Consultant.es : outils et technologies à mettre en avant dans son CV en 2026

SAP : Les compétences clés en 2026

En 2026, le paysage SAP continue d’évoluer vers des environnements cloud, modulaires, gouvernés et augmentés par l’IA. La valeur d’un consultant repose désormais autant sur sa capacité à moderniser qu’à simplifier et sécuriser les environnements S/4HANA, tout en orchestrant intelligemment les données et l’innovation via SAP BTP.

Les grandes tendances observées en 2025 sur le terrain confirment cette dynamique :

S/4HANA Cloud, RISE et “clean core”

L’adoption de S/4HANA s’accélère sous l’impulsion des stratégies RISE with SAP, des exigences de modernisation et de la volonté de réduire les dettes techniques.
Les projets ne sont plus uniquement des migrations : ce sont de véritables motorisations business, centrées sur l’agilité, la modularité et la simplification.
Les approches clean core, les déploiements cloud (public/private) et les architectures composables deviennent des standards recommandés.

À mettre en avant sur votre CV :

• Expériences de migration S/4HANA Cloud (public/private), incluant Brownfield / Greenfield / Selective
• Mise en place d’une stratégie clean core : réduction des customisations, usage d’extensions BTP
• Contribution à des programmes RISE with SAP avec résultats mesurables (TCO, performance, qualité)
• Maîtrise des modules FICO, MM, SD, PP et de leur intégration dans l’écosystème S/4HANA

Intégration d’entreprise : SAP Integration Suite

La brique d’intégration de BTP est SAP Integration Suite (iPaaS), qui regroupe notamment :

Ce trio permet d’orchestrer des processus bout‑en‑bout (S/4HANA, SuccessFactors, Ariba, applications tierces), d’exposer/consommer des APIs gouvernées et de piloter des intégrations temps réel via événements.

À mettre en avant sur votre CV :

• Projets Integration Suite avec Cloud Integration (iFlows), API Management (policies, sécurisation), et Advanced Event Mesh (événementiel)
• Migration ou cohabitation PO > Integration Suite et mise en place d’un catalogue d’API
• Intégrations cross‑suite (S/4HANA, SF, Ariba) + non‑SAP conformes à une stratégie d’intégration documentée

Business AI : l’IA devient native dans les processus SAP

En 2025 puis 2026, SAP a renforcé l’intégration de l’IA dans tous les domaines (finance, achats, supply chain...). Ainsi l’IA, notamment avec SAP Joule, n’est plus un “ajout” mais une brique structurelle.

Joule fournit une assistance contextuelle au plus près des tâches : recherche d’informations, synthèses, recommandations et propositions d’actions dans les applications SAP.

Les clients attendent des gains mesurables et une gouvernance AI solide. Joule s’inscrit dans cette logique : provenance des données (ancrage sur le contexte SAP), contrôles d’accès, souveraineté (offres EU‑AI Cloud), et observabilité des actions. En parallèle, l’intégration annoncée entre SAP Business Data Cloud et Microsoft Fabric prépare des scénarios zero‑copy où Joule et les outils Microsoft exploitent un même socle sémantique.

À mettre en avant sur votre CV :

• Déploiement de Joule sur S/4HANA/SuccessFactors/Ariba avec gouvernance (droits, traçabilité, politiques d’usage)
• Conception de cas d’usage AI/agents ancrés sur la Business Data Cloud/Datasphere et le Generative AI Hub (AI Core/Launchpad)
• Mesure d’impact : temps gagné, qualité des décisions, réduction des erreurs et cycle time de processus. (Bonnes pratiques issues des annonces « Business AI » 2025–2026.)
• Interop Joule–Microsoft : exploitation du contexte SAP dans Fabric/OneLake et articulation avec M365 Copilot lorsque pertinent

Expérience Utilisateur : SAP Fiori & UI5

L’UX reste un critère de réussite majeur dans les projets SAP.
Les entreprises attendent des interfaces claires, mobiles, personnalisées, améliorant la productivité et l’adoption. Les compétences design thinking et l’utilisation des dernières technologies UI5/Fiori sont toujours fortement valorisées.

À mettre en avant sur votre CV :

• Développement d’applications SAP Fiori (Fiori Elements & UI5)
• Utilisation de SAP Business Application Studio (BAS)
• Réalisations UX avec impacts mesurés (taux d'adoption, réduction de temps feedback utilisateurs)
• Conception centrée utilisateur (Design Thinking, personas, parcours)

Data & Analytics : Datasphere, SAC & intégrations hybrides

En 2026, la valeur des environnements SAP dépend de leur capacité à exposer, fusionner et gouverner les données.

• Les entreprises adoptent massivement SAP Datasphere pour structurer leur paysage data
• SAP Analytics Cloud (SAC) demeure l’outil phare pour le reporting, la planification et l'analyse augmentée
• Les organisations valorisent les profils capables d’interconnecter SAP avec Microsoft Fabric, Power BI, ou des environnements lakehouse modernes

À mettre en avant sur votre CV :

• Construction de modèles dans Datasphere (data products, modeling, gouvernance)
• Création de tableaux de bord et de plans dans SAP Analytics Cloud (SAC)
• Intégration avancée entre environnements SAP et Microsoft Power BI/Fabric
• Utilisation de CPI ou d’APIs pour la circulation des données
• Mise en place de scénarios analytics temps réel (S/4 + Datasphere + SAC)

Microsoft : Technologies phares pour les consultants en 2026

En 2026, l’écosystème Microsoft connaît une transformation profonde sous l’effet combiné de :

• Copilot, devenu un pilier de la productivité et du développement et de l’automatisation intelligente
• La montée en puissance de la Power Platform, leader du low‑code selon Forrester
• L’intégration massive de l’IA générative et Copilot dans toutes les couches (M365, Dynamics, Power Apps, Azure)
• Le développement de plateformes de données unifiées comme Microsoft Fabric

Les organisations recherchent aujourd’hui des consultants capables de concevoir, sécuriser, gouverner et industrialiser ces nouvelles briques technologiques dans des projets de transformation digitale.

Microsoft Dynamics 365 : le cœur opérationnel intelligent

Dynamics 365 reste la pierre angulaire des environnements Microsoft. En 2026, les entreprises valorisent particulièrement la capacité à :

• Déployer des modules Sales, Customer Service, Finance ou Supply Chain Management
• Moderniser des CRM/ERP existants grâce à l’IA et aux assistants Copilot intégrés
• Construire des processus interconnectés via la Power Platform et Dataverse
• Travailler en multi-cloud, multi-processus et intégrer Dynamics avec des applications tierces

Le marché continue à rechercher des consultants certifiés et capables de travailler en multi‑cloud et multi‑processus.

À mettre en avant sur votre CV :

• Implémentations Dynamics 365 (Sales, Customer Service, Finance, SCM)
• Certifications Microsoft Dynamics 365 & Fundamentals
• Intégration D365 ↔ Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse)
• Mise en œuvre de processus augmentés par Copilot
• Expérience sur les outils d’intégration (Azure Integration Services, Power Platform connectors)

Power Platform : la plateforme low‑code leader du marché

La Power Platform atteint un niveau de maturité remarquable. En 2026 :

• Elle reste leader du low‑code selon Forrester
• Dépasse 50 millions d’utilisateurs actifs mensuels
• Intègre nativement Copilot pour la création d’applications, automatisations et agents IA

À mettre en avant sur votre CV :

• Création d’applications Power Apps (canvas, model-driven)
• Automatisations Power Automate (flows complexes, RPA, API)
• Modélisation Dataverse & gouvernance (sécurité, tables, relations, règles métier)
• Mise en place d’un Center of Excellence et politiques DLP
• Intégration Power Platform ↔ Azure / Dynamics 365
• Conception de solutions AI-first (plugins Copilot, prompts, agents autonomes)

  
  

Copilot & IA : l’accélération devient structurelle

En 2026, l’adoption de Copilot atteint un niveau historique :

• Copilot devient un socle de productivité transverse : Microsoft 365, Dynamics, Windows, Azure, Power Platform
• GitHub Copilot dépasse 20 millions d’utilisateurs
• M365 Copilot génère en moyenne 26 minutes gagnées par utilisateur et par jour
• Copilot Studio s’impose comme un outil clé pour créer des agents IA métiers

Les entreprises attendent de leurs consultants qu’ils sachent intégrer l’IA dans les processus, tout en respectant les impératifs de sécurité et de gouvernance.

À mettre en avant sur votre CV :

• Déploiement de M365 Copilot avec gouvernance (permissions, RAG, privacy, data boundaries)
• Optimisation des processus métiers grâce à Copilot (Sales, Service, Finance)
• GitHub Copilot : accélération du développement, PR assistées, documentation automatisée
• Création d’agents IA avec Copilot Studio (business agents, orchestrations multi-systèmes)
• Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité IA (prompt safety, zero data retention, logs)

Microsoft Fabric : la data unifiée, accessible et gouvernée

Fabric devient en 2026 la référence Data & Analytics dans l’écosystème Microsoft :

• Fabric unifie ingestion, transformation, analytics et data science dans OneLake
• Le mode Direct Lake accélère drastiquement Power BI

• Les connecteurs SAP facilitent les projets data hybrides

• Les entreprises cherchent des profils capables de créer des data products gouvernés et de rationaliser leur landscape

Les entreprises recherchent des consultants capables de créer des data products et de simplifier leur landscape grâce à Fabric.

À mettre en avant sur votre CV :

• Mise en place de Lakehouse / Warehouse dans Fabric
• Création de dashboards Power BI en Direct Lake
• Intégration Fabric ↔ SAP (Datasphere, BW/4HANA)
• Gouvernance OneLake (sécurité, workspaces, lineage, monitoring)
• Compétences en ingestion et transformation (Dataflows Gen2, Pipelines, Notebooks)

Azure : l’infrastructure intelligente et sécurisée

Azure demeure essentiel pour l’hébergement, la data, l’IA, les architectures modernes et la sécurité cloud.

À mettre en avant sur votre CV :

• Conception d’architectures Azure (App Services, Functions, Container Apps, API Management)
• Azure OpenAI : chatbots, agents IA, résumés automatisés, classifications
• Azure DevOps / GitHub Actions (CI/CD, release pipelines, IaC)
• Sécurité cloud & gouvernance : Azure AD / Entra, PIM, Defender, policies, Blueprints
• Architectures serverless et event‑driven

Les compétences générales à ne pas négliger

En 2026, les outils et technologies sont importants, mais les entreprises valorisent également des compétences générales qui permettent aux consultants de réussir dans des environnements complexes et en constante évolution.

Automatisation intelligente & Agents AI

Les entreprises passent de la simple automatisation robotique (RPA) à des écosystèmes multi‑agents intelligents, capables de collaborer entre eux et avec les humains.

Il est donc nécessaire de savoir comment les concevoir, les orchestrer, les gouverner et les superviser de manière sécurisée, afin d’assurer que chaque agent contribue efficacement au workflow global.

Agilité, gestion de projet & conduite du changement

Même si les technologies évoluent, les fondamentaux restent essentiels :

• Les approches Agile, Scrum ou SAFe sont toujours standards dans les projets.
• La capacité à piloter, ajuster et embarquer les équipes devient un facteur de réussite majeur.

Conseils pour structurer votre CV

• Pitch introductif : Synthèse du nombre d'année d'expérience, modules, secteurs, clients et disponibilité.
  
• Soyez spécifique : Mentionnez les projets significatifs auxquels vous avez contribué, préciser le secteur d'activité du client et indiquer les résultats obtenus (exemple : « Réduction de 20 % des délais grâce à une automatisation des processus avec Power Automate »).

• Mettez en avant vos certifications : Elles constituent une preuve immédiate de votre expertise, sans oublier de mentionner la date d'obtention bien sûr.

• Actualisez régulièrement vos compétences : Les technologies évoluent rapidement, donc votre CV doit rester aligné avec les dernières tendances.

En Conclusion

En 2026, les consultants évoluant dans les environnements Microsoft, SAP et Data/AI disposent d’opportunités encore plus vastes qu’auparavant, mais la concurrence n’a jamais été aussi forte. L’arrivée massive des agents intelligents, la montée en puissance de l’IA générative et l’exigence croissante de gouvernance transforment profondément les attentes des entreprises.

Un CV clair, structuré et orienté résultats, mettant en avant vos compétences en automatisation intelligente, en sécurité, en gouvernance de l’IA et en orchestration multi‑agents, fera toute la différence. 

Plus que jamais, adoptez une démarche proactive : renforcez vos certifications, actualisez vos connaissances, expérimentez les outils émergents et développez votre capacité à transformer des technologies complexes en valeur métier tangible.

Êtes‑vous prêt(e) à vous démarquer dans un paysage du conseil où l’IA redéfinit les standards ? Mettez à jour votre CV dès aujourd’hui et positionnez‑vous en véritable acteur ou actrice de la transformation intelligente de 2026.