Solutions pour les collaborateurs
espace de travail numérique
Offrez à vos employés un espace de travail numérique axé sur les applications et un point d'entrée unique pour tous les types de communication, de collaboration, de partage de connaissances, de services et d'outils.
Notre expertise : espaces de travail numériques, Teams, Office 365
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automatisation des tâches
Augmentez l'efficacité et la productivité de vos employés grâce à la prise en charge des processus, à l'automatisation des tâches administratives et répétitives et à des expériences utilisateur améliorées.
Notre expertise : applications Teams, automatisation de processus, bots
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efficacité opérationnelle
Équilibrez harmonieusement l'excellence opérationnelle et une formidable expérience employé. Avec SAP SuccessFactors, vous bénéficiez du meilleur de nombreux mondes : d'excellentes expériences de recrutement et d'intégration, l’implication des employés via Employee Central, l'intégration de la paie et plus encore.
Notre expertise : SAP SuccessFactors, SAP HCM
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apprentissage continu
Nous proposons des stratégies, des outils et des techniques d'apprentissage efficaces qui permettent à votre organisation, à vos partenaires et à vos clients de se développer efficacement.
Notre expertise : formation des utilisateurs finaux, plate-formes d'apprentissage, SAP Enable Now
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changement et communication
Augmentez l'adoption interne de vos nouveaux services, solutions ou stratégies commerciales. Grâce à une gestion du changement et une communication appropriées, vous maximiserez votre ROI et atteindrez vos objectifs commerciaux.
Notre expertise : coaching, transformation organisationnelle, planification du changement
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dynamiques collaborateurs
Utilisation d'analyses pour révéler des informations approfondies en soutien de votre stratégie RH.
Notre expertise : analyse approfondie du personnel, extraction des compétences, planification des effectifs, implication et confiance des employés
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Créez une feuille de route d'expérience employé à l'épreuve du temps
Toutes les expériences que vos employés ont avec votre entreprise constituent l'expérience employé ; de l'embauche effective au premier jour de travail, tout au long de la carrière jusqu'au départ.
En plaçant l'expérience de vos employés au centre, vous pouvez créer un modèle de lieu de travail hybride « au bureau et ailleurs » agile et durable qui fonctionne pour tous.
nous nous engageonsà aider vos collaborateurs à devenir plus efficients, plus efficaces et plus innovants.
des technologies utiles
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Un workhub central pour tous vos collaborateurs, rêve ou réalité ?
Teams est un outil de collaboration, mais aussi un hub de travail central, un instrument pour organiser le lieu de travail numérique. Serge Desaranno et Paul Belsack expliquent comment passer à une approche centrée sur l'employé.
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Comment le Covid-19 améliore-t-il l’organisation du lieu de travail numérique
Connaissez-vous le lieu de travail numérique et tout son potentiel de collaboration ? Découvrez comment la collaboration peut profiter à votre entreprise
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L’expérience client est proportionnelle à l’expérience employé : en tant que responsable rh, avez-vous déjà établi un plan de transformation numérique structuré ?
Juan Staes, responsable du domaine "Human Capital", explique comment des opérations efficaces en matière de ressources humaines constituent la base de l'expérience des employés, et comment établir votre feuille de route en matière d'expérience employé.
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Comment aborder différemment l'apprentissage sur le lieu de travail numérique ?
Dimitri Roman, expert en apprentissage continu, encourage les entreprises à évaluer de manière critique l'apprentissage dans leur organisation. Quelques idées pour aborder différemment l'apprentissage sur le lieu de travail numérique.
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