Medior Change Management Consultant

anders dan SAP & Microsoft, wat ervaring, consultant
Nederland

Ben jij een gedreven consultant met een passie voor verandering en de impact van technologie op mensen en organisaties? Heb je 2 tot 3 jaar ervaring in change management en wil je verder groeien in een dynamische consultancyomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Jouw toekomstige baan!

Als Change Management Consultant begeleid je organisaties bij digitale transformaties. Je helpt hen om veranderingen succesvol te implementeren en medewerkers hierin mee te nemen. Dit doe je door veranderstrategieën te ontwikkelen, impactanalyses uit te voeren en gerichte interventies te ontwerpen en te implementeren. 

Wat ga je doen? 

  • Begeleiden van organisaties bij de adoptie van nieuwe technologieën en werkwijzen. 
  • Opstellen en uitvoeren van veranderstrategieën en -plannen. 
  • Analyseren van de impact van veranderingen op medewerkers en processen. 
  • Ontwikkelen en faciliteren van communicatie-, trainings- en adoptieprogramma’s. 
  • Stakeholdermanagement en begeleiden van teams in hun verandertraject. 
  • Ondersteunen van senior consultants en projectmanagers in grotere change management trajecten. 
picture_Vanessa_van Eik

meer informatie over deze job?

Vanessa van Eik - Corporate Recruiter

Jouw talenten

  • 2 tot 3 jaar werkervaring in change management of een gerelateerde rol. 
  • Ervaring in consultancy is een pre. 
  • Affiniteit met digitale transformatie en de menselijke kant van technologie. 
  • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden. 
  • Analytisch vermogen en een gestructureerde aanpak. 
  • Proactieve en pragmatische instelling. 
  • Vloeiend in Nederlands en Engels. 

Benefits

  • Een passend salaris dat op jouw level wordt afgestemd
  • De mogelijkheid om hybride te werken
  • Een contract van 32 à 40 uur en 26 vakantiedagen (met de optie om er vier bij te kopen) bij een fulltime contract
  • Een leaseauto naar keuze of mobiliteitsbudget afgestemd op jouw baan
  • De nieuwste laptop en telefoon (Samsung of iPhone)
  • Opleidingsmogelijkheden; zoals consultancy skills trainingen, certificeringen en coachings- of management trajecten
  • Toegang tot ons best possible you programma! Je staat aan het roer van je eigen carrière en krijgt van ons alle ruimte om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken;
  • Voldoende vrijheid om je eigen werkweek in te delen en te kiezen waar je werkt
  • Activiteiten door en voor onze collega’s georganiseerd. Zoals ons jaarlijkse wintersport uitje, borrels, kerstfeest en sportactiviteiten.
  • Bonusregeling
  • Vakantiegeld, 8%
  • Pensioenregeling, delaware betaalt 50% van de pensioenpremie
  • Je hebt de vrijheid om zelf te kiezen hoe je het eenmalige budget van 500 euro besteedt om je thuiswerkplek in te richten naar jouw wensen/behoeften
  • Toegang tot Open-Up, omdat jouw mentale gezondheid net zo belangrijk is. 

 

Nieuwsgierig en wil je meer weten?

Ga vandaag nog het gesprek aan met onze recruiter Vanessa en zij vertelt je graag meer over de functie en de organisatie. Zij is bereikbaar via recruitment_Nl@delaware.pro, 088-606 9100.

vacatures

sollicitatieprocedure

gerelateerde verhalen

Een lange carrière bij delaware is zeker een mogelijkheid

Waarom zou je jobhoppen? Omdat het goed is voor je cv? Omdat het op flexibiliteit duidt of omdat je er financieel op vooruitgaat? Toch valt er ook veel voor te zeggen om langer bij één bedrijf mee te draaien. Senior ECM Consultant Maurice Wils (45) ervaarde dat het gras niet altijd groener is aan de andere kant. Hij maakte een uitstapje naar een ander bedrijf, maar kwam terug en werkt nu alweer acht jaar bij het IM team. Hij is niet de enige binnen delaware met een langdurig dienstverband. lees meer

Talentmanagement: talent binnenhalen en binnenhouden

Erik Janssen (53) verdeelt zijn uren bij delaware tussen Service Delivery Management en Talentmanagement. Hij zit goed op die plek, want zoals hij zelf zegt: “Ik heb er lol in om mensen te helpen in hun persoonlijke groei en ambitie en dat te matchen met de behoefte van de organisatie. Als dat lukt, geeft dit een enorme kick.” Toch is hij blij dat hij ook nog organisatieoperationeel bezig is. “Dan houd je feeling met de werkvloer en markt en het is ook gewoon heel leuk werk.” lees meer

Pas een halfjaar aan boord, maar Pim voelt zich helemaal op zijn plek

Pim Pennings (38) werkt vanaf februari bij delaware als senior Sales Executive. Hij is nieuw bij delaware, maar zeker niet in het vak. Hiervoor werkte hij ruim vijftien jaar bij msg global solutions. De geboren Bosschenaar woonde voor zijn werk al eens vijf maanden in Saoedi-Arabië en zeven maanden in Zuid-Korea. “Ik ben gewend met andere culturen om te gaan en samen te werken.” Ook bij delaware ontdekte hij een ‘andere cultuur’ dan bij zijn vorige werkgever. Een gesprek over die eerste zes maanden, over de menselijke variabele en over de labrador. lees meer

#InspireInclusion: op Internationale Vrouwendag en elke dag

Empowerment kent geen grenzen, net zoals inclusie en diversiteit. Bij delaware geloven we dat diversiteit creativiteit en innovatie bevordert. Het is een proces dat voortdurend evolueert en verbetert. Binnen onze organisatie hebben we een heldere visie en missie voor een team met meer inclusiviteit en diversiteit, vooral op leiderschapsniveau.

Misschien vraag je je af wat dit eigenlijk betekent? Omdat Internationale Vrouwendag en het thema #InspireInclusion ons inspireerden, vonden we dat dit het perfecte moment was om vier van onze partners te vragen hoe zij leiderschap en diversiteit beleven bij delaware.

lees meer