Construire une entreprise qui dure
delaware estime que les 17 Objectifs de développement durable des Nations Unies fournissent un cadre stratégique solide pour ses activités RSE. L’entreprise s’est engagée à atteindre ces objectifs à travers différentes initiatives, impliquant un maximum de ses collaborateurs. Trois de ses récentes initiatives les plus remarquables sont : (1) une politique de mobilité revisitée, qui offre aux employés la possibilité d’opter pour une véhicule électrique, (2) le financement de projets de reforestation ‘WeForest’, qui a permis de planter plus de 79.000 arbres, et (3) une ‘task force’ sur la diversité et l’inclusion, qui ambitionne de faire de delaware le meilleur employeur, indépendamment de la race, de l’âge, du sexe, des croyances ou de l’orientation sexuelle.
Le certificat SDG Pioneer fournit une base encore plus solide à delaware pour poursuivre son chemin vers le développement durable. Les membres fondateurs de delaware ont toujours rêvé de construire une entreprise pérenne. Comme l’ajoute Jan Delaere, président et manager RSE : « Réaliser un rêve pour aujourd'hui, demain et les générations futures ne se fait pas du jour au lendemain. Nous savions qu’il était important d’inclure l’environnement dans nos plans. C’est pourquoi la RSE est devenue une un élément essentiel de notre identité et de notre stratégie. » Le certificat SDG Pioneer est considéré comme une récompense pour toutes les initiatives que delaware a lancées ces 3 dernières années en soutien aux 17 ODD. Il va inspirer l’entreprise à continuer sur cette bonne voie.