SAP Presales en Transformation Architect

SAP, lot of experience, consultant
The Netherlands

Je bent de architectonische spil in SAP upgrade- en migratieprojecten: je vertaalt businessbehoeften naar technische oplossingen, bewaakt het design van end-to-end SAP-processen én platformarchitectuur en begeleidt zowel presales als projectuitvoering

Jouw toekomstige baan

Je bent de architectonische spil in complexe SAP-transformaties: je vertaalt businessbehoeften naar technische oplossingen, bewaakt het design van end-to-end SAP-processen én platformarchitectuur en begeleidt zowel presales als projectuitvoering.

 

Wat ga je doen?

 

  • Business & Technology verbinden: Jij adviseert organisaties over hun transformatiestrategie en zorgt dat functionele processen (zoals order-to-cash, procure-to-pay) naadloos aansluiten op de technische SAP-omgeving. Je brengt het businesslandschap en randvoorwaarden in kaart, valideert technische compatibiliteit, en adviseert over releasekeuze en migratiestrategie.
  • Architectuur ontwerpen & borgen: Je ontwikkelt roadmap-designs die functionele processen en technische platformarchitectuur combineren, stelt architectuurprincipes op en adviseert over tooling en semi-technische onderwerpen zoals datamigratie en governance.
  • Complexe migraties begeleiden: Je zorgt dat upgrade- en migratieprojecten aansluiten op de business roadmap. Je analyseert impact op het systeemlandschap, adviseert over ontwikkeling en supportprocessen, biedt alternatieve oplossingen en bewaakt freeze-periodes.
  • Stakeholdermanagement: Je schakelt met functionele consultants, SAP Basis/infra-teams en projectmanagement om het ontwerp te verdedigen en de scope te bewaken. Daarnaast speel je een actieve rol in presales door projectaanpak en stappenplan te presenteren en te valideren.
  • Focus op business alignment: Je bent geen uitvoerende technische consultant, maar een architect die de brug slaat tussen business en techniek
picture_Vanessa_van Eik

more info about this job?

Vanessa van Eik - Corporate Recruiter

Jouw talenten

  • Ervaring met SAP-transformaties (RISE, S/4 MOVE, Lift & Shifts, upgrades)
  • Kennis van functionele SAP-processen én technische platformarchitectuur
  • Sterke communicatieve vaardigheden om designkeuzes te verdedigen
  • Architect-mentaliteit: overzicht houden, keuzes onderbouwen, roadmap bewaken
  • Je hebt sterke analytische vaardigheden en weet complexe IT-landschappen helder in kaart te brengen.
  • In staat om klanten te adviseren, overtuigen en begeleiden bij hun digitale transformatie.
  • Werkt graag samen met collega’s uit verschillende disciplines en fungeert als een echte teamspeler.
  • Beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift.

Waarin maken wij het verschil?

  • We care about our people! Samen werken we aan elkaars succes.
  • Best possible you programma! Je staat aan het roer van je eigen carrière en krijgt van ons alle ruimte om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken.
  • Wij investeren in opleidingsmogelijkheden; zoals in skills trainingen, certificeringen of coaching trajecten.
  • Een passend salaris die op jouw level wordt afgestemd;
  • Leaseauto naar keuze of mobiliteitsbudget;
  • Nieuwste laptop en telefoon (Samsung /Iphone)
  • Samenwerking met OpenUp. We vinden het bij delaware erg belangrijk om te investeren in onze mensen en hun welzijn
  • Faciliteren in het aflossen van je studieschuld door middel van bruto-netto regeling
  • Een informele en familiare werksfeer waarbij teamwork en collegialiteit hoog in het vaandel staat;
  • Een levendige activiteitencommisie; Er worden regelmatig activiteiten door en voor onze collega’s georganiseerd. Zoals ons jaarlijkse wintersportuitje, pubquiz, borrels, kerst- en zomerfeesten.
  • Vitaliteit staat voor ons voorop, daarom faciliteren wij in Lease a Bike

In 5 stappen naar een job bij delaware

Ga vandaag nog het gesprek aan met onze Recruiter Vanessa. Zij vertelt je graag meer over de functie en de organisatie. Vanessa is bereikbaar via Recruitment_NL@delaware.pro of via 088-606 9100.

jobs

recruitment process

related stories

#InspireInclusion: on International Women's Day and every day

Empowerment knows no boundaries, just like inclusion and diversity because at delaware we believe that diversity fosters creativity and innovation. It's a process that evolves and improves continuously. At delaware we have a clear vision and mission towards a more inclusive and diverse (leadership) team. 
 
We hear you wondering what that means. Motivated by International Women's Day and its theme #InspireInclusion, we thought the time was right to ask four of our partners how they experience leadership and diversity at delaware.  
 
read more

Student no more. Consultant all the more.

And all of a sudden, there you are. Glad to be closing the school doors behind you, but at the same somewhat anxious about what will come. Will I be able to land the right job? At the right company? So many unknowns. Here’s my rearview mirror report.
read more

10 questions you need to ask when applying for a job

You wouldn’t buy a house without having first viewed the property, right? You wouldn’t marry someone without knowing the person? And you wouldn’t sign up for a job without knowing what the job is all about, would you?
read more

When and where do you like to work?

While the best focus time may be at home, there’s also no substitute for meeting face-to-face with colleagues and customers regularly. In this blog we explain how we achieve that balance at delaware and how we facilitate working from different places at different moments.
read more