Félicitations à la "Femme leader TIC de l'année 2025" : Evelien Vanhooren

Une reconnaissance porteuse d’impact

Le prix "Femme leader TIC de l'année" est bien plus qu'une simple réussite personnelle, souligne Evelien. "C'est une reconnaissance du travail acharné que j’ai accompli aux côtés des #peopleofdelaware chez delaware. Mais avant tout, j’espère que cela inspirera d’autres personnes. Les femmes ont un rôle essentiel à jouer dans l’IT et peuvent avoir un impact positif."

Avec plus de vingt ans d’expérience dans le secteur, Evelien s’est imposée comme une leader engagée dans la transformation digitale et les technologies innovantes. Elle allie vision stratégique et approche centrée sur l’humain, faisant d’elle une leader appréciée et accessible.

Pourquoi Evelien ?

Le jury a sélectionné Evelien pour son expérience approfondie, son esprit d’innovation et son engagement en faveur de la diversité. "Mon style de leadership est basé sur le coaching et le soutien. Je suis convaincue que les personnes donnent le meilleur d’elles-mêmes lorsqu’elles bénéficient des conseils et des opportunités adéquats. Un leadership authentique est essentiel : il faut rester fidèle à soi-même et à ses valeurs."

De plus, Evelien est une fervente défenseuse de l’inclusion et de la diversité. Elle considère que la mixité des équipes est un facteur clé de succès et s’implique activement dans la promotion de programmes de leadership féminin au sein de l’entreprise. Elle partage également cette vision dans d’autres communautés, en tant que membre du conseil d’administration de Climate Camp et de l’Artevelde Hogeschool.

De l'économie à l’IT

Le parcours de Evelien ne correspond pas au chemin classique d’un professionnel de l’IT. Diplômée en économie appliquée et ayant suivi une année de management général à Vlerick, elle n’avait initialement pas envisagé une carrière dans la technologie. Cependant, lorsqu’elle a eu l’opportunité d’intégrer delaware il y a une vingtaine d’années, elle a découvert sa passion pour l’IT et l’impact qu’elle pouvait y avoir.

Tout au long de sa carrière, Evelien a occupé divers postes, allant d’analyste à chef de projet et de programme. Aujourd’hui, elle joue un rôle clé au sein du Business Applications Hub, où elle dirige une équipe d’environ 600 collaborateurs. Elle est également sponsor de SAP Public Cloud et pilote des projets innovants au sein de l’incubateur de delaware.

Les défis des femmes dans l’IT

Bien que le secteur de l’IT connaisse une croissance rapide, l’équilibre hommes-femmes reste un défi. "En Asie, nous voyons bien plus de femmes occuper des postes de direction qu’en Europe. Ici, elles restent souvent bloquées au niveau du management intermédiaire, en partie par manque de modèles féminins inspirants et parce qu’elles prennent moins de risques," explique Evelien.

Elle observe également un phénomène répandu parmi les femmes : le syndrome de l’imposteur. "Beaucoup de femmes doutent de leurs compétences et sous-estiment leurs réalisations. Je veux leur montrer qu’elles doivent saisir les opportunités, même si tout n’est pas parfait."

C’est pourquoi delaware investit activement dans des programmes de mentorat et de leadership dédiés aux femmes, afin de leur donner un coup de pouce supplémentaire et de les encourager à progresser.

Avenir et conseils

Quel avenir pour Evelien ? Elle ambitionne de renforcer la collaboration internationale au sein de delaware tout en poursuivant son engagement pour une plus grande diversité dans le leadership. Par ailleurs, la durabilité demeure un pilier central de sa vision pour l’avenir de l’IT. "Nous voulons aider nos clients à atteindre leurs objectifs en matière de développement durable en leur proposant le bon équilibre entre technologies et approches innovantes."

Son conseil aux jeunes professionnels, et en particulier aux femmes, est clair : "Croyez en vous et osez sortir de votre zone de confort !”

Avec sa vision, son expérience et sa détermination, Evelien Vanhooren reste un modèle inspirant pour la nouvelle génération de professionnels de l’IT. Son parcours démontre que l’authenticité, le leadership et la persévérance sont les clés du succès.