Onboarding

Prenez un bon départ !

Chez delaware, nous sommes convaincus qu’un onboarding réussi est essentiel pour la suite de votre carrière et de votre développement en tant qu’employé·e. Nous voulons offrir à chaque nouvel arrivant toute l'attention et le soutien dont il a besoin pour trouver sa place chez nous, à son propre rythme.

Que vous commenciez seulement à explorer le monde passionnant de la consultance ou que vous travailliez dans ce domaine déjà depuis un certain temps, votre parcours d’intégration sera jalonné d'une multitude d’opportunités pour apprendre, réseauter et découvrir notre organisation unique.

A quoi ressemblera votre parcours d’intégration chez delaware?

Nous sommes heureux de vous avoir à bord !

Le premier jour, vous en apprendrez davantage sur notre rêve et nos valeurs, vous découvrirez les outils que vous utiliserez au quotidien et vous rencontrerez d'autres nouveaux venus.

Un début de carrière durable : les nouveaux collaborateurs de delaware reçoivent une Volvo entièrement électrique

Au cours de votre première semaine, vous rencontrerez les membres les plus proches de l'équipe.

Vous démarrerez votre parcours d'apprentissage (avec des vidéos pratiques, des formations en classe, des quiz, etc.) et nous vous expliquerons tout ce qu’il faut savoir sur delaware.

Apprentissage & développement

Au cours de votre premier mois, vous aurez l'occasion de rencontrer d'autres collègues et d'élargir réellement votre réseau.

Il est tout aussi important de nouer des liens et de trouver votre place parmi les #peopleofdelaware que de découvrir votre rôle. Votre équipe partagera avec vous des connaissances essentielles et l'apprentissage sur le terrain constituera également une part importante de votre parcours d’intégration.

Ne ratez pas nos évènements

Il y aura bien sûr beaucoup de nouvelles informations à assimiler, de nouvelles personnes à rencontrer et de nouvelles méthodes de travail à adopter.

Nous sommes conscients que cela peut faire beaucoup à gérer en même temps, mais n'hésitez pas à prendre votre temps. Votre parcours d'intégration prendra fin de manière officieuse quand votre coach RH ou votre recruteur vous contactera pour savoir comment se déroulent vos premiers mois chez delaware.

votre onboarding n'est pas un événement, c'est un parcours. Prenez le temps de nouer des liens avec vos collègues et de vous épanouir dans votre nouveau rôle. C'est ainsi que nous créons un lieu où vous avez votre place !

Nous vous aidons à réussir

Nous comprenons que vous puissiez être impatient·e de vous lancer dans de nouveaux projets passionnants, mais n'oubliez pas de prendre le temps de vous intégrer dans l'organisation. Voilà comment l'équipe RH prend soin de vous.
Nous investissons du temps et des efforts dans votre parcours d'intégration, et nous espérons que vous en ferez autant. L’esprit d'entreprise vous mènera loin.

En savoir plus sur nos valeurs

Débutez votre carrière

Nous allons vous pitcher… votre prochain job en sales !

Chaque projet remporté, chaque go-live réussi et chaque client delaware satisfait repose sur… une équipe commerciale performante. Chez delaware, nous sommes fiers de notre solide équipe sales – mais nous sommes prêts à l’agrandir. Pourquoi postuler à l’un de nos postes en sales ? Laissez-nous vous convaincre !

6 rôles data chez delaware (et leurs différences)

Beaucoup d’entreprises « font du data », mais chez delaware, nous couvrons l’ensemble du parcours data. Cela signifie qu’une carrière dans la data peut prendre six formes différentes, vous offrant la possibilité de trouver le rôle qui vous correspond. Vous ne postulez pas simplement pour un job en consultance data – vous pouvez construire un parcours évolutif sur le long terme, en explorant plusieurs rôles au fil de vos intérêts.

Nous avons demandé à six #peopleofdelaware de partager leur rôle exact : comment ils ont trouvé leur voie dans la data, ce qui les passionne le plus dans leur métier, et pourquoi travailler la data chez delaware est un peu différent. Découvrez les différents chemins à travers leurs yeux – lequel vous correspond le mieux ?

Plus que des chiffres chez delaware

Après plus de vingt ans chez delaware, notre CFO Veronique Derycke connaît l’entreprise sur le bout des doigts. Lors de CFOconferenz 2025 organisé par FDmagazine, elle a partagé ses réflexions sur le rôle de la finance dans une organisation internationale en forte croissance.

Plus qu’un slogan : WeCare

Chez delaware, WeCare est bien plus qu’un slogan : c’est ce qui alimente et renforce notre raison d’être et notre rêve. Vous pouvez avoir un impact, à la fois chez nos clients et sur le monde qui vous entoure. 🌍 Ce qui compte pour vous, compte pour nous.