Apprentissage & Développement

Chez delaware, nous considérons le temps que vous passez à apprendre et à vous développer comme un précieux investissement.

Nous savons que l'urgence du travail quotidien a tendance à évincer le ‘luxe‘ de l'apprentissage, mais nous voulons réserver du temps pour l'apprentissage au travail. Il est essentiel de vous laisser vous approprier votre apprentissage, mais nous nous engageons à vous aider à trouver un juste équilibre entre votre travail principal et le développement de vos compétences et points forts.

L’équipe L&D de delaware propose des sessions d'apprentissage de grande qualité, organisées par des formateurs internes et externes.

Ces sessions peuvent prendre différentes formes : formation en classe, apprentissage en ligne ou apprentissage mixte. Outre nos plus de 20 sessions de formation standard, nous proposons également des programmes de formation de plusieurs jours en fonction de votre niveau, baptisés ‘bootcamps’.
 
Bienvenue à nos nouvelles recrue

L'apprentissage et le développement vont au-delà de la formation.

Chez delaware, nous pensons que vous ne devez pas vous lancer seul·e dans votre parcours de développement personnel. Un mentor, un buddy, un chef d'équipe, un collègue ou même un client – toutes ces personnes peuvent vous aider à amener votre carrière chez delaware au niveau supérieur. Il y a plusieurs façons de se développer et d’évoluer : en construisant et en faisant partie d'une communauté, en donnant et en recevant du feedback, en utilisant nos plateformes d'apprentissage en ligne, en visitant la bibliothèque delaware, en ayant un mentor... Ensemble, nous découvrirons quelle méthode vous convient le mieux.
   
Restez motivé·e et inspiré·e

delaware te soutiendra du début à la fin via ses rôles ‘Best Possible You’:

• Durant tes 6 premiers mois auprès de delaware, ton buddy t’accompagnera dans ton intégration professionnelle et sociale. Il/elle te soutiendra: il/elle t’aidera à travailler avec des outils spécifiques au client, commandera des sandwichs au bureau, t’invitera à des événements sympas...
• Tes chefs d'équipe (team leadership) seront là pour toi tout au long de ta carrière auprès de delaware; ces personnes seront proches de toi et comprendront ce que tu feras au quotidien. A part le coaching et le feedback, elles joueront également un rôle dans ton processus d'évaluation et pourront être une caisse de résonance pour divers sujets tels que le bien-être.
• Ton mentor est un modèle de delaware qui peut agir en tant que conseiller de confiance. Son expérience et feedback pourront t’aider à te développer au niveau professionnel et personnel pour que tu puisses atteindre ton vrai potentiel à long terme.

« Nous ne nous contentons pas de faire évoluer de plus en plus de formations classiques vers des sessions virtuelles et interactives. Pendant le bootcamp, nous mettons également en œuvre de nouvelles façons d’apprendre pour mieux partager toutes les informations et collaborer en ligne ».

Joyce Mervielde, Learning Specialist à la delaware Academy.

L'apprentissage hybride, c'est l'avenir

L'apprentissage est un processus continu et une partie essentielle de votre parcours chez delaware, que vous soyez avec nous depuis des années ou que vous veniez juste de commencer.

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