Solutions pour les collaborateurs
espace de travail numérique
Offrez à vos employés un espace de travail numérique axé sur les applications et un point d'entrée unique pour tous les types de communication, de collaboration, de partage de connaissances, de services et d'outils.
Notre expertise : espaces de travail numériques, Teams, Office 365
automatisation des tâches
Augmentez l'efficacité et la productivité de vos employés grâce à la prise en charge des processus, à l'automatisation des tâches administratives et répétitives et à des expériences utilisateur améliorées.
Notre expertise : applications Teams, automatisation de processus, bots
efficacité opérationnelle
Équilibrez harmonieusement l'excellence opérationnelle et une formidable expérience employé. Avec SAP SuccessFactors, vous bénéficiez du meilleur de nombreux mondes : d'excellentes expériences de recrutement et d'intégration, l’implication des employés via Employee Central, l'intégration de la paie et plus encore.
Notre expertise : SAP SuccessFactors, SAP HCM
apprentissage continu
Nous proposons des stratégies, des outils et des techniques d'apprentissage efficaces qui permettent à votre organisation, à vos partenaires et à vos clients de se développer efficacement.
Notre expertise : formation des utilisateurs finaux, plate-formes d'apprentissage, SAP Enable Now
changement et communication
Augmentez l'adoption interne de vos nouveaux services, solutions ou stratégies commerciales. Grâce à une gestion du changement et une communication appropriées, vous maximiserez votre ROI et atteindrez vos objectifs commerciaux.
Notre expertise : coaching, transformation organisationnelle, planification du changement
dynamiques collaborateurs
Utilisation d'analyses pour révéler des informations approfondies en soutien de votre stratégie RH.
Notre expertise : analyse approfondie du personnel, extraction des compétences, planification des effectifs, implication et confiance des employés
Créez une feuille de route d'expérience employé à l'épreuve du temps
Toutes les expériences que vos employés ont avec votre entreprise constituent l'expérience employé ; de l'embauche effective au premier jour de travail, tout au long de la carrière jusqu'au départ.
En plaçant l'expérience de vos employés au centre, vous pouvez créer un modèle de lieu de travail hybride « au bureau et ailleurs » agile et durable qui fonctionne pour tous.
nous nous engageonsà aider vos collaborateurs à devenir plus efficients, plus efficaces et plus innovants.
des technologies utiles
blog
Comment le Covid-19 améliore-t-il l’organisation du lieu de travail numérique
Connaissez-vous le lieu de travail numérique et tout son potentiel de collaboration ? Découvrez comment la collaboration peut profiter à votre entreprise
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L’expérience client est proportionnelle à l’expérience employé : en tant que responsable rh, avez-vous déjà établi un plan de transformation numérique structuré ?
Juan Staes, responsable du domaine "Human Capital", explique comment des opérations efficaces en matière de ressources humaines constituent la base de l'expérience des employés, et comment établir votre feuille de route en matière d'expérience employé.
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Comment aborder différemment l'apprentissage sur le lieu de travail numérique ?
Dimitri Roman, expert en apprentissage continu, encourage les entreprises à évaluer de manière critique l'apprentissage dans leur organisation. Quelques idées pour aborder différemment l'apprentissage sur le lieu de travail numérique.
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3 choses à faire lors de votre migration vers SAP S/4HANA
Des applications plus rapides, une analyse en temps réel des données transactionnelles et une expérience utilisateur améliorée... Voici quelques-unes des promesses de la technologie de base de données in-memory SAP S/4HANA. Aussi attrayants que ces avantages puissent paraître, la peur de se lancer dans une migration complexe empêche encore de nombreuses entreprises de sauter le pas. Une peur injustifiée dans de nombreux cas, car la migration de bases de données en tant que telle s’accompagne de très peu de difficultés. Souvent, la situation se complique lorsque des mises à niveau techniques du système sont planifiées en même temps. Pour vous aider dans votre projet, voici 3 choses à considérer avant de vous lancer dans votre projet de migration vers SAP S/4HANA.
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