Unser Bewerbungsprozess: Dein Karrierestart

Unser Einstellungsprozess

Bei uns stehst du im Mittelpunkt.

Deshalb ist unser Rekrutierungsprozess in jeder Phase transparent, einfach und übersichtlich. Wenn es um die Einstellung unserer Mitarbeitenden geht, verfolgen wir einen persönlichen Ansatz. Wir sind überzeugt, dass jeder Kandidat und jede Kandidatin eine Reihe von individuellen Fähigkeiten und Talenten mitbringt. Dies macht jeden Bewerber einzigartig – deshalb kann unser Einstellungsprozess auch mal variieren. Wir versuchen immer, flexibel zu sein und unser Verfahren an deine persönlichen Bedürfnisse anzupassen.

So sieht das in der Praxis aus

Schritt: Hat delaware dein Interesse geweckt? Dann geht's mit dem zweiten Schritt weiter!
Schritt: Schick uns deinen Lebenslauf und erzähle uns von deinen Talenten und deiner Motivation. Kontaktiere uns, unabhängig davon, ob du schon eine konkrete Vorstellung hast, was deine Rolle bei delaware sein könnte.
Schritt: Lernen wir uns kennen! Dein Recruiter wird dich zu einem virtuellen Kennenlerngespräch einladen. Dabei handelt es sich um ein informelles Gespräch, das dazu dient herauszufinden, inwiefern deine Ambitionen und unsere Möglichkeiten übereinstimmen. So kann dein Recruiter dich effizient durch den gesamten Einstellungsprozess begleiten.
Schritt: Jetzt lernst du weitere delawarians kennen. Dein nächstes Gespräch ist ein Fachgespräch, welches du mit einem Mitarbeitenden mit fachlicher Kompetenz führst. Dabei lernst du deinen potenziellen neuen Job und das Team besser kennen. Je nach Stelle steht danach noch ein finales Gespräch mit der Managementebene an.
Schritt: Wenn bei allen der Funke überspringt, vereinbart dein Recruiter einen weiteren Termin mit dir um dein persönliches Angebot - inklusive auf dich abgestimmte Benefits - zu besprechen. Das ist die perfekte Gelegenheit für dich, weitere Fragen zur Arbeit bei delaware zu stellen.
Schritt: Du bist offiziell ein delawarian! Wir freuen uns, dich an Bord zu haben. Lass uns gemeinsam einen guten Start hinlegen!

Ich fand es gut, dass man mir die Zeit gab, darüber nachzudenken, was ich wirklich tun wollte. Der Recruiter nannte mir auf der Grundlage unseres ersten Gesprächs zwei Alternativen: Er sagte mir, ich solle diese beiden Möglichkeiten prüfen und mich wieder melden, wenn ich bereit sei.

Wie sorgen wir für deinen bestmöglichen Start bei delaware?

Indem bereits vor deinem ersten Arbeitstag dein Recruiter jederzeit zur Verfügung steht, um deine persönlichen Anliegen zu besprechen. An deinem ersten Tag lernst du dann deinen „Best Buddy“ kennen – deinen persönlichen Ansprechpartner, der dich beispielsweise bei den neuen Kolleginnen und Kollegen vorstellt, dir die Räumlichkeiten zeigt und dir gerne all deine Fragen beantwortet. So beginnt dein individuelles Onboarding.