Consultant·e SuccessFactors

SAP, RH technology, un peu d'experience, consultant·e

Belgium

En tant que consultant·e SuccessFactors, vous aiderez les entreprises à soutenir de manière optimale leur principal atout : leurs employés. Mais c’est souvent plus complexe qu’il n’y paraît. Le département des ressources humaines jongle chaque jour avec mille et une tâches, ce qui peut rendre l’innovation et le changement difficiles.

C’est pourquoi, nous considérons qu’il est de notre mission d’aider les départements des ressources humaines à transformer leurs processus. La mise en œuvre d’applications de pointe peut réduire considérablement la charge de travail et aider l'ensemble de l'organisation à permettre à son capital le plus important - les personnes qui y travaillent - de fonctionner et de se développer pleinement. Cela est bénéfique non seulement pour l’entreprise, mais aussi pour les employés eux-mêmes.

Nos projets se concentrent donc généralement sur la vue d’ensemble et nous visons toujours le « tout » : une mise à niveau complète de l’ensemble des processus RH.

Vous souhaitez nous rejoindre afin de contribuer à la réussite de nos clients ?

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Le profil ci-dessous vous correspond-il à 100 % ? Si c’est le cas, nous aimerions mieux vous connaître.

En tant que consultant·e SuccessFactors expérimenté·e, vous avez déjà mené à bien divers projets ;
Vous connaissez l’ABC d’un bon consultant : vous analysez la situation, vous identifiez les besoins du client et vous configurez le système ;
Vous obtenez une compréhension approfondie de votre client et de ses besoins spécifiques avant de traduire vos idées en une solution sur mesure au sein de SAP SuccessFactors ;
Vous connaissez les tenants et les aboutissants de toute la série des processus RH, idéalement au sein de différents secteurs ;
Vous ne vous contentez pas du statu quo ; vous conseillez immédiatement votre client sur la manière d’optimiser certains processus. En tant que consultant·e, vous vous efforcez constamment de faire passer les performances de vos clients à un niveau supérieur ;
Vous êtes formé·e et certifié·e dans une ou plusieurs applications SAP SuccessFactors et, bien entendu, vous suivez de près toutes les évolutions dans votre domaine ;
Vous jouez un rôle de premier plan dans vos projets, ce qui vous place également dans une excellente position pour superviser et encadrer des collègues moins expérimentés ;
Votre expérience et vos qualités de leadership seront également très utiles pour le développement de notre « SuccessFactors service desk » : un service d’assistance qui aide nos clients à utiliser SuccessFactors de manière optimale. Nous serons ravis d’intégrer vos plans à nos objectifs ambitieux ;
Nos projets et nos clients sont situés dans toute la Belgique et dans tous les secteurs d’activité. En d’autres termes, il y aura beaucoup de variété, y compris en ce qui concerne votre environnement de travail. La seule façon de vraiment connaître vos clients est de passer beaucoup de temps avec eux. C’est pourquoi, la plupart des collègues SuccessFactors travaillent du côté du client 3 à 4 jours par semaine ;
Il existe également des possibilités de travailler sur des projets internationaux, si vous êtes intéressé·e, bien sûr. Beaucoup de nos collègues trouvent l’expérience internationale particulièrement stimulante. Pensez-vous la même chose ?
Vous parlez couramment l’anglais ET le néerlandais ou le français.

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Laura Torres - Recruiter

Ce que nous pouvons vous offrir

Une multitude de possibilités de formations internes et externes ;
Un coach qui vous aidera à façonner votre propre carrière ;
Un avenir brillant au sein d’une entreprise solide : delaware consulting emploie plus de 800 personnes en Belgique (plus des centaines d’autres à l’étranger) et nous ne cessons de croître.
De nombreuses perspectives de carrière ;
Vous découvrirez que nous avons une culture d’entreprise attrayante avec des réunions d’équipe régulières et des activités de team-building ;
Nous sommes guidés par les valeurs de notre entreprise : nous prenons soin de nos employés ainsi que de nos clients. Nous sommes engagés, entreprenants et respectueux, et nous travaillons dans un esprit d’équipe positif;
Il va sans dire que vous pouvez vous attendre à un salaire et à des avantages sociaux compétitifs.

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Consultant.e SAP HR

Pertinence: RH technology, SAP, consultant·e, un peu d'experience, beaucoup d'experience

Notre équipe dédiée au SAP HR/HCM compte plus de 24 consultants. Leur principale mission consiste à aider les départements RH de nos clients à optimiser leurs processus et à offrir à leurs employés les outils nécessaires pour réussir et progresser. Pour que ces objectifs deviennent réalité, nous développons des solutions de pointe sur mesure pour les entreprises et nous mettons en lumière leur principal atout : leurs employés. Nous menons toujours nos missions à bien. C’est l’un des avantages compétitifs de delaware.

Nous avons gagné nos galons sur ce marché mais avec votre aide, nous souhaitons y maximiser notre présence. Êtes-vous prêt^.e à développer notre équipe et à consolider votre expertise ?

Au sein de l’équipe Salesforce, l’esprit startup est très présent

En 2021, delaware accueillait Scalefactory, une jeune organisation basée à Gand, spécialisée dans le logiciel Salesforce. Cette équipe, aujourd’hui mature au sein de delaware, combine le meilleur des deux mondes : l’ambiance dynamique et entrepreneuriale d’une startup et le soutien et la sécurité d’une plus grande entreprise de consultance. Qu’est-ce qui distingue l’équipe Salesforce ?
Nous avons posé la question à Maïlys Renson et Maxime Raes, deux consultants Salesforce. lire plus

Les nombreuses voies du développement SAP

Si vous recherchez le terme "développeur SAP" dans le dictionnaire de delaware, vous y trouverez plus de 80 définitions, ce qui correspond au nombre de personnes qui composent notre équipe. Chacun de nos collaborateurs a sa propre histoire et il n'existe pas de voie unique à suivre pour devenir un expert en SAP. Découvrez le parcours de ces collaborateurs qui sont au cœur de notre écosystème SAP.

Quels tours et détours ont-ils pris dans leur parcours professionnel ? Quels sont les choix qui les ont conduits jusqu’ici ? Quel est le secret de leur réussite ?

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“Nous avons la mentalité d’une start-up”

Le département spécifique Automotive de delaware identifie les enjeux du secteur automobile. “Nous aidons ce secteur à innover”, témoignent deux experts passionnés de delaware BeLux. “Et nous avons toutes les possibilités, la confiance et la liberté de le faire au sein de notre entreprise.” lire plus

“L'informatique n'est pas réservée aux hommes: les femmes peuvent y trouver énormément de choix de carrière”

En Europe, la proportion moyenne de femmes spécialisées en informatique atteint à peine 17,9%, selon les chiffres d’Eurostat. En Belgique, le tableau est encore plus sombre: seuls 17,2% des professionnels de l’IT sont des femmes. Quatre spécialistes belges des technologies de l’information détaillent ce que leur entreprise a mis en place pour inverser la tendance et de quelle façon le secteur en général pourrait attirer davantage de femmes. lire plus

votre package salarial

Nous offrons un salaire compétitif, une indemnité nette, une voiture de société, des assurances, un téléphone avec abonnement et un ordinateur portable. Mais ce qui nous distingue, c'est que vous pouvez co-définir votre package. Par exemple, pourquoi ne pas opter pour une voiture électrique ou prendre un vélo (électrique) en leasing ?

Innovons ensemble !

Pour nous, l'innovation est partout : dans les technologies de pointe que nous utilisons pour nos clients, dans la façon dont nous communiquons et collaborons, au coeur de nos préoccupations lorsque nous imaginons des solutions originales pour résoudre les défis de nos clients. Rejoignez-nous et innovez avec vos clients dans le cadre du défi d'innovation DEL20 de delaware. Ou participez à l'un de nos nombreux projets ‘harvest & innovation’.

Best Possible You

Notre leadership de proximité se concentre sur le feed-back qualitatif plutôt que quantitatif. Nos chefs d’équipe vous soutiennent tout au long de l'année et de votre carrière. Nous pensons que c'est le meilleur moyen pour rester motivé et inspiré. Tout simplement pour devenir la meilleure version possible de vous-même.

sentez-vous soutenu·e

C’est en montant sur les épaules de géants qu’on atteint des sommets. Nos ‘buddies’ aident les débutants tandis que les ‘mentors’ fournissent des conseils de carrière à plus long terme. Pourquoi ne pas devenir vous-même un·e buddy ou un·e mentor ? Laissez un collègue monter sur vos épaules et visez l'excellence ensemble.

formation et développement

Le ou la consultant·e idéal·e est un merveilleux mélange de compétences techniques et interpersonnelles. Mais ces compétences doivent être nourries par de nouvelles perspectives, de nouvelles idées, de nouvelles méthodes de travail et plus encore. Quel que soit votre besoin pour évoluer, la delaware Academy a une formation pour vous. Choisissez vous-même la formation qui vous convient le mieux parmi plus de 50 programmes d'apprentissage.

c'est vous qui êtes aux commandes

Bien que vous puissiez bénéficier du soutien de tous les #peopleofdelaware, nous comptons sur vous pour assumer votre responsabilité. Nous sommes convaincus que nous irons tous plus loin si nous laissons les #peopleofdelaware décider de l'orientation de leur carrière. Venez donc définir avec nous votre formation et votre parcours professionnel, et développons nos connaissances ensemble.

célébrer ensemble

Les #peopleofdelaware aiment se retrouver régulièrement avec leurs collègues lors d'événements delaware, de team buildings, de discussions autour d'un café, de déjeuners et bien plus encore. Parce que rien n'est plus important que de se sentir connecté·e.

des horaires flexibles

Le temps est l'un de nos biens les plus précieux. Utilisons-le à bon escient. Nous estimons que le bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée implique le travail à domicile, au bureau, chez le client ou toute autre combinaison. Définissons ensemble le bon équilibre pour vous.

WeCare

Et nous savons que vous aussi ! Les valeurs de notre entreprise nous guident pour être une entreprise socialement responsable. Cela fait partie de notre ADN. C'est pourquoi tant de #peopleofdelaware investissent personnellement une partie de leur temps dans de bonnes causes comme WeForest, Special Olympics ou le programme d'éducation pour enfants Fonds Isaan en Thaïlande. Et vous ?