delaware accueille plus de 160 juniors à l'Analyst Bootcamp

14 septembre 2022

Ce lundi 5 septembre, plus de 150 collaborateurs juniors ont entamé leur première journée de travail chez delaware. Ils se sont retrouvés au centre d’innovation durable Snowball à Harelbeke pour commencer leur nouvelle aventure – le début de leur carrière chez delaware. Désireux d’apprendre de leurs collègues seniors, ils ont participé au coup d’envoi de l’Analyst Bootcamp et écouté le message de bienvenue du Managing Director, Jan De Bock. Ils ont également réceptionné leur voiture de société : une Volvo XC40 Recharge entièrement électrique, de fabrication belge.

« Je suis incroyablement fier de pouvoir, une fois de plus, accueillir un groupe important de nouveaux arrivants. Je suis convaincu que cette nouvelle génération de talents fera tout son possible pour nous aider à construire notre rêve », a déclaré Jan De Bock, Managing Director chez delaware Belux. « Nous construisons une organisation pour l’avenir et pour pouvoir réaliser ce rêve, nous devons respecter le monde dans lequel nous vivons. Prendre soin de nos collaborateurs et avoir un impact positif sur notre environnement sont des éléments essentiels de ce que nous souhaitons accomplir. » 



Par conséquent, delaware est prête à opérer des changements que certains pourraient qualifier de perturbateurs pour atteindre ses objectifs. « Nous avons adopté une approche plus consciente de la mobilité et de la durabilité et nous verdissons notre flotte depuis quelques années maintenant. 90% des voitures de société que nous avons louées en 2022 sont des véhicules entièrement électriques », poursuit Jan. 

Cette année, delaware a décidé d’adopter une position forte sur la manière de rendre la flotte plus durable et s’est associée avec des partenaires comme Volvo, Novabil et Westlease : les 150 nouveaux collaborateurs ont reçu une Volvo XC40 Recharge entièrement électrique, de fabrication belge. 

Une collaboration belge

Pieter Sanders, Fleet et Facility Manager chez delaware Belux déclare « Il a fallu attendre notre collaboration avec Volvo et Novabil pour trouver un véhicule entièrement électrique qui réponde à nos besoins. Le Volvo XC40 Recharge a une autonomie de plus de 400 km ; ce qui rassure nos collaborateurs. Utilisée correctement, cette voiture peut amener nos consultants d’un client A vers le client B, à un bureau de delaware puis les ramener chez eux. Bien entendu, nous les guiderons dans leur transition vers la conduite électrique et nous leur montrerons où trouver des superchargeurs comme Fastned et IONITY, » précise Pieter. 

« En décembre 2021, Volvo a été invité à soumettre un appel d’offre en réponse à notre demande de voitures pour les nouveaux collaborateurs. Les principales raisons qui nous ont poussé à choisir Volvo, Novabil et Westlease sont : (1) une offre intéressante, (2) les voitures sont construites en Belgique, ce qui permet d’avoir une chaîne d’approvisionnement plus courte et plus durable, et (3) le fait d’offrir une certaine sécurité sur un marché automobile volatile, » poursuit Pieter. La pénurie mondiale de puces électroniques, de pièces automobiles et le risque associé d’allongement des délais de livraison n’ont pas posé de problème à Volvo. 

« Il s’agit de la plus grosse livraison de voitures entièrement électriques en une journée, » déclare Wim Soenens, Commercial Director chez Novabil. « Tous les partenaires ont fait le maximum pour respecter la date de livraison prévue. La Volvo XC40 Recharge est le premier véhicule entièrement électrique fabriqué par Volvo et nous sommes très fiers de pouvoir le distribuer. Je peux confirmer que delaware est l’une des rares sociétés en Belgique à proposer le tout électrique à ses nouveaux collaborateurs. »

Westlease, qui fait partie de Van Mossel Automotive Groep et est le partenaire leasing de delaware dans cette collaboration avec Volvo et Novabil, partage cette vision. « Nous sommes heureux de voir ce partenariat se développer. Nous percevons un énorme potentiel dans les véhicules électriques et nous nous alignons pleinement sur les ambitions de delaware pour rendre la mobilité plus durable », déclare Benoit Carrette, Sales Manager chez Westlease.

« Je suis particulièrement fière que les 150 nouveaux collaborateurs démarrent leur carrière avec un véhicule entièrement électrique fabriqué par Volvo. Volvo s’engage en faveur du développement durable : nous assumons nos responsabilités à l’égard de notre environnement et de nos collaborateurs. C’est merveilleux de voir que delaware accorde la même importance à cette question, et je crois que nous partageons des valeurs communes : nous prenons soin de nos collaborateurs et de notre environnement », a pour sa part déclaré Elfi Janssens, Managing Director chez Volvo Car Belux.

« Le XC40 est l’un de nos véhicules les plus populaires – c’est peut-être l’un de nos ‘plus petits’ SUV mais il peut accueillir 4 adultes et est équipé des dernières avancées technologiques connues dans l’industrie automobile », poursuit Elfi. « Ses points forts sont ses sièges confortables, ses caractéristiques de sécurité, son info-divertissement et son design élégant. »

« La collaboration avec delaware et Novabil s’est déroulée à merveille. Je crois que c’est parce que nous parlons le même langage : l’innovation, la durabilité et l’humain au centre de nos activités. Le partenariat avec delaware et Novabil est la preuve que les (branches des) organisations belges peuvent se renforcer mutuellement dans leurs activités », ajoute Elfi.

Un début de carrière durable : les nouveaux collaborateurs de delaware reçoivent une Volvo entièrement électrique. delaware réduit l’empreinte carbone de sa flotte avec le soutien de Volvo, de Novabil et de Westlease.

Le parcours de delaware vers un avenir plus durable

delaware a introduit une nouvelle politique de mobilité en 2020 qui met l’accent sur les véhicules électriques. Pieter explique : « La transition vers les véhicules électriques est un volet important de notre stratégie de flotte qui repose sur trois piliers : (1) la réduction de nos déplacements, (2) la réduction de notre empreinte carbone et (3) l’augmentation de l’efficience des options de transport que nous proposons. »

Pieter poursuit : « Nos collaborateurs peuvent choisir une voiture de société plus abordable et plus respectueuse de l’environnement et consacrer le budget mobilité restant à d’autres options de transport comme les transports publics ou le vélo partagé. L’autre option est de choisir un véhicule entièrement électrique ou un véhicule diesel (avec l’intention de s’en défaire progressivement). Aujourd’hui, 12% de notre flotte totale est électrifiée. En conséquence, le niveau d’émissions moyen est de 95g CO2/km. Je m’attends à ce que ce niveau diminue entre 80g et 90g CO2/km d’ici la fin de 2022. »  

Jan conclut : « Cette collaboration est la suite logique de l’exécution de notre politique de mobilité et de notre stratégie de développement durable. Elle n’est qu’une des nombreuses initiatives que nous avons lancées au fil des ans pour montrer notre engagement à construire un avenir plus durable. »

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