AI Adoption Specialist

anders dan SAP & Microsoft, wat ervaring, consultant
Nederland

Als AI Adoptie Specialist zorg jij ervoor dat AI niet alleen wordt geïmplementeerd, maar ook écht wordt begrepen en omarmd binnen organisaties. Je slaat de brug tussen technologie en mensen door middel van trainingen, workshops en strategische begeleiding. Met jouw mix van technische kennis en menselijke skills help je bedrijven om AI succesvol en effectief in te zetten

Jouw toekomstige baan!

Als AI Adoptie Specialist ben jij de schakel tussen de technische wereld van AI en de menselijke factor binnen organisaties. Je helpt bedrijven en hun medewerkers bij de succesvolle implementatie en adoptie van AI-oplossingen. Je zorgt ervoor dat een AI-oplossing niet alleen wordt geïmplementeerd, maar dat mensen AI echt begrijpen, omarmen en effectief toepassen binnen de organisatie. Dit doe je door middel van trainingen, workshops en strategische begeleiding, waarbij je zowel je technische kennis als je menselijke vaardigheden inzet. Hoewel je geen technische rol vervult, is het belangrijk dat je voldoende technische kennis hebt om de AI-oplossingen te begrijpen en deze op een toegankelijke manier te vertalen naar de eindgebruikers. 

Verantwoordelijkheden 

  • Ontwikkelen en verzorgen van AI-trainingsprogramma’s en workshops 
  • Analyseren van de behoeften en uitdagingen binnen een organisatie met betrekking tot AI-adoptie 
  • Toepassen van change management-principes om medewerkers te begeleiden bij de overgang naar AI-gebruik 
  • Begeleiden van organisaties bij het opstellen van een AI-adoptiestrategie 
  • Fungeren als brug tussen technische AI-specialisten en eindgebruikers 
  • Actief betrekken van stakeholders en weerstand tegen verandering omzetten in acceptatie. 
  • Monitoren van de voortgang en impact van AI-adoptie en waar nodig bijsturen 
picture_Vanessa_van Eik

meer informatie over deze job?

Vanessa van Eik - Corporate Recruiter

Jouw talenten

  • Afgeronde opleiding in een relevant vakgebied, zoals Kunstmatige Intelligentie, Computer Science, Data Science, Informatica. 
  • Sterke affiniteit met psychologie en menselijk gedrag. 
  • Interesse in change management en gedragsverandering binnen organisaties. 
  • Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden, met het vermogen om complexe informatie eenvoudig uit te leggen. 
  • Sterk empathisch vermogen en in staat om weerstand tegen AI-adoptie te herkennen en effectief om te buigen. 

Benefits

  • Een passend salaris dat op jouw level wordt afgestemd
  • Een contract van 32 à 40 uur en 26 vakantiedagen (met de optie om er vier bij te kopen) bij een fulltime contract
  • Een leaseauto naar keuze of mobiliteitsbudget afgestemd op jouw baan
  • De nieuwste laptop en telefoon (Samsung of iPhone)
  • Opleidingsmogelijkheden; zoals consultancy skills trainingen, certificeringen en coachings- of management trajecten
  • Toegang tot ons best possible you programma! Je staat aan het roer van je eigen carrière en krijgt van ons alle ruimte om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken;
  • Voldoende vrijheid om je eigen werkweek in te delen en te kiezen waar je werkt
  • Activiteiten door en voor onze collega’s georganiseerd. Zoals ons jaarlijkse wintersport uitje, borrels, kerstfeest en sportactiviteiten.
  • Bonusregeling
  • Vakantiegeld, 8%
  • Pensioenregeling, delaware betaalt 50% van de pensioenpremie
  • Je hebt de vrijheid om zelf te kiezen hoe je het eenmalige budget van 500 euro besteedt om je thuiswerkplek in te richten naar jouw wensen/behoeften

Nieuwsgierig en wil je meer weten?

Ga vandaag nog het gesprek aan met onze recruiter Vanessa en zij vertelt je graag meer over de functie en de organisatie. Zij is bereikbaar via recruitment_Nl@delaware.pro, 088-606 9100.

vacatures

sollicitatieprocedure

gerelateerde verhalen

Flachau in delaware-rood: Een snowtour om niet te missen!

Met 80 #peopleofdelaware collega's kleurden we afgelopen week Flachau (Oostenrijk) opnieuw delaware-rood – op de pistes, het zonovergoten terras en in de après-ski. Van vroege afdalingen tot late avonden vol meezingers, schnitzels en schnaps, deze trip stond in het teken van samen beleven, lachen en herinneringen maken.

Lees mee en ontdek hoe teamspirit niet alleen op kantoor, maar ook in de bergen tot leven komt.

lees meer

Een lange carrière bij delaware is zeker een mogelijkheid

Waarom zou je jobhoppen? Omdat het goed is voor je cv? Omdat het op flexibiliteit duidt of omdat je er financieel op vooruitgaat? Toch valt er ook veel voor te zeggen om langer bij één bedrijf mee te draaien. Senior ECM Consultant Maurice Wils (45) ervaarde dat het gras niet altijd groener is aan de andere kant. Hij maakte een uitstapje naar een ander bedrijf, maar kwam terug en werkt nu alweer acht jaar bij het IM team. Hij is niet de enige binnen delaware met een langdurig dienstverband. lees meer

Talentmanagement: talent binnenhalen en binnenhouden

Erik Janssen (53) verdeelt zijn uren bij delaware tussen Service Delivery Management en Talentmanagement. Hij zit goed op die plek, want zoals hij zelf zegt: “Ik heb er lol in om mensen te helpen in hun persoonlijke groei en ambitie en dat te matchen met de behoefte van de organisatie. Als dat lukt, geeft dit een enorme kick.” Toch is hij blij dat hij ook nog organisatieoperationeel bezig is. “Dan houd je feeling met de werkvloer en markt en het is ook gewoon heel leuk werk.” lees meer

Pas een halfjaar aan boord, maar Pim voelt zich helemaal op zijn plek

Pim Pennings (38) werkt vanaf februari bij delaware als senior Sales Executive. Hij is nieuw bij delaware, maar zeker niet in het vak. Hiervoor werkte hij ruim vijftien jaar bij msg global solutions. De geboren Bosschenaar woonde voor zijn werk al eens vijf maanden in Saoedi-Arabië en zeven maanden in Zuid-Korea. “Ik ben gewend met andere culturen om te gaan en samen te werken.” Ook bij delaware ontdekte hij een ‘andere cultuur’ dan bij zijn vorige werkgever. Een gesprek over die eerste zes maanden, over de menselijke variabele en over de labrador. lees meer