f0d9c0759e0eacb396603f65872c747248dda9d2)
.png){kind=small}
