people watching a screen banner

La métamorphose de la main-d'œuvre

Les organisations ont besoin d'employés flexibles et motivés. Nous vous aidons à imaginer et à réaliser les différentes formes vers lesquelles vos collaborateurs pourraient évoluer.

customer icon

espace de travail numérique

Offrez à vos employés un espace de travail numérique axé sur les applications et un point d'entrée unique pour tous les types de communication, de collaboration, de partage de connaissances, de services et d'outils.

Notre expertise : espaces de travail numériques, Teams, Office 365

connect icon

automatisation des tâches

Augmentez l'efficacité et la productivité de vos employés grâce à la prise en charge des processus, à l'automatisation des tâches administratives et répétitives et à des expériences utilisateur améliorées.

Notre expertise : applications Teams, automatisation de processus, bots

forward arrow

efficacité opérationnelle

Équilibrez harmonieusement l'excellence opérationnelle et une formidable expérience employé. Avec SAP SuccessFactors, vous bénéficiez du meilleur de nombreux mondes : d'excellentes expériences de recrutement et d'intégration, l’implication des employés via Employee Central, l'intégration de la paie et plus encore.

Notre expertise : SAP SuccessFactors, SAP HCM

apprentissage continu

Nous proposons des stratégies, des outils et des techniques d'apprentissage efficaces qui permettent à votre organisation, à vos partenaires et à vos clients de se développer efficacement.

Notre expertise : formation des utilisateurs finaux, plate-formes d'apprentissage, SAP Enable Now

changement et communication

Augmentez l'adoption interne de vos nouveaux services, solutions ou stratégies commerciales. Grâce à une gestion du changement et une communication appropriées, vous maximiserez votre ROI et atteindrez vos objectifs commerciaux.

Notre expertise : coaching, transformation organisationnelle, planification du changement

text balloon

dynamiques collaborateurs

Utilisation d'analyses pour révéler des informations approfondies en soutien de votre stratégie RH.

Notre expertise : analyse approfondie du personnel, extraction des compétences, planification des effectifs, implication et confiance des employés

Person holding phone with a purchase screen

Créez une feuille de route d'expérience employé à l'épreuve du temps

Toutes les expériences que vos employés ont avec votre entreprise constituent l'expérience employé ; de l'embauche effective au premier jour de travail, tout au long de la carrière jusqu'au départ.

En plaçant l'expérience de vos employés au centre, vous pouvez créer un modèle de lieu de travail hybride « au bureau et ailleurs » agile et durable qui fonctionne pour tous.

télécharger l'ebook
nous nous engageons
à aider vos collaborateurs à devenir plus efficients, plus efficaces et plus innovants.

blog

3 choses à faire lors de votre migration vers SAP S/4HANA

Des applications plus rapides, une analyse en temps réel des données transactionnelles et une expérience utilisateur améliorée... Voici quelques-unes des promesses de la technologie de base de données in-memory SAP S/4HANA. Aussi attrayants que ces avantages puissent paraître, la peur de se lancer dans une migration complexe empêche encore de nombreuses entreprises de sauter le pas. Une peur injustifiée dans de nombreux cas, car la migration de bases de données en tant que telle s’accompagne de très peu de difficultés. Souvent, la situation se complique lorsque des mises à niveau techniques du système sont planifiées en même temps. Pour vous aider dans votre projet, voici 3 choses à considérer avant de vous lancer dans votre projet de migration vers SAP S/4HANA.
en savoir plus