Jouw taken als HR Software Consultant bij delaware?
Hoe ziet een dag in het leven van een HR-consultant eruit? De meeste van onze projecten duren langer dan een dag, maar je zal snel zien dat je een zeer diverse takenlijst hebt:
- Als delaware-consultant ben je betrokken vanaf de aanvang (de analyse- en blauwdrukfase), tijdens de implementatie (de ontwikkelings- en aanpassingsfase) tot en met de afwerking (de documentatie, trainingen, go-live en ondersteuningsfase), dus letterlijk van A tot Z.
- Als technisch consultant zullen jouw activiteiten primair gericht zijn op de tweede fase, de implementatie. Je maakt daarnaast meteen ook kennis met de andere fasen. Je kan er voor kiezen om je verder te specialiseren, volgens jouw eigen interesses en voorkeur.
- Houd er rekening mee dat je meer dan de helft van jouw werktijd bij klanten zal doorbrengen. Intensief overleg met de interne HR-afdeling van de klant is immers een absolute must om een goed zicht te krijgen op hun specifieke realiteit en die te vertalen naar de juiste oplossingen.
- Jouw klanten komen uit alle denkbare industrieën en sectoren; veel afwisseling is dus verzekerd.
- Als Technisch SAP HR-consultant heb je doorgroeimogelijkheden op zowel technisch als functioneel vlak. Als je bijvoorbeeld goed bent in het leiden van projecten, dan kan je toekomst liggen in People Management (PM). Binnen delaware nemen de meeste ervaren consultants ook de rol op van mentor van minder ervaren collega's.
Je vindt ons vaak aan het werk bij onze klanten in kleine teams. Maar natuurlijk zal je net zo vaak teamleden ontmoeten in één van delaware’s kantoren, in Antwerpen, Gent, Kortrijk, Lummen, Luik of Waver.
Wij #peopleofdelaware zetten onze bedrijfswaarden om in werkelijkheid.
We zorgen voor onze medewerkers en klanten, we zijn betrokken, ondernemend en respectvol, en doen alles vanuit een positieve teamgeest.