SAP HR Consultant

Hoe ziet een dag in het leven van een HR-consultant eruit? De meeste van onze projecten duren langer dan een dag, maar je zal snel zien dat je een zeer diverse takenlijst hebt:

• Als delaware-consultant ben je betrokken vanaf de aanvang (de analyse- en blauwdrukfase), tijdens de implementatie (de ontwikkelings- en aanpassingsfase) tot en met de afwerking (de documentatie, trainingen, go-live en ondersteuningsfase), dus letterlijk van A tot Z.
• Als technisch consultant zullen jouw activiteiten primair gericht zijn op de tweede fase, de implementatie. Je maakt daarnaast meteen ook kennis met de andere fasen. Je kan er voor kiezen om je verder te specialiseren, volgens jouw eigen interesses en voorkeur.
• Houd er rekening mee dat je meer dan de helft van jouw werktijd bij klanten zal doorbrengen. Intensief overleg met de interne HR-afdeling van de klant is immers een absolute must om een goed zicht te krijgen op hun specifieke realiteit en die te vertalen naar de juiste oplossingen.
• Jouw klanten komen uit alle denkbare industrieën en sectoren; veel afwisseling is dus verzekerd.
• Als Technisch SAP HR-consultant heb je doorgroeimogelijkheden op zowel technisch als functioneel vlak. Als je bijvoorbeeld goed bent in het leiden van projecten, dan kan je toekomst liggen in People Management (PM). Binnen delaware nemen de meeste ervaren consultants ook de rol op van mentor van minder ervaren collega's.

Je vindt ons vaak aan het werk bij onze klanten in kleine teams. Maar natuurlijk zal je net zo vaak teamleden ontmoeten in één van delaware’s kantoren, in Antwerpen, Gent, Kortrijk, Lummen, Luik of Waver.

Wij #peopleofdelaware zetten onze bedrijfswaarden om in werkelijkheid.

We zorgen voor onze medewerkers en klanten, we zijn betrokken, ondernemend en respectvol, en doen alles vanuit een positieve teamgeest.

Past dit profiel jou als gegoten? Dan willen we jou graag beter leren kennen!

• Heb je minstens 3 jaar ervaring met SAP HR of SuccessFactors?
• Eén van de eerste en belangrijkste stappen in het begin van elk project is de behoeften van de klant grondig begrijpen en analyseren, om ze dan creatief te vertalen naar een technologische oplossing. Je bent dan ook goed bekend met de HR-processen.
• Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden. Je spreekt de taal van ABAP-code, én kan jouw HR-contacten ook in duidelijke en eenvoudige bewoordingen uitleggen hoe alles werkt binnen SAP HR. Je combineert met andere woorden technische expertise met de meer communicatieve kant van de rol van consultant.
• Je bent meer dan een programmeur. Je hebt ook een goed begrip van de functionele dimensie van het project.
• Je spreekt vloeiend Nederlands of Frans én je brengt je boodschappen ook vlot over in het Engels. Voorlopig is ons SAP HR-team vooral betrokken bij projecten in heel België. Maar als je dat wenst, kunnen we ook de mogelijkheden om te werken op internationale projecten voor jou bekijken. Trouwens: ook wanneer je in België gebaseerd bent, werk je mee aan internationale projecten. Dat is precies waarom klanten ons appreciëren: we hebben een uitgebreid, wereldwijd netwerk dat we altijd kunnen inschakelen.

Je vindt meer informatie over ons op onze website. Zo krijg je al een beeld van hoe het is om voor ons te werken. We zijn weliswaar nóg leuker in het echt.

Wil je ons Human Capital-team helpen groeien? Klik dan snel op ‘Solliciteren’. Hopelijk ontmoeten we elkaar binnenkort!

Zijn we iets vergeten te vermelden? Heb je nog vragen over deze vacature of in het algemeen? Contacteer ons dan zeker via e-mail. We horen graag van je!