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Esprit d'équipe, entrepreneuriat, engagement, entraide et respect : nos valeurs, on en parle souvent… Sur l'île des Embiez, on les a surtout vécues 🌊
Pour notre séminaire 2026, des collègues de toutes nos agences se sont retrouvés pour quelques jours placés sous le signe de ce qui nous rassemble :
🤝 Esprit d'équipe : meilleurs ensemble : Le grand Mix & play (notre team building) restera LE moment fort : des équipes à fond, beaucoup d'énergie et une cohésion assez incroyable à voir... et à vivre
🚀 Entrepreneuriat : oser prendre des initiatives : kayak, création de parfum, partie de pétanque… et même un groupe de musique monté pour l'occasion ! « delawhere is my mind » a joué tout un concert🤘🎸
🫶 Entraide & respect : se découvrir autrement, rencontrer des collègues d'autres villes, apprendre à se connaître en dehors des projets, laisser chacun trouver sa place : c'est aussi ça, l'ADN delaware.
🔥 Engagement : we commit, we deliver. Un grand merci à toutes les personnes mobilisées en interne et à L'Échappée Belle, qui ont œuvré en coulisses pour rendre tout cela possible 💛
Nos valeurs ne sont pas que des mots, et ce séminaire le prouve.
On vous laisse découvrir ces quelques jours en photos ! 📸
Chez delaware, nos équipes sont réparties dans plusieurs agences et travaillent au quotidien sur des projets, des expertises et avec des clients différents. Le séminaire, c’est l’un des rares moments où tout le monde peut vraiment se retrouver.
Pas seulement pour faire la fête ou changer de décor quelques jours. Mais pour créer des liens qui sont plus difficiles à construire derrière un écran ou entre deux réunions : mettre enfin un visage sur un nom, retrouver des collègues avec qui on échange toute l’année, en rencontrer d’autres, discuter avec des personnes que l’on n’aurait peut-être jamais croisées sur un projet.
Et forcément, ces moments changent aussi la façon de travailler ensemble une fois de retour au bureau.
Et si vous faisiez partie du prochain séminaire ? 👀
Découvrez nos opportunités et rejoignez l’aventure delaware.
