Nous sommes une entreprise internationale qui fournit des solutions et des services TIC avancés, pour guider nos clients dans leurs transformations commerciales et numériques. Nous leur fournissons les outils nécessaires pour réaliser les priorités essentielles à leur mission.
Nous développons, innovons sur et mettons en place à l'international des conseils commerciaux, des stratégies efficaces et des solutions de gestion du changement. En plus de nos partenariats avec SAP, Microsoft, Salesforce et OpenText, nous nous appuyons sur un groupe restreint de partenaires technologiques pour aider nos clients à créer une vraie expérience client omnicanale.
Notre priorité est de prendre les bonnes décisions. Nous fournissons une expertise d'entreprise qui permet à nos clients professionnels d'atteindre leur plein potentiel, tout en créant un impact positif dans un monde complexe. Nous assumons la responsabilité de notre relation avec notre environnement social et écologique.
Nous rendons les choses possibles. Vous pouvez compter sur nous.
Ces cinq valeurs forment les piliers de notre identité. Elles constituent des principes directeurs et font désormais partie intégrante de notre travail quotidien. Nos valeurs influencent grandement nos interactions avec nos collègues, nos clients et notre environnement élargi.
Elles contribuent à faire en sorte que toutes les #peopleofdelaware se sentent à leur place.
Entrepreneuriat
nous chérissons la créativité et la motivation
Entrepreneuriat
En tant qu'entreprise fondée par des entrepreneurs expérimentés, nous chérissons l'imagination, la créativité et la motivation qui ajoutent de la valeur et favorisent la réussite commerciale.
Nous n'avons pas non plus peur d’échouer brillamment car c'est ainsi que nous apprenons. Nous sommes fiers d'être des questionneurs, recherchant obstinément de meilleures façons d'aborder les problèmes de nos clients, de meilleures idées pour les résoudre et, surtout, de meilleures façons de mettre en œuvre nos solutions.
Respect
nous accueillons les différences
Respect
L'importance de l'équité et l'égalité. Nous acceptons et chérissons les différences individuelles, culturelles, nationales et organisationnelles, que nous considérons comme des facteurs positifs qui mènent à une plus grande créativité, de nouvelles idées et de nouvelles perspectives.
En tant qu'employeur, nous croyons sincèrement que le respect de la diversité de nos collaborateurs et la recherche d'une véritable inclusion enrichissent ce que nous sommes, ce que nous représentons et ce que nous proposons.
Esprit d'équipe
nous sommes meilleurs ensemble
Esprit d'équipe
À travers d'étroites collaborations durables avec nos collaborateurs, nos parties prenantes et nos clients, nous ajoutons de la valeur et faisons en sorte que des changements positifs se produisent plus rapidement et plus efficacement.
De plus, nous reconnaissons que ce qui ressort de notre travail commun et des réussites partagées est profond et durable.
Engagement
nous sommes déterminés
Engagement
Il est important pour nous que les clients nous fassent confiance :
nous sommes toujours là pour eux.
Cette détermination est alimentée par notre créativité et notre imagination, étant pleinement conscients que notre premier devoir est de rechercher et de mettre en œuvre les solutions commerciales les plus durables.
Soutien
nous assumons nos responsabilités
Soutien
Nous veillons à nous impliquer personnellement dans les activités de nos clients et à aborder leurs défis avec rigueur, minutie et un investissement émotionnel sincère.
Ces considérations nous suivent dans nos vies en dehors du travail. Nous avons conscience de l'importance de la durabilité dans nos relations, nos familles et pour l'environnement.
Contrairement à d'autres organisations, notre devoir de diligence est envers nos parties prenantes, et non nos actionnaires.
notre histoire
2020-2021
nous étendons notre empreinte européenne et fusionnons avec Lauterbach, un nom reconnu de l'industrie allemande de l'impression et de l'emballage. Nous ouvrons de nouveaux bureaux aux Pays-Bas et en Belgique et comptons 2 600 collaborateurs. La marque delaware fait peau neuve.
2017
delaware est devenue une entreprise de plus de 1 500 employés, présente dans 13 pays. Nous continuons à développer notre portefeuille de solutions et d'industries au sein et en dehors de notre empreinte existante. Nous changeons le nom de notre marque : « delaware » remplace Delaware Consulting.
2013-2016
afin de rester pertinents pour notre clientèle internationale croissante, nous étendons notre présence dans les régions stratégiquement importantes de l'Asie du Sud-Est et de l'Amérique du Sud. En 2015, nous avons atteint le cap des 1 000 collaborateurs.
2009-2012
tandis que notre portefeuille de solutions et d'industries s'est élargi, nous avons intensifié nos activités en Europe de l'Ouest, ce qui s'est traduit par de nouveaux bureaux en France et aux Pays-Bas.
2005-2008
delaware a commencé son expansion géographique en ouvrant des bureaux en Chine et aux États-Unis, en suivant ses clients là où cela est le plus pertinent pour leur activité. Nous nous concentrons sur SAP et Microsoft en tant que partenaires commerciaux de premier plan.
2003-2004
delaware est créé en Belgique en tant que partenariat indépendant, issu d'un rachat d'Andersen/Deloitte.
certains de nos clients
nous sommes à l'origine d'un rêve, celui de construire une organisation qui dure. Une entreprise qui vit à travers les générations successives et les succès de nos clients - une organisation dynamique, enthousiaste et chaleureuse, faisant preuve d'engagement et d’esprit
Eric Hiernaux
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