Nous sommes une entreprise internationale qui fournit des solutions et des services TIC avancés, pour guider nos clients dans leurs transformations commerciales et numériques. Nous leur fournissons les outils nécessaires pour réaliser les priorités essentielles à leur mission.
Nous développons, innovons sur et mettons en place à l'international des conseils commerciaux, des stratégies efficaces et des solutions de gestion du changement. En plus de nos partenariats avec SAP, Microsoft, Salesforce et OpenText, nous nous appuyons sur un groupe restreint de partenaires technologiques pour aider nos clients à créer une vraie expérience client omnicanale.
Notre priorité est de prendre les bonnes décisions. Nous fournissons une expertise d'entreprise qui permet à nos clients professionnels d'atteindre leur plein potentiel, tout en créant un impact positif dans un monde complexe. Nous assumons la responsabilité de notre relation avec notre environnement social et écologique.
Nous rendons les choses possibles. Vous pouvez compter sur nous.
Ces cinq valeurs forment les piliers de notre identité. Elles constituent des principes directeurs et font désormais partie intégrante de notre travail quotidien. Nos valeurs influencent grandement nos interactions avec nos collègues, nos clients et notre environnement élargi. Elles contribuent à faire en sorte que toutes les #peopleofdelaware se sentent à leur place.
Il est important pour nous que les clients nous fassent confiance :
nous sommes toujours là pour eux.
Cette détermination est alimentée par notre créativité et notre imagination, étant pleinement conscients que notre premier devoir est de rechercher et de mettre en œuvre les solutions commerciales les plus durables.
Nous nous impliquer personnellement dans les activités de nos clients et à aborder leurs défis avec rigueur, minutie et un investissement émotionnel sincère. Ces considérations nous suivent dans nos vies en dehors du travail. Nous avons conscience de l'importance de la durabilité dans nos relations, nos familles et pour l'environnement. Contrairement à d'autres ogranisations, notre devoir de diligence est envers nos parties prenantes, et non nos actionnaires.
L'importance de l'équité et l'égalité. Nous acceptons et chérissons les différences individuelles, culturelles, nationales et organisationnelles. Nous les considérons comme des facteurs positifs qui menent à une plus grande créativité et à de nouvelles idées et perspectives. Nous croyons sincèrement que le respect de la diversité de nos collaborateurs et une véritable inclusion enrichissent ce que nous sommes, ce que nous représentons et ce que nous proposons.
En tant qu'entreprise fondée par des entrepreneurs expérimentés, nous chérissons l'imagination, la créativité et la motivation qui ajoutent de la valeur et favorisent la réussite commerciale. Nous n'avons pas peur d’échouer car c'est ainsi que nous apprenons. Nous sommes fiers d'être des questionneurs, recherchant obstinément de meilleures façons et idées pour résoudre les problèmes de nos clients, et de meilleures façons de mettre en œuvre nos solutions.
À travers d'étroites collaborations durables avec nos collaborateurs, nos parties prenantes et nos clients, nous ajoutons de la valeur et faisons en sorte que des changements positifs se produisent plus rapidement et plus efficacement.
De plus, nous reconnaissons que ce qui ressort de notre travail commun et des réussites partagées est profond et durable.
nous sommes à l'origine d'un rêve, celui de construire une organisation qui dure. Une entreprise qui vit à travers les générations successives et les succès de nos clients - une organisation dynamique, enthousiaste et chaleureuse, faisant preuve d'engagement et d’espritEric Hiernaux
