New Business Sales Food

SAP, heel veel ervaring, interne functie
Nederland

Ben jij commercieel gedreven, thuis in de voedingsindustrie en krijg je energie van het binnenhalen van nieuwe klanten? Weet jij deuren te openen bij nieuwe namen én bouw je graag duurzame relaties met grotere accounts? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Jouw toekomstige baan!

Als New Business Sales Food ben jij verantwoordelijk voor het uitbouwen van onze klantenportefeuille binnen de foodindustrie. Dit is een commerciële positie waarin jij het voortouw neemt in het genereren van nieuwe business. Je richt je actief op het aantrekken van nieuwe klanten binnen Food & FMCG, terwijl je daarnaast een aantal strategische, grotere accounts beheert en verder uitbouwt.

Je begrijpt de uitdagingen van foodbedrijven en weet deze te vertalen naar waardevolle oplossingen, samen met onze SAP- en consultingteams. Je beweegt je op directie- en managementniveau bij klanten, herkent commerciële kansen en zet deze om in concrete deals. Met jouw energie, nieuwsgierigheid en drive bouw je aan langdurige klantrelaties en groei je mee met delaware. 

Jouw verantwoordelijkheden 

  • Actief genereren van new business binnen de food- en FMCG-markt
  • Identificeren en benaderen van nieuwe klanten en marktkansen
  • Opbouwen en onderhouden van relaties met strategische key accounts
  • Voeren van commerciële gesprekken op management- en directieniveau
  • Je gaat actief samenwerken met marketing, pre-sales, industrylead en business development om maximale deal conversie te realiseren.
  • Bijdragen aan de verdere groei van onze food propositie binnen delaware 
picture_Véronique_van Boxtel

meer informatie over deze job?

Véronique van Boxtel

Kan jij onderstaande vragen met "ja" beantwoorden?

  • Je hebt ervaring binnen de foodindustrie en/of FMCG
  • Je hebt kennis van ERP-systemen (SAP is een grote pré)
  • Je krijgt energie van new business development en acquisitie
  • Je bent ambitieus, eager en niet bang om nieuwe deuren te openen
  • Je combineert commerciële slagkracht met relatiegericht werken
  • Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering
  • Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau 

Waarin Maken wij het verschil?

  • We care about our people! Samen werken we aan elkaars succes.
  • Best possible you programma! Je staat aan het roer van je eigen carrière en krijgt van ons alle ruimte om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken.
  • Wij investeren in opleidingsmogelijkheden; zoals in skills trainingen, certificeringen of coaching trajecten.
  • Een passend salaris die op jouw level wordt afgestemd;
  • Leaseauto naar keuze of mobiliteitsbudget;
  • Nieuwste laptop en telefoon (Samsung /Iphone)
  • Samenwerking met OpenUp. We vinden het bij delaware erg belangrijk om te investeren in onze mensen en hun welzijn
  • Faciliteren in het aflossen van je studieschuld door middel van bruto-netto regeling
  • Een informele en familiare werksfeer waarbij teamwork en collegialiteit hoog in het vaandel staat;
  • Een levendige activiteitencommisie; Er worden regelmatig activiteiten door en voor onze collega’s georganiseerd. Zoals ons jaarlijkse wintersportuitje, pubquiz, borrels, kerst- en zomerfeesten.
  • Vitaliteit staat voor ons voorop, daarom faciliteren wij in Lease a Bike

Over delaware

De afgelopen 20 jaar heeft delaware veel ervaring opgebouwd in de wereld van ERP, Enterprise Resource Planning. Op dit moment werken we met meer dan 5000 professionals in 20 verschillende landen. In 2013 zijn wij met succes in Nederland gestart en snel gegroeid naar de huidige 250 medewerkers verspreid over 2 locaties; ’s-Hertogenbosch en Naarden.

Onze collega’s beschrijven delaware Nederland als een plek waar je veel vrijheid krijgt om te werken aan het gezamenlijke en jouw eigen succes! We zijn géén 100% business Consultants maar ook géén technische consultants, we zijn het beide. We vinden de balans tussen het begeleiden van onze klanten in hun business en digitale transformaties met behulp van IT-oplossingen.

Juist deze combinatie maakt consultancy bij delaware net even anders. Het is het delaware-DNA: de ene helft van het DNA bestaat uit consultancy, de andere helft uit technologie. We willen het ook niet anders! Een ding is zeker: onze consultants zijn getalenteerde mensen, klaar om uitdagingen te tackelen met de kracht van technologie. Wij maken het mogelijk. Je kunt op ons vertrouwen.

Nieuwsgierig en wil je meer weten?

Ga vandaag nog het gesprek aan met onze Recruiter Veronique. Zij vertelt je graag meer over de functie en de organisatie. Veronique is bereikbaar via dlw-nl-recruitment@delaware.pro 088-606 9100 of via +31 621385013

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij werken voor onze werving uitsluitend samen met een aantal vaste recruitmentpartners’

vacatures

sollicitatieprocedure

gerelateerde verhalen

Gijs brengt vrijwilligerswerk naar delaware: ‘Je kunt iemand zo blij maken met iets kleins’

Overdag adviseert Gijs Noordam (31) bedrijven als consultant bij delaware. In zijn vrije tijd snoeit hij vrijwillig tuinen en speelt hij kerstman in Nijmegen. Via WeCare, delaware’s Corporate Social Responsibility initiatief, combineert hij sinds drie jaar zijn werk met zijn wens om iets terug te doen voor anderen. En steeds meer collega’s volgen hem.
lees meer

Wat gebeurt er als je vier delaware collega’s samenbrengt op de delaware International Leadership Conference?

Spoiler: comfortzones schuiven op. Oude reflexen worden in vraag gesteld. Kwetsbare verhalen krijgen een podium. En ergens tussen gesprekken en koffiepauzes ontstaat ruimte om anders en beter te groeien.
lees meer

Barbara wil meer vrouwen in de IT: ‘Je hoeft niet te kunnen programmeren.’

Barbara Wolters (45) ziet het te vaak: vrouwen die afhaken bij IT omdat ze denken dat technische skills een must zijn. En dat moet anders. De IT-wereld is zoveel meer dan techniek alleen. Daarom startte de Solution Owner, samen met een aantal vrouwelijke collega's, vorig jaar een Women in Tech community bij delaware.
lees meer

Maarten, de nieuwe MD van delaware: “Ik ga geen gekke dingen doen”

Maarten Cordenier (48) arriveerde om vijf uur bij de partner offsite. Zijn collega's hadden al besloten: jij wordt de nieuwe managing director. Een promotie? Niet echt. Per 1 januari schuift hij gewoon een extra pet op.
lees meer