Senior Corporate Recruiter

Samen met je collega’s ga je op zoek naar nieuw, passend talent dat echt het verschil maakt. Je begrijpt de dynamiek van de business en weet dit moeiteloos te verbinden met de menselijke kant van recruitment. Jij ziet niet alleen de match tussen kandidaat en functie, maar ook tussen mens en organisatie. Je onderhoudt actief contact met interne stakeholders om vraag en aanbod optimaal op elkaar af te stemmen, en haalt energie uit het succes van de professionals die jij binnenbrengt.

Als natuurlijke netwerker bouw en onderhoud je relaties met management, stakeholders, collega’s, kandidaten en externe recruitmentpartners. Je bent zichtbaar binnen én buiten de organisatie en weet precies waar de juiste talenten zich bevinden.

In deze rol ben je samen met je team verantwoordelijk voor het aantrekken van de juiste professionals op basis van strategische doelstellingen. Tegelijkertijd beweeg je soepel mee met een continu veranderende arbeidsmarkt. Je kijkt kritisch naar bestaande processen en zoekt naar manieren om het recruitmentvak slimmer, innovatiever en effectiever te maken.

Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en weet prioriteiten scherp te stellen. Heldere communicatie met stakeholders, kandidaten en collega’s is voor jou vanzelfsprekend. Je hebt bovendien affiniteit met of nieuwsgierigheid naar technologische omgevingen, zoals IT- en ERP-implementatietrajecten, en begrijpt het belang van het aantrekken van toptalent. 

• Je interesse voor deze functie is gewekt! 
• Je beschikt over een hbo denkniveau;
• Je hebt 5+ jaar recruitmentvak;
• Heb je ervaring in bureau of corporate recruitment;
• Kennis van recruitment gerelateerde tooling (ATS, AI, automated sourcing etc) 
• Je kan zowel in het Nederlands als in het Engels communiceren.
• Bij voorkeur woonachtig tussen Den Bosch en Naarden

• Een passend salaris dat op jouw level wordt afgestemd
• Een contract van 32 à 40 uur en 26 vakantiedagen (met de optie om er vier bij te kopen) bij een fulltime contract
• De nieuwste laptop en telefoon (Samsung of iPhone)
• Thuiswerkvergoeding;
• Toegang tot ons best possible you programma! Je staat aan het roer van je eigen carrière en krijgt van ons alle ruimte om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken;
• Voldoende vrijheid om je eigen werkweek in te delen en te kiezen waar je werkt
• Samenwerking met OpenUp. We vinden het bij delaware erg belangrijk om te investeren in onze mensen en hun welzijn.
• Activiteiten door en voor onze collega’s georganiseerd. Zoals ons jaarlijkse wintersport uitje, borrels, kerstfeest en sportactiviteiten.
• Bonusregeling,
• Vakantiegeld, 8%
• Pensioenregeling, delaware betaalt 50% van de pensioenpremie
• Je hebt de vrijheid om zelf te kiezen hoe je het eenmalige budget van 500 euro besteedt om je thuiswerkplek in te richten naar jouw wensen/behoeften.

Bij delaware zijn we al 20 jaar gepassioneerd over de combinatie van technologie en business. En met ‘we’ bedoelen we onze + 260 Nederlandse #peopleofdelaware collega’s. En 5000 collega’s in 20 verschillende landen. Internationale netwerkmogelijkheden? Zeker! Dankzij technologie helpen we onze klanten met het vergroten van operationele effectiviteit, het implementeren van externe klantervaring of het leveren van waardevolle zakelijke inzichten. We brengen mensen en bedrijven met elkaar in contact, zodat zij zich kunnen bezighouden met waar ze goed in zijn. En dat op de meest efficiënte manier. Als consultants zijn we trots op de oplossingen die we bouwen en de diensten die we aanbieden.

Klinkt dit als iets voor jou? Dan weten wij zeker dat je delaware fantastisch gaat vinden!

Ga vandaag nog het gesprek aan met onze Recruiter Veronique. Zij vertelt je graag meer over de functie en de organisatie. Veronique is bereikbaar via Recruitment_NL@delaware.pro, 088-606 9100 of via WhatsApp +31 621385013. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij werken voor onze werving uitsluitend samen met een aantal vaste recruitmentpartners.