Réaliser un stage chez delaware
Chez delaware, nous sommes convaincus qu'il faut donner aux jeunes professionnels la chance de découvrir qui ils veulent devenir. C'est pourquoi nous avons mis en place un vaste programme de stages. Si tu es à la recherche d'un stage pour terminer tes études et mettre la théorie en pratique grâce à une première expérience professionnelle, alors ne cherche plus et postule dès aujourd’hui !

Qu’attends-tu précisément d’un stage ?
Nous essayons généralement de découvrir quel est ton super pouvoir et de te trouver une équipe ou un projet qui correspond à tes intérêts. Front-end, back-end, développement d'applications ou de sites Web, commerce, chaîne d'approvisionnement, finances, exploitation, IoT, SAP, IA, data et bien d’autres. Il y a donc de grandes chances que nous ayons un cas concret et passionnant sur lequel tu pourras travailler.
Que pouvons-nous t’offrir lors de ton stage chez delaware ?
- Tu seras aux commandes de la réalisation de ton propre projet : à toi de décider comment tu relèveras le défi. En fin de stage, tu seras l’expert·e de ton sujet et nos collègues s’inspireront de tes idées.
- Un apprentissage intense et un encadrement personnalisé par une équipe de consultants.
- Un projet innovant qui apporte une réelle valeur pour nos clients et nous. En tant que stagiaire, tu ne traîneras pas devant la machine à café.
- Et, cerise sur le gâteau, un environnement de travail agréable avec des collègues formidables et des viennoiseries les lundis.

Comment ces stagiaires ont-ils vécu leur stage chez delaware ?
Que faut-il savoir ?
Quelques questions fréquemment posées sur les stages chez delaware.
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Les personnes qui font des stages chez delaware ont des profils très variés, allant des développeurs aux ingénieurs commerciaux et tout ce qui se trouve entre les deux. La seule chose que nous attendons de toi est de croire aux solutions informatiques, d'avoir envie d'apprendre et d’être autonome dans la réalisation de ton projet, même si tu travailles en équipe.
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Nous examinons toutes les candidatures, mais avons une préférence pour les stages de quatre semaines minimum. Etant donné que tu travailleras sur un projet d'innovation, il te sera difficile de te lancer et de t’intégrer dans l'entreprise en un laps de temps plus court. C'est également pour cette raison que nous préférons t’avoir à bord à temps plein (ou au moins trois jours par semaine).
Au niveau des langues : l'anglais est indispensable, mais des compétences en communication en français ou en néerlandais sont également requises pour s'intégrer plus facilement.
Bon à savoir : tu n’as pas besoin d’un permis de conduire pour faire un stage chez delaware. -
Tu poseras ta candidature pour un stage en général, avant de choisir un projet spécifique. Nous te contacterons d’abord par téléphone pour discuter de tes intérêts et définir ce que tu attends de ton stage (sujet, langue, période, lieu, etc.). Ensuite, nous essaierons de trouver le projet idéal sur lequel tu pourras travailler et un mentor qui te guidera tout au long de ton parcours. Etant donné que nos consultants sont souvent en déplacement chez les clients, travaillent à domicile ou dans un des bureaux de delaware, notre objectif est de te proposer un projet de stage sur lequel tu pourras travailler de manière autonome. Tu pourras réaliser ton propre projet de A à Z avec différents collègues qui seront là pour t’aider en cas de besoin.
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Chez delaware, tu peux postuler dès que tu te sens prêt·e ! Notre offre de stages est toujours en ligne et ta candidature sera toujours prise en considération. Toutefois, il y a quelques moments clés à garder à l’esprit si tu veux avoir plus d'opportunités de projets :
- Pour les stages débutant entre février et juin, les étudiants postulent généralement entre septembre et novembre.
- Pour les stages débutant en septembre, nous recevons la plupart des candidatures pendant les mois d'été.
- Bon à savoir : le plus tôt sera le mieux, car nous avons besoin de temps pour élaborer un projet spécialement pour toi.
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Après nous avoir envoyé ta candidature, tu seras d'abord contacté·e par l'un de nos recruteurs pour fixer un rendez-vous téléphonique. Lors de cet entretien, tu pourras nous expliquer tes attentes et tes contraintes au niveau du stage. Nous discuterons ensuite avec différents mentors potentiels afin de trouver la personne qui te conviendra le mieux.
Dès qu'un mentor est intéressé, nous organisons un entretien (virtuel) avec lui pour que vous puissiez vous aligner sur le projet et les modalités. Si les deux parties sont d’accord, tu pourras alors nous renvoyer ton contrat de stage et nous le signerons ensemble !
La procédure de candidature peut sembler un peu différente étant donné les circonstances actuelles – à savoir moins de face-à-face, plus de digital. Si tu recherches des conseils supplémentaires sur la façon de préparer un entretien d’embauche par appel vidéo, n’hésite pas à consulter ce blog ! -
Oui, c’est possible. Nous organisons une journée d'accueil en interne pour tous les stagiaires qui commencent leur stage au second semestre. À mi-parcours de ton stage, tu seras invité·e à déjeuner avec d'autres stagiaires et collègues pour discuter. À la fin de ton stage (généralement en juin), nous aimons organiser une ‘internship fair’ – un événement au cours duquel tous les stagiaires peuvent présenter ce sur quoi ils ont travaillé. Tu peux inviter tes amis, ta famille ou quelqu'un de l'école à venir jeter un œil. En 2019, nous avons même organisé une soirée pizza après l’évènement !
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Malheureusement, nous ne proposons actuellement pas de stages rémunérés, car nous souhaitons récompenser tout le monde de manière égale. Nous offrons cependant à tous nos stagiaires une indemnité de transport à partir de septembre 2022 pour couvrir leurs frais de carburant, de transport en commun ...

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