Onboarding

Prenez un bon départ !

Chez delaware, nous sommes convaincus qu’un onboarding réussi est essentiel pour la suite de votre carrière et de votre développement en tant qu’employé·e. Nous voulons offrir à chaque nouvel arrivant toute l'attention et le soutien dont il a besoin pour trouver sa place chez nous, à son propre rythme. 

Que vous commenciez seulement à explorer le monde passionnant de la consultance ou que vous travailliez dans ce domaine déjà depuis un certain temps, votre parcours d’intégration sera jalonné d'une multitude d’opportunités pour apprendre, réseauter et découvrir notre organisation unique. 

A quoi ressemblera votre parcours d’intégration chez delaware?

votre onboarding n'est pas un événement, c'est un parcours. Prenez le temps de nouer des liens avec vos collègues et de vous épanouir dans votre nouveau rôle. C'est ainsi que nous créons un lieu où vous avez votre place !

Nous vous aidons à réussir 

      • Nous comprenons que vous puissiez être impatient·e de vous lancer dans de nouveaux projets passionnants, mais n'oubliez pas de prendre le temps de vous intégrer dans l'organisation. Voilà comment l'équipe RH prend soin de vous.
      • Nous investissons du temps et des efforts dans votre parcours d'intégration, et nous espérons que vous en ferez autant. L’esprit d'entreprise vous mènera loin.

En savoir plus sur nos valeurs

témoignages

Planter des arbres, développer des carrières

Quels sont les ingrédients d'une activité d'accueil amusante ? Une ambiance agréable : check ! Des boissons : check ! De la bonne nourriture : check ! 4025 arbres : check ! Oui, vous avez bien lu. Dans le cadre d'une activité d'onboarding pour tous ceux qui ont commencé à travailler chez delaware en 2021, notre équipe RSE a récemment organisé un après-midi entier pour planter 1,5 hectare de forêt en collaboration avec Natuurpunt. Et comme les arbres grandiront, les carrières de nos nouveaux employés grandiront également. 
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Grâce à l'Initiative Starters, les nouvelles #peopleofdelaware se sentent chez elles.

Chez delaware, vous pouvez toujours trouver du soutien pour de nouvelles idées créatives, même si vous êtes l'un·e de nos plus jeunes collègues. L'Initiative Starters en est un excellent exemple. Ce groupe de juniors formé spontanément offre aux nouvelles #peopleofdelaware la possibilité de se rencontrer et de tisser des liens entre elles pendant la pandémie. Ces activités décontractées complètent à merveille notre programme existant d'activités d’onboarding et de teambuilding organisées par les RH lors de notre Analyst Bootcamp. 
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De contrôleur·euse à consultant·e : trouver sa voie vers Dynamics Finance

Un changement de carrière est toujours passionnant, tant lorsque l'occasion se présente que lorsque vous passez à l'action. Après tout, vous apprenez beaucoup de choses sur vous-même et sur le nouveau secteur dans lequel vous travaillez. Chez delaware, nous avons également de nombreuses personnes qui ont changé l'orientation de leur carrière. Dans ce blog, nous nous entretenons avec Ilse Everaert et Kristof Boury, qui sont tous deux passés de contrôleur·euse à notre équipe Dynamics Finance.
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