delaware renforce son senior leadership

Nous préparons l’avenir dès aujourd’hui. Ensemble.

delaware a connu un rythme de croissance soutenu au cours des 15 dernières années. Aujourd’hui, l’entreprise est fière de pouvoir dire qu’elle emploie plus de 2.000 collaborateurs de 32 nationalités dans 24 bureaux régionaux, et ce dans 14 pays.

« Notre croissance influence directement notre besoin de renforcer notre senior leadership », déclare Patrick Andersen, Managing Director de delaware Belux. « Nous voulons rester proches de nos collaborateurs et de nos clients. C’est cette proximité qui nous distingue et fait ce que nous sommes ».

delaware applique son propre modèle d’affaires durable, qu’elle a sciemment conçu pour durer au moins 150 ans. « Nous croyons énormément en nos collaborateurs et en l’avenir de notre entreprise. Nous sommes convaincus que nos futurs dirigeants sont déjà parmi nous », poursuit Patrick Andersen. « En collaboration avec leurs équipes, ils contribuent à la réussite de nos clients, en les aidant à se distinguer aujourd’hui et en les préparant pour demain. Nous sommes dès lors très heureux d’annoncer que nous renforçons aujourd’hui notre direction avec les meilleurs talents que nous avons dans l’entreprise, afin de garantir la poursuite de notre réussite ».

Le modèle d’affaires de delaware est vraiment unique en ce sens qu’il constitue un ‘Partnership of Stewards’ (littéralement une association de gardiens). Non seulement les associés sauvegardent l’entreprise pour les générations futures, mais ils veillent également à ce qu’à leur départ, la société soit encore mieux positionnée que lorsqu’ils l’ont rejointe. Les membres nouvellement nommés adhèrent tous avec beaucoup d’enthousiasme à ce principe quand on les questionne sur leurs espoirs et leurs rêves à l’égard de delaware.