Découvrez notre processus de recrutement

Une approche centrée sur le candidat

Nous sommes à l’écoute de tes envies, de tes ambitions concernant ta carrière et prenons le temps de les étudier avec soin.

Nous ne nous contentons pas de cocher les cases. Tu possèdes un large éventail de compétences et de talents et c'est à nous d'être ton partenaire d'entraînement pour t'aider à les développer.

Seulement 4 étapes pour nous rejoindre :

Nous sommes une entreprise passionnée, dynamique et chaleureuse

C’est pourquoi, nous préférons te rencontrer en personne. Bien sûr, comme chaque candidat est unique, ce processus peut varier.

Nous essaierons toujours d'adapter la procédure à tes besoins personnels et à ton rythme.

J'ai aimé le fait qu'on m'ait donné le temps de réfléchir à ce que je voulais vraiment faire. Le recruteur m'a donné deux alternatives basées sur la première conversation que nous avons eue. Il m'a ensuite laissé le temps d'explorer ces deux options et de revenir vers lui lorsque que j'avais fait mon choix

Ils sont à ton écoute

Nos recruteurs veulent vraiment te connaître. Sandra, Bruno ou Aurore vont t’accompagner à chaque étape du processus de recrutement, et ce, jusqu'à ton premier jour chez delaware.

Envie d'explorer toutes les perspectives du monde de l'IT avec delaware ? Nous avons certainement le poste idéal qui correspond à tes compétences et aspirations professionnelles.

nos offres d'emploi

Et après, qu'en est-il de l'onboarding ?

Dès ton arrivée, nous te fournissons tout le matériel dont tu pourrais avoir besoin pour commencer à t'installer sereinement auprès de ton équipe.

C'est également à ce moment-là que tu rencontreras ton "buddy" officiel. Il ou elle, te fournira un soutien et des conseils supplémentaires pendant tes premiers mois chez delaware.

Pour veiller à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur, nous avons aussi mis en place un outil d'onboarding qui te fournira la bonne information au bon moment.

Enfin, dans un souci d'amélioration continue, nous te demanderons régulièrement du feedback sur ton ressenti, depuis ton arrivée jusqu'à la fin de ta première année effective.

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