SAP CAP Developer

SAP, software development, wat ervaring, developer
Nederland

Ben jij een ambitieuze of aspirerende SAP CAP Developer met ervaring in TypeScript, Fiori en React? Wij zijn op zoek naar een medior developer die ons team komt versterken voor het ontwikkelen van innovatieve SAP-oplossingen binnen een event-driven architectuur. Als onderdeel van ons team werk je aan het bouwen van state-of-the-art applicaties die bedrijven helpen hun processen te optimaliseren. Wil jij werken met de nieuwste technologieën binnen het SAP Cloud Application Programming (CAP) framework? Dan is deze functie iets voor jou! 

Dit is een Medior positie

Wat wil dat zeggen? Je bent zeker niet nieuw in het vak en klaar voor de volgende stap in je carrière? Goed dat je erover nadenkt om bij delaware te starten. Want hier krijg je als medior alle kansen om verantwoordelijkheid te nemen op impactvolle projecten en je skills naar een nog hoger niveau te tillen. 

  • Je draagt verantwoordelijkheid op projecten 
  • Je bewaakt de planning en scope binnen jouw domein 
  • Je maakt impact door bij te dragen aan presales cases 
  • Je bent een betrouwbare sparringpartner voor je klant gezien jouw expertise en ervaring 
  • Je denkt mee over het trainen en opleiden van key-users 
  • Je bent een mentor voor starters en deelt je expertise graag 

Wat wil dat zeggen? Je bent zeker niet nieuw in het vak en klaar voor de volgende stap in je carrière? Goed dat je erover nadenkt om bij delaware te starten. Want hier krijg je als medior alle kansen om verantwoordelijkheid te nemen op impactvolle projecten en je skills naar een nog hoger niveau te tillen. 

  • Je draagt verantwoordelijkheid op projecten 
  • Je bewaakt de planning en scope binnen jouw domein 
  • Je maakt impact door bij te dragen aan presales cases 
  • Je bent een betrouwbare sparringpartner voor je klant gezien jouw expertise en ervaring 
  • Je denkt mee over het trainen en opleiden van key-users 
  • Je bent een mentor voor starters en deelt je expertise graag 

meer informatie over deze job?

Contacteer Vanessa op LinkedIn

Vanessa van Eik - Corporate Recruiter

Jouw toekomstige baan!

Als Medior SAP CAP Developer ontwikkel je krachtige applicaties binnen het SAP CAP framework, met TypeScript voor de backend en React/Fiori voor de frontend. Je werkt in een Event Driven Integration Architecture, waarbij applicaties via events flexibel communiceren met andere systemen. Je ontwikkelt zowel backend- als frontendcomponenten en werkt met databases zoals SAP HANA en PostgreSQL binnen SAP BTP. 

Wat je zult doen: 

  • Ontwikkelen van SAP CAP-applicaties in TypeScript binnen een event-driven architectuur. 
  • Bouwen van React/Fiori-interfaces die naadloos integreren met de backend. 
  • Beheren van event-driven communicatie tussen systemen. 
  • Werken met SAP HANA en PostgreSQL voor data-opslag en -beheer. 
  • Samenwerken met teams om technische vereisten om te zetten in werkende oplossingen. 
  • Het schrijven van goed gedocumenteerde, schaalbare code. 
  • Testen, debuggen en optimaliseren van applicaties, geassisteerd door AI voor efficiëntie en performance. 

Jouw talenten

  • 2 tot 4 jaar ervaring met TypeScript/JavaScript, SAP CAP, Fiori en React. 
  • Ervaring met Event Driven Architectures en systeemintegraties via events is een pré. 
  • Kennis van SAP HANA en PostgreSQL, inclusief het optimaliseren van queries en datamodellen, is een pré. 
  • Ervaring met het ontwikkelen en integreren van applicaties binnen SAP BTP. 
  • Vaardig in frontendontwikkeling met React en/of Fiori. 
  • Ervaring met API-integraties en veilige systeemverbindingen. 
  • Bekend met Git, CI/CD en Agile werkwijzen. 
  • Communicatief vaardig in Nederlands en Engels. 
  • Je bent klaar om een van ons te worden en kan jezelf vinden in onze waarden: Care, Commitment, Entrepreneurship, Respect en Team Spirit. #peopleofdelaware 

Benefits

  • Een passend salaris dat op jouw level wordt afgestemd
  • Een contract van 32 à 40 uur en 26 vakantiedagen (met de optie om er vier bij te kopen) bij een fulltime contract
  • Een leaseauto naar keuze of mobiliteitsbudget afgestemd op jouw baan
  • De nieuwste laptop en telefoon (Samsung of iPhone)
  • Opleidingsmogelijkheden; zoals consultancy skills trainingen, certificeringen en coachings- of management trajecten
  • Toegang tot ons best possible you programma! Je staat aan het roer van je eigen carrière en krijgt van ons alle ruimte om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken;
  • Voldoende vrijheid om je eigen werkweek in te delen en te kiezen waar je werkt
  • Activiteiten door en voor onze collega’s georganiseerd. Zoals ons jaarlijkse wintersport uitje, borrels, kerstfeest en sportactiviteiten.
  • Bonusregeling
  • Vakantiegeld, 8%
  • Pensioenregeling, delaware betaalt 50% van de pensioenpremie
  • Je hebt de vrijheid om zelf te kiezen hoe je het eenmalige budget van 500 euro besteedt om je thuiswerkplek in te richten naar jouw wensen/behoeften

Nieuwsgierig en wil je meer weten?

Ga vandaag nog het gesprek aan met onze recruiter Vanessa en zij vertelt je graag meer over de functie en de organisatie. Zij is bereikbaar via recruitment_Nl@delaware.pro, 088-606 9100.

vacatures

sollicitatieprocedure

gerelateerde verhalen

Een lange carrière bij delaware is zeker een mogelijkheid

Waarom zou je jobhoppen? Omdat het goed is voor je cv? Omdat het op flexibiliteit duidt of omdat je er financieel op vooruitgaat? Toch valt er ook veel voor te zeggen om langer bij één bedrijf mee te draaien. Senior ECM Consultant Maurice Wils (45) ervaarde dat het gras niet altijd groener is aan de andere kant. Hij maakte een uitstapje naar een ander bedrijf, maar kwam terug en werkt nu alweer acht jaar bij het IM team. Hij is niet de enige binnen delaware met een langdurig dienstverband. lees meer

Talentmanagement: talent binnenhalen en binnenhouden

Erik Janssen (53) verdeelt zijn uren bij delaware tussen Service Delivery Management en Talentmanagement. Hij zit goed op die plek, want zoals hij zelf zegt: “Ik heb er lol in om mensen te helpen in hun persoonlijke groei en ambitie en dat te matchen met de behoefte van de organisatie. Als dat lukt, geeft dit een enorme kick.” Toch is hij blij dat hij ook nog organisatieoperationeel bezig is. “Dan houd je feeling met de werkvloer en markt en het is ook gewoon heel leuk werk.” lees meer

Pas een halfjaar aan boord, maar Pim voelt zich helemaal op zijn plek

Pim Pennings (38) werkt vanaf februari bij delaware als senior Sales Executive. Hij is nieuw bij delaware, maar zeker niet in het vak. Hiervoor werkte hij ruim vijftien jaar bij msg global solutions. De geboren Bosschenaar woonde voor zijn werk al eens vijf maanden in Saoedi-Arabië en zeven maanden in Zuid-Korea. “Ik ben gewend met andere culturen om te gaan en samen te werken.” Ook bij delaware ontdekte hij een ‘andere cultuur’ dan bij zijn vorige werkgever. Een gesprek over die eerste zes maanden, over de menselijke variabele en over de labrador. lees meer

#InspireInclusion: op Internationale Vrouwendag en elke dag

Empowerment kent geen grenzen, net zoals inclusie en diversiteit. Bij delaware geloven we dat diversiteit creativiteit en innovatie bevordert. Het is een proces dat voortdurend evolueert en verbetert. Binnen onze organisatie hebben we een heldere visie en missie voor een team met meer inclusiviteit en diversiteit, vooral op leiderschapsniveau.

Misschien vraag je je af wat dit eigenlijk betekent? Omdat Internationale Vrouwendag en het thema #InspireInclusion ons inspireerden, vonden we dat dit het perfecte moment was om vier van onze partners te vragen hoe zij leiderschap en diversiteit beleven bij delaware.

lees meer