Recruitmentproces

Persoonlijke aanpak

Wij hebben een persoonlijke benadering als het gaat om het aannemen van onze getalenteerde mensen. We controleren niet alleen de vakjes, we geloven dat elke kandidaat een scala aan vaardigheden en talenten heeft en het is aan ons om hun sparringpartner te zijn. Op die manier kunnen we samen beslissen of er een match is!

  • Stap 1: Of je nu al een duidelijk idee hebt van wat jouw rol in ons bedrijf zou kunnen zijn of niet, stuur ons je cv en sollicitatiebrief. Laat ons je uitdagen, onze recruiters zijn zeer ervaren matchmakers.  
  • Stap 2: Daarna plannen we een kennismakingsgesprek met je vaste recruiter, om elkaar te leren kennen, je hoeft je niet voor te bereiden. Dit zal dezelfde persoon zijn die u door het hele rekruteringsproces zal begeleiden.  
  • Stap 3: Tijd om de #peopleofdelaware te ontmoeten. Je ontmoet eerst de recruiter face-to-face en later ontmoet je de team lead. In dit gesprek bespreek je de functie en je toekomstige team in meer detail. En last but not least: je maakt kennis met een meer ervaren lid van het team, dat kan een senior manager zijn.  
  • Stap 4: Als alles goed gaat, ontvang je een financieel voorstel, dat je samen met je recruiter nader bespreekt.
  • Stap 5. Welkom aan boord! Wij kijken nu al uit naar een prettige en fijne samenwerking. Tot snel! 

Wij zijn een warme organisatie en geven de voorkeur aan een persoonlijke ontmoeting.

Dit betekent ook dat we flexibel zijn als het om mensen gaat. Aangezien elke kandidaat uniek is, kan dit proces verschillen. Wij proberen de procedure altijd aan te passen aan je persoonlijke behoeften en je voorkeurstempo.


Ik vond het fijn dat ik de tijd kreeg om na te denken over wat ik echt wilde doen. De recruiter gaf me twee alternatieven, gebaseerd op het eerste gesprek dat we hadden: hij zei dat ik deze twee opties moest verkennen en bij hem terug moest komen wanneer ik er klaar voor was.

Wij staan voor je klaar!

Onze recruiters willen jou echt leren kennen. Hij of zij zal jouw vertrouwde gesprekspartner zijn bij alle stappen van het recruitmentproces, tot aan je eerste dag bij delaware. Als je tijdens het recruitmentproces vragen of twijfels hebt, is hij of zij beschikbaar voor een telefoontje/whatsapp om je eventuele vragen verder te bespreken.

Klaar om je reis bij delaware te beginnen? Zoek openstaande functies en solliciteer naar een baan die aansluit bij uw vaardigheden en talenten.