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La métamorphose de la main-d'œuvre

Les organisations ont besoin d'employés flexibles et motivés. Nous vous aidons à imaginer et à réaliser les différentes formes vers lesquelles vos collaborateurs pourraient évoluer.

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espace de travail numérique

Offrez à vos employés un espace de travail numérique axé sur les applications et un point d'entrée unique pour tous les types de communication, de collaboration, de partage de connaissances, de services et d'outils.

Notre expertise : espaces de travail numériques, Teams, Office 365

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automatisation des tâches

Augmentez l'efficacité et la productivité de vos employés grâce à la prise en charge des processus, à l'automatisation des tâches administratives et répétitives et à des expériences utilisateur améliorées.

Notre expertise : applications Teams, automatisation de processus, bots

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efficacité opérationnelle

Équilibrez harmonieusement l'excellence opérationnelle et une formidable expérience employé. Avec SAP SuccessFactors, vous bénéficiez du meilleur de nombreux mondes : d'excellentes expériences de recrutement et d'intégration, l’implication des employés via Employee Central, l'intégration de la paie et plus encore.

Notre expertise : SAP SuccessFactors, SAP HCM

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apprentissage continu

Nous proposons des stratégies, des outils et des techniques d'apprentissage efficaces qui permettent à votre organisation, à vos partenaires et à vos clients de se développer efficacement.

Notre expertise : formation des utilisateurs finaux, plate-formes d'apprentissage, SAP Enable Now

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changement et communication

Augmentez l'adoption interne de vos nouveaux services, solutions ou stratégies commerciales. Grâce à une gestion du changement et une communication appropriées, vous maximiserez votre ROI et atteindrez vos objectifs commerciaux.

Notre expertise : coaching, transformation organisationnelle, planification du changement

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dynamiques collaborateurs

Utilisation d'analyses pour révéler des informations approfondies en soutien de votre stratégie RH.

Notre expertise : analyse approfondie du personnel, extraction des compétences, planification des effectifs, implication et confiance des employés

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Créez une feuille de route d'expérience employé à l'épreuve du temps

Toutes les expériences que vos employés ont avec votre entreprise constituent l'expérience employé ; de l'embauche effective au premier jour de travail, tout au long de la carrière jusqu'au départ.

En plaçant l'expérience de vos employés au centre, vous pouvez créer un modèle de lieu de travail hybride « au bureau et ailleurs » agile et durable qui fonctionne pour tous.

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à aider vos collaborateurs à devenir plus efficients, plus efficaces et plus innovants.

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