Santé mentale, prévention, écoute : Well at work, porté par les #peopleofdelaware

21 septembre 2026

Une entreprise performante est avant tout une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs. C'est dans cette logique qu'est née Well at work, une taskforce dédiée au bien-être au travail, à la santé mentale et à la prévention des risques psychosociaux.

L'initiative a rapidement trouvé un écho auprès des équipes. Au fil des mois, de nouveaux #peopleofdelaware se sont portés volontaires pour rejoindre la taskforce et contribuer à faire avancer ces sujets au quotidien.

Sensibilisation, accompagnement, partage de bonnes pratiques, dispositifs de soutien... Well at work agit concrètement pour créer un environnement de travail où chacun peut se sentir écouté, soutenu et accompagné.

Prendre soin de nos équipes n'est pas uniquement une responsabilité RH. C'est un engagement collectif porté par celles et ceux qui font vivre delaware chaque jour.

Une approche proactive du bien-être au travail

Well at work agit sur plusieurs volets :

sensibilisation aux enjeux de santé mentale et de prévention
accompagnement des managers et des équipes
partage de ressources et de bonnes pratiques
mise en place d'actions concrètes favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
développement d'une culture d'entreprise où chacun peut s'exprimer et demander de l'aide lorsqu'il en ressent le besoin

L'objectif : créer un cadre dans lequel chacun peut évoluer sereinement, être écouté et trouver les ressources adaptées lorsqu'il en a besoin.

Well Coach : un accompagnement supplémentaire pour nos collaborateurs

Prendre soin de ses équipes, c'est aussi savoir proposer un soutien adapté lorsque le besoin se fait ressentir.

Dans le cadre de sa démarche Well at work, delaware a mis en place Well Coach, un dispositif d'accompagnement individuel assuré par une professionnelle extérieure spécialisée dans les problématiques liées au travail.

Entièrement volontaire et confidentiel, ce programme permet aux collaborateurs qui le souhaitent de prendre du recul sur certaines situations professionnelles, d'échanger avec un spécialiste et de bénéficier d'un accompagnement personnalisé.

Une initiative qui s'inscrit dans une conviction simple : le bien-être au travail mérite des actions concrètes, accessibles et adaptées aux besoins de chacun.

Prendre soin des collaborateurs, au-delà du travail

Parce que chacun traverse des périodes et des situations différentes, nous cherchons à mettre à disposition des ressources qui peuvent faire la différence au bon moment.

Aux côtés des actions portées par l'équipe Well at work, les #peopleofdelaware bénéficient également d'un accès à Welii, une plateforme regroupant des services liés à la santé, au bien-être et à l'accompagnement du quotidien.

Une démarche qui reflète notre conviction : prendre soin des collaborateurs, c'est aussi leur donner accès à des solutions concrètes lorsqu'ils en ont besoin, que les enjeux soient professionnels ou personnels.

Le bien-être au travail n'est jamais acquis. Nous continuons à faire évoluer nos initiatives, à écouter nos collaborateurs et à construire ensemble un environnement où chacun peut trouver sa place, progresser et s'épanouir durablement.