Senior Creative Recruiter

andere dan SAP & Microsoft, HR Technology, enige ervaring, interne rol
Belgium

Als je denkt aan recruitment, zie je jezelf dan van het ene naar het andere interview switchen, waarbij je telkens een lijst van standaardvragen afloopt ‘omdat dat zo hoort’?

Is je antwoord ‘ja’, dan moeten we je teleurstellen. Wij geloven niet in een standaardaanpak, want elke kandidaat is anders. Bovendien vinden we het belangrijk dat je je thuis voelt bij ons, zodat je kan openbloeien. Binnen het groeiverhaal van delaware speel je een cruciale rol en krijg je veel vrijheid en autonomie.

Onze recruiters begeleiden niet alleen de kandidaten, maar ook het bedrijf gedurende het volledige rekruteringsproces. Zelfs tussen het immense aanbod aan talent in onze uitdagende sector verliezen ze nooit het overzicht.

Dit jaar alleen al proberen we meer dan 200 collega’s aan te werven. Je zal je dus niet vervelen. Tegelijk verwachten we ook van je dat je, samen met je ervaren HR-collega’s, een belangrijke rol speelt in onze rekruteringsactiviteiten en in de brede waaier aan strategische rekruteringsprojecten.

Wat staat je te wachten als recruiter bij delaware?

Eén ding is zeker: de job van recruiter is ontzettend gevarieerd:

  • Je coacht kandidaten doorheen hun volledige sollicitatieproces – van de (actieve) rekrutering tot de eerste screening, tijdens de sollicitatiegesprekken tot het einde van het proces. Daar houdt het voor jou nog niet op, want je bent ook betrokken bij de introductie (onboarding) en de integratie van de nieuwe medewerkers, en bij tal van andere HR-gerelateerde topics.
  • Durf je moeilijke vragen te stellen? Geweldig! We vinden dit belangrijk, maar het is net zo belangrijk dat je dit altijd doet met integriteit en op een eerlijke manier. Jij bent tenslotte een op en top betrouwbare business partner.
  • Je speelt een rol in een heel divers portfolio aan HR-gerelateerde projecten. Ons team volgt de agile methode, zodat je nieuwe en originele ideeën zonder veel risico kan lanceren.
  • Is kwaliteit voor jou belangrijker dan kwantiteit? Voor ons ook. Daarom krijg je toegang tot een heel arsenaal aan tools en gadgets om de markt af te speuren, zoals LinkedIn Recruiter Accounts en andere software. Onze rekruteringsaanpak is een van de zaken waar we bij delaware trots op zijn – en terecht.
  • Dankzij jouw interesse in technologie voel je je meteen thuis in onze sector. Bovendien heb je een ‘zesde zintuig’ voor goede consulting skills, waardoor je snel begrijpt waar onze teams naar op zoek zijn.

meer informatie over deze job?

Contacteer Paula op LinkedIn

Paula Montes - Recruiter

Ben jij de recruiter die we zoeken?

Klaar om te starten in het meest dynamische recruitment team op aarde (dat zouden we tenminste zelf graag geloven)? Even een korte check:

  • Heb je minimum 4 jaar ervaring in rekrutering en selectie?
  • Ben je een uitmuntende communicator in Nederlands en Engels?
  • Ligt flexibel werken in je natuur?
  • Maken bedrijfswaarden voor jou ook het verschil? Wij zorgen voor onze medewerkers en klanten, we komen onze afspraken na, zijn ondernemend en tonen respect. Voor alles wat we doen, vertrekken we vanuit een positief teamgevoel.

Als we alles zo nog eens overlopen, ziet deze functie er echt wel goed uit, niet? Moesten we hier nog niet werken, we solliciteerden meteen zelf 😊. Hebben we je enthousiasme gewekt? Kom dan zeker kennismaken met ons! Bij een kop koffie vertellen we je graag meer over hoe we rekruteren bij delaware.

delaware zet zich resoluut in voor het creëren van een inclusieve werkomgeving die iedereen ondersteunt. Een divers personeelsbestand is de beste garantie op succes voor onze medewerkers, klanten en partners.

vacatures

International Mobility Officer

Matches:  HR Technology, interne posities, andere dan SAP & Microsoft, interne rol, enige ervaring

Je bent een gedreven professional met een eerste ervaring in global mobility en je bent klaar om de uitdagingen aan te gaan die een internationaal personeelsbestand met zich meebrengt. Je vindt wereldwijde mobiliteit ontzettend interessant en wil graag je kennis over migratie, sociale zekerheid, belastingen en de regelgeving rond gedetacheerde werknemers verder bijschaven.    

Je zou goed zijn in het coördineren van internationale opdrachten van werknemers, zowel binnenkomende als uitgaande. Je ondersteunt ons recruitment team bij het beoordelen van internationaal talent en helpt een compliance-model te ontwikkelen. Mobiliteitscontracten regelen, advies geven over fiscale gevolgen, aanvragen voor werkvergunningen opvolgen… Voor jou gaat het vanzelf.

Herken je jezelf hierin? Wil je graag deel uitmaken van een multicultureel team dat de #peopleofdelaware ondersteunt? Dan ben jij wie we nodig hebben!

DBE blank job profile

Matches:  interne posities, andere dan SAP & Microsoft, interne rol, enige ervaring

Job introduction comes here!

Second Line Engineer

Matches:  interne posities, andere dan SAP & Microsoft, interne rol, enige ervaring

Het IT team van delaware is een internationale groep van experten die enkel tevreden zijn met state-of-the-art tools en systemen. Hun voornaamste doel is onze interne klanten – de meer dan 3000 #peopleofdelaware – vlot en efficiënt te helpen.

En daarvoor hebben we jou nodig! Wil je ons helpen om onze consultants zo efficiënt mogelijk te maken door hen een premium service te bieden?

sollicitatieprocedure

gerelateerde verhalen

delaware verwelkomt meer dan 160 juniors op het Analyst Bootcamp

Op maandag 5 september vatten meer dan 160 juniors hun eerste werkdag bij delaware aan. Ze kwamen samen in de duurzame innovatiehub Snowball in Harelbeke voor een nieuw avontuur: de start van hun loopbaan bij delaware. Managing Director Jan De Bock verwelkomde de nieuwkomers, die ernaar uitk’eken om van hun oudere collega’s te leren tijdens de Analyst Bootcamp. Ze ontvingen ook hun bedrijfswagen: een volledig elektrische Volvo XC40 Recharge van Belgische makelij.
lees meer

Waar en wanneer werk je het liefst?

Hoewel de beste focustijd misschien thuis is, is het zeker ook leuk om collega's en klanten te ontmoeten. In deze blog leggen we uit hoe we die balans bij delaware bereiken en hoe we het mogelijk maken om te werken vanop verschillende plekken op verschillende momenten.
lees meer

“Ik stapte elke dag met een glimlach mijn step op”

Een stage bij delaware blijft je bij. En dat mag je in het geval van Abdil letterlijk nemen. In april begon hij als stagiair bij het Mobile, Web & IoT-team. Vanaf september maakt hij vast deel uit van dat team.
 
lees meer

beloningssysteem