Une approche centrée sur le candidat

Nous avons une approche personnelle lorsque nous engageons nos talents. Nous ne nous contentons pas de cocher les cases, nous pensons que chaque candidat possède un large éventail de compétences et de talents et que c'est à nous d'être leur partenaire d'entraînement. De cette façon, nous pouvons tous les deux décider s'il y a un match !

 

Comment vous préparer au mieux pour postuler en période de COVID-19 ? Lisez ici nos 3 principaux conseils.

Notre processus de recrutement

La transparence à chaque étape

Our recruitment process
  • Étape 1 : Que vous ayez déjà une idée précise ou non de ce que pourrait être votre rôle au sein de notre entreprise, envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de motivation. Nos recruteurs feront tout pour trouver le job qui vous convient. Nous avons hâte de vous lancer de nouveaux défis !
  • Étape 2 : Nous organiserons un premier appel. Celui-ci se fera avec un de nos recruteurs afin d’apprendre à se connaître respectivement. Ce sera la même personne qui vous guidera tout au long du processus de recrutement. Inutile de se préparer : soyez vous-même et faisons connaissance.
  • Étape 3 : Il est temps de rencontrer les #peopleofdelaware. Tout d’abord, vous rencontrerez le recruteur en face-à-face et ensuite, le chef d'équipe. Durant ces entretiens, vous discuterez plus en détail du poste et de votre future équipe. Enfin et surtout, vous ferez la connaissance d’un membre plus expérimenté de l'équipe (senior manager).
  • Étape 4 : Si tout se déroule pour le mieux, vous recevrez une proposition financière, dont vous discuterez plus en profondeur avec votre recruteur.

Nous sommes une entreprise passionnée, dynamique et chaleureuse. C’est pourquoi, nous préférons vous rencontrer en personne. Cela signifie également que nous sommes flexibles en ce qui concerne les profils. Comme chaque candidat est unique, ce processus peut varier. Nous essayons toujours d'adapter la procédure à vos besoins personnels et à votre rythme.

« J'ai aimé le fait qu'on m'ait donné le temps de réfléchir à ce que je voulais vraiment faire. Le recruteur m'a donné deux alternatives basées sur la première conversation que nous avons eue. Il m'a ensuite laissé le temps d'explorer ces deux options et de revenir vers lui lorsque que j'avais fait mon choix. »

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Votre contact

Nos recruteurs veulent vraiment vous connaître. Il ou elle sera votre guide de confiance à travers toutes les étapes du processus de recrutement, et ce, jusqu'à votre premier jour chez delaware. Si vous avez des questions ou des doutes pendant le processus de recrutement, il ou elle est disponible afin de discuter davantage de vos préoccupations.

Prêt à commencer votre voyage chez delaware ? Trouvez des postes vacants et postulez pour un emploi qui correspond à vos compétences et talents.

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