Technologie RH

Notre objectif en tant que consultants Microsoft ? Améliorer les résultats de nos clients en augmentant la productivité et l’efficacité de leurs employés.

Notre solution pour y arriver ? Office 365 et son écosystème.

Notre terrain de jeu ? Les sociétés moyennes et les grandes entreprises de tous les secteurs basées en Belgique.

Nous sommes des experts qui implémentons les technologies de Microsoft les plus récentes. Êtes-vous ce ou cette consultant·e technique génial·e qui grandira avec nous ? Alors rejoignez notre équipe « Digital Workplace », qui compte déjà pas moins de 35 collaborateurs passionnés et motivés !

Notre équipe dédiée au SAP HR/HCM compte plus de 24 consultants. Leur principale mission consiste à aider les départements RH de nos clients à optimiser leurs processus et à offrir à leurs employés les outils nécessaires pour réussir et progresser. Pour que ces objectifs deviennent réalité, nous développons des solutions de pointe sur mesure pour les entreprises et nous mettons en lumière leur principal atout : leurs employés. Nous menons toujours nos missions à bien. C’est l’un des avantages compétitifs de delaware.

Nous avons gagné nos galons sur ce marché mais avec votre aide, nous souhaitons y maximiser notre présence. Êtes-vous prêt^.e à développer notre équipe et à consolider votre expertise ?

consultant·e fonctionnel·le (kɔ̃syltɑ̃ fɔ̃ksjɔnɛl) nom 1. esprit analytique qui aime plonger dans les processus d’entreprise de nos clients 2. fait appel à des compétences avancées en matière de résolution de problèmes pour guider les clients dans un déploiement informatique 3. être humain attiré par l’informatique et qui interagit avec des techniciens 4. connu·e pour sa passion, son dynamisme et sa persévérance; souvent entouré·e d’une bande de coéquipiers.

Si tu es à la recherche d'un stage pour terminer tes études ou si tu souhaites simplement acquérir une première expérience professionnelle, et ce même si tu ne sais pas encore dans quelle direction tu veux te diriger après l'obtention de ton diplôme, alors ne cherche plus et postule dès aujourd'hui !

« En tant que consultante fonctionnelle au sein de l’équipe Operate, je suis responsable de la numérisation des processus HR de mes clients, lesquels vont de l’embauche à la retraite du personnel. Pour l’un de mes projets, le client souhaitait configurer l’envoi d’e-mails automatiques aux candidats tout au long du processus de sélection. Ces e-mails contiennent diverses informations comme la date, le lieu et l’heure du prochain entretien, un lien vers le site carrière, des documents à signer par le candidat, etc. Grâce à mon travail, les responsables HR feront désormais moins d’erreurs et ils gagneront du temps dans l’avenir. » — Manon Piron 

Comme Manon, vous travaillerez en tant que consultant fonctionnel à cheval sur les aspects métier et IT de nos projets. Qu’est-ce que cela signifie concrètement ? Un projet se déroule typiquement comme ceci : tout d’abord, vous vous rendez chez le client et vous organisez des workshops pour analyser sa manière de travailler. Sur base de ces informations, vous créez un plan directeur, vous élaborez des processus et vous suggérez des optimisations. Ensuite, la partie IT entre en jeu. Vous introduisez les processus dans une solution logicielle et vous traduisez les exigences métier en des spécifications techniques pour nos développeurs (qui réaliseront le codage). Après avoir testé si tout fonctionne, vous formerez le client dans l’utilisation du nouveau système.  

Préparez-vous à vivre un parcours intéressant dans le monde diversifié des HR et à travailler sur des projets passionnants pour un large éventail d’entreprises et d’industries !

En tant que consultant·e SuccessFactors, vous aiderez les entreprises à soutenir de manière optimale leur principal atout : leurs employés. Mais c’est souvent plus complexe qu’il n’y paraît. Le département des ressources humaines jongle chaque jour avec mille et une tâches, ce qui peut rendre l’innovation et le changement difficiles.

C’est pourquoi, nous considérons qu’il est de notre mission d’aider les départements des ressources humaines à transformer leurs processus. La mise en œuvre d’applications de pointe peut réduire considérablement la charge de travail et aider l'ensemble de l'organisation à permettre à son capital le plus important - les personnes qui y travaillent - de fonctionner et de se développer pleinement. Cela est bénéfique non seulement pour l’entreprise, mais aussi pour les employés eux-mêmes.

Nos projets se concentrent donc généralement sur la vue d’ensemble et nous visons toujours le « tout » : une mise à niveau complète de l’ensemble des processus RH.

Vous souhaitez nous rejoindre afin de contribuer à la réussite de nos clients ?

Vous êtes un·e professionnel·le motivé·e avec une première expérience dans la mobilité internationale et êtes prêt·e à relever les défis. C’est un domaine qui vous intéresse et vous voulez continuer à former votre expertise en matière d’immigration, de sécurité sociale, de fiscalité et de règles sur les travailleurs détachés.

Vous aimeriez coordonner les missions internationales (entrantes et sortantes), soutenir notre équipe de recrutement dans l’évaluation des talents internationaux et aider à développer notre modèle de conformité. La gestion des contrats de mobilité, le conseil sur les implications fiscales et le suivi des demandes de permis de travail vous viennent naturellement.

Cela vous ressemble-t-il? Êtes-vous prêt·e à rejoindre une équipe multiculturelle #peopleofdelaware? Alors vous êtes celui dont nous avons besoin!