Oriëntatietraject voor carrièreswitch
Ik had al een paar jaar ervaring als jurist. Ik heb namelijk ook nog bij Achmea gewerkt. Maar toch begon het te kriebelen: past dit werk bij de persoon die ik ben? Ik heb toen wat beroepskeuzetesten gedaan en daar kwam een match uit met de beroepen consultant en leraar. Dat klopte wel, want ik vind het leuk om mensen nieuwe dingen te leren en uit te leggen. Toen heb ik bij verschillende bedrijven gekeken wat de mogelijkheden waren. Ook bij delaware, een vriend van mij ging hier namelijk aan de slag.
De vacature van delaware was bijna een open vacature, er werd gevraagd om een bepaald denkniveau en specifieke interesse. Waar andere bedrijven zich focusten op een traineeship tegen een bepaalde vergoeding, kreeg je bij delaware direct salaris. Dat was voor mij wel een voorwaarde, want ik moet ook gewoon de hypotheek betalen. Maar wat me ook opviel, was dat delaware echt dat ‘menselijke’ uitstraalde. Geen gigantische, anonieme kantoren en minder hiërarchie, terwijl het toch een internationaal bedrijf is. Ik besloot de sprong te wagen.
Start van het Young Professionals Programma
Na leuke gesprekken met een recruiter van delaware en teamleads Nicolaas en Erik, waarbij de inhoud van de functie me ook aansprak, ben ik in september 2021 gestart met het Young Professionals Programma. Met mij startten nog andere young professionals die allemaal weer andere profielen hadden. Ikzelf had geen specifieke achtergrond in bijvoorbeeld finance of logistiek.
Dat was verder geen probleem, omdat ik me de eerste 1,5 maand van het programma kon oriënteren op deze gebieden door gesprekken met medewerkers van delaware en door te werken in SAP. Dat vond ik prettig aan het programma, dat je direct aan de slag ging in de SAP-omgeving. Zo maakte ik uiteindelijk de keuze voor SAP FICO.