SAP Upgrade en Business Transformation Architect

SAP, heel veel ervaring, consultant
Nederland

SAP Architect met focus op SAP RISE & S/4 MOVE

Ben jij een ervaren functionele SAP Architect met diepgaande kennis van SAP RISE, S/4 MOVE, Lift & Shifts en Upgrades? We zijn op zoek naar een specialist die de spil vormt tussen klanten, projectmanagers, functionele consultants en ons SAP Basis team. Als SAP Architect speel je een cruciale rol in het adviseren, plannen en begeleiden van SAP upgrade- en migratieprojecten en zorg je ervoor dat onze klanten toekomstbestendige SAP-landschappen ontwikkelen.

Jouw toekomstige baan!

Als SAP Architect ben je betrokken bij uitdagende projecten samen met een Project Manager. Je adviseert klanten over de beste aanpak van hun SAP-transformatietrajecten en helpt bij het opstellen van roadmap-strategieën. Je bent in staat om het IT-landschap van klanten te overzien en hen, vanuit een functionele bril gezien, te begeleiden bij complexe migraties, upgrades en implementaties van SAP-oplossingen zoals SAP RISE. Je ondersteunt daarnaast het salesproces door het beoordelen van conceptmethodieken, het inschatten van de benodigde effort en doorlooptijd, en het challengen van projectomvang en scope.

picture_Boudewijn_Playfair

meer informatie over deze job?

Boudewijn Playfair - Recruitment Business Partner

Wat ga je doen?

  • Je bent de verbindende factor tussen de klant, de delaware projectmanager, SAP functionele consultants en ons SAP Basis team.
  • Je hebt ruime ervaring met upgradeprojecten (EHP, Release upgrades, lift & shifts en S/4 MOVE) en weet hoe je deze effectief kunt begeleiden.
  • Je hebt diepgaande kennis van en ervaring met SAP RISE en weet klanten te adviseren over migratie naar deze oplossing.
  • Je ondersteunt het salesproces door mee te denken over projectmethodieken, de benodigde inspanningen en realistische doorlooptijden.
  • Je helpt klanten met strategische adviezen over landschapontwikkeling en de volgorde van activiteiten binnen projecten.
  • Je houdt overzicht van welke functionaliteiten in welke applicaties worden afgebeeld en hoe deze optimaal kunnen worden ingezet.
  • Je ondersteunt project- en programmamanagement met functioneel advies in een billable architectenrol.
  • Je draagt bij aan de scopebewaking van projecten en adviseert over de beheersbaarheid van producten.

Jouw profiel

  • Je hebt een bewezen trackrecord als functionele SAP Architect met ervaring in SAP RISE, S/4 MOVES, complexe migraties, upgrades, lift & shifts, Carve-outs en/of Mergers & Acquisitions
  • Je beschikt over uitgebreide kennis van upgrade- en migratieprojecten binnen het SAP-landschap.
  • Je hebt ervaring met het inschatten van inspanning en doorlooptijd voor SAP-projecten.
  • Je hebt sterke analytische vaardigheden en weet complexe IT-landschappen helder in kaart te brengen.
  • Je bent in staat om klanten te adviseren, overtuigen en begeleiden bij hun digitale transformatie.
  • Je werkt graag samen met collega’s uit verschillende disciplines en fungeert als een echte teamspeler.
  • Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou?

  • Een passend salaris afgestemd op jouw ervaring en expertise.
  • Een contract van 32 tot 40 uur per week met 26 vakantiedagen (mogelijkheid tot bijkopen van extra dagen).
  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget, afhankelijk van jouw voorkeur.
  • De nieuwste laptop en telefoon (Samsung of iPhone) om je werk optimaal uit te voeren.
  • Opleidingsmogelijkheden, zoals consultancy skills trainingen, certificeringen en coachingstrajecten.
  • Deelname aan ons Best Possible You programma, waarin je actief kunt werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis, op kantoor of bij de klant te werken.
  • Regelmatig georganiseerde activiteiten zoals teamuitjes, borrels, wintersport en sportactiviteiten.
  • Een aantrekkelijke bonusregeling en 8% vakantiegeld.
  • Pensioenregeling waarbij wij 50% van de premie betalen.
  • Een eenmalig budget van €500,- om je thuiswerkplek naar wens in te richten.

Waarin maken wij het verschil?

Een warm welkom en een sterke community

Bij delaware kom je in een omgeving terecht waar we talent koesteren en samenwerking centraal staat. Vanaf dag één krijg je een buddy toegewezen die je begeleidt en wegwijs maakt binnen onze organisatie.

 

Vrijheid en flexibiliteit

Wij geloven in vertrouwen en autonomie. Of je nu thuis, op kantoor of bij de klant werkt, wij ondersteunen een flexibele werkomgeving die past bij jouw planning en voorkeuren.

Een steile leercurve

Jij bepaalt de richting van je carrière en wij bieden de ondersteuning. Bij delaware krijg je toegang tot een breed scala aan trainingen en workshops om je kennis en vaardigheden verder uit te bouwen.

Wie zijn wij?

Bij delaware combineren we al 20 jaar technologie en business. Met meer dan 4.600 collega’s wereldwijd en ruim 250 medewerkers in Nederland (verspreid over onze kantoren in Naarden en Den Bosch), helpen wij klanten bij hun digitale transformatie. Onze kracht zit in de balans tussen business consultancy en technische expertise. Wij maken het mogelijk. Je kunt op ons vertrouwen. We commit. We deliver.

Nieuwsgierig en wil je meer weten?

Neem vandaag nog contact op met onze recruiter Boudewijn. Hij vertelt je graag meer over de functie en onze organisatie. Je kunt hem bereiken via recruitment_Nl@delaware.pro of telefonisch via 088-606 9100.

vacatures

sollicitatieprocedure

gerelateerde verhalen

Een lange carrière bij delaware is zeker een mogelijkheid

Waarom zou je jobhoppen? Omdat het goed is voor je cv? Omdat het op flexibiliteit duidt of omdat je er financieel op vooruitgaat? Toch valt er ook veel voor te zeggen om langer bij één bedrijf mee te draaien. Senior ECM Consultant Maurice Wils (45) ervaarde dat het gras niet altijd groener is aan de andere kant. Hij maakte een uitstapje naar een ander bedrijf, maar kwam terug en werkt nu alweer acht jaar bij het IM team. Hij is niet de enige binnen delaware met een langdurig dienstverband. lees meer

Talentmanagement: talent binnenhalen en binnenhouden

Erik Janssen (53) verdeelt zijn uren bij delaware tussen Service Delivery Management en Talentmanagement. Hij zit goed op die plek, want zoals hij zelf zegt: “Ik heb er lol in om mensen te helpen in hun persoonlijke groei en ambitie en dat te matchen met de behoefte van de organisatie. Als dat lukt, geeft dit een enorme kick.” Toch is hij blij dat hij ook nog organisatieoperationeel bezig is. “Dan houd je feeling met de werkvloer en markt en het is ook gewoon heel leuk werk.” lees meer

Pas een halfjaar aan boord, maar Pim voelt zich helemaal op zijn plek

Pim Pennings (38) werkt vanaf februari bij delaware als senior Sales Executive. Hij is nieuw bij delaware, maar zeker niet in het vak. Hiervoor werkte hij ruim vijftien jaar bij msg global solutions. De geboren Bosschenaar woonde voor zijn werk al eens vijf maanden in Saoedi-Arabië en zeven maanden in Zuid-Korea. “Ik ben gewend met andere culturen om te gaan en samen te werken.” Ook bij delaware ontdekte hij een ‘andere cultuur’ dan bij zijn vorige werkgever. Een gesprek over die eerste zes maanden, over de menselijke variabele en over de labrador. lees meer

#InspireInclusion: op Internationale Vrouwendag en elke dag

Empowerment kent geen grenzen, net zoals inclusie en diversiteit. Bij delaware geloven we dat diversiteit creativiteit en innovatie bevordert. Het is een proces dat voortdurend evolueert en verbetert. Binnen onze organisatie hebben we een heldere visie en missie voor een team met meer inclusiviteit en diversiteit, vooral op leiderschapsniveau.

Misschien vraag je je af wat dit eigenlijk betekent? Omdat Internationale Vrouwendag en het thema #InspireInclusion ons inspireerden, vonden we dat dit het perfecte moment was om vier van onze partners te vragen hoe zij leiderschap en diversiteit beleven bij delaware.

lees meer