SAP HR Consultant

SAP, HR Technology, enige ervaring, consultant
Belgium

Wist je dat we een team van meer dan 24 consultants hebben die zich enkel richten op SAP HR/HCM? We beschouwen het dan ook als onze missie om HR-afdelingen te ondersteunen bij het optimaliseren van hun HR-processen, én om hun medewerkers de tools te bieden om te slagen in hun opdracht en om te groeien. Dit doen we door state-of-the-art en op maat gemaakte oplossingen voor bedrijven te ontwikkelen en hen inzicht te geven in hun belangrijkste kapitaal: hun medewerkers. En we leveren altijd iets af. Ook dat onderscheidt ons.

We hebben al vaste voet aan de grond gekregen op de markt. Met jouw hulp willen we ons volledige potentieel in deze markt realiseren. Help jij ons om onze expertise verder te verbreden en ons team te laten groeien?

Jouw taken als HR Software Consultant bij delaware?

Hoe ziet een dag in het leven van een HR-consultant eruit? De meeste van onze projecten duren langer dan een dag, maar je zal snel zien dat je een zeer diverse takenlijst hebt:

  • Als delaware-consultant ben je betrokken vanaf de aanvang (de analyse- en blauwdrukfase), tijdens de implementatie (de ontwikkelings- en aanpassingsfase) tot en met de afwerking (de documentatie, trainingen, go-live en ondersteuningsfase), dus letterlijk van A tot Z.
  • Als technisch consultant zullen jouw activiteiten primair gericht zijn op de tweede fase, de implementatie. Je maakt daarnaast meteen ook kennis met de andere fasen. Je kan er voor kiezen om je verder te specialiseren, volgens jouw eigen interesses en voorkeur.
  • Houd er rekening mee dat je meer dan de helft van jouw werktijd bij klanten zal doorbrengen. Intensief overleg met de interne HR-afdeling van de klant is immers een absolute must om een goed zicht te krijgen op hun specifieke realiteit en die te vertalen naar de juiste oplossingen.
  • Jouw klanten komen uit alle denkbare industrieën en sectoren; veel afwisseling is dus verzekerd.
  • Als Technisch SAP HR-consultant heb je doorgroeimogelijkheden op zowel technisch als functioneel vlak. Als je bijvoorbeeld goed bent in het leiden van projecten, dan kan je toekomst liggen in People Management (PM). Binnen delaware nemen de meeste ervaren consultants ook de rol op van mentor van minder ervaren collega's.

Je vindt ons vaak aan het werk bij onze klanten in kleine teams. Maar natuurlijk zal je net zo vaak teamleden ontmoeten in één van delaware’s kantoren, in Antwerpen, Gent, Kortrijk, Lummen, Luik of Waver.

Wij #peopleofdelaware zetten onze bedrijfswaarden om in werkelijkheid.

We zorgen voor onze medewerkers en klanten, we zijn betrokkenondernemend en respectvol, en doen alles vanuit een positieve teamgeest.

meer informatie over deze job?

Contacteer Laura op LinkedIn

Laura Torres - Recruiter

Heb je het talent om een HR Software Consultant te worden?

Past dit profiel jou als gegoten? Dan willen we jou graag beter leren kennen!

  • Heb je minstens 3 jaar ervaring met SAP HR of SuccessFactors?
  • Eén van de eerste en belangrijkste stappen in het begin van elk project is de behoeften van de klant grondig begrijpen en analyseren, om ze dan creatief te vertalen naar een technologische oplossing. Je bent dan ook goed bekend met de HR-processen.
  • Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden. Je spreekt de taal van ABAP-code, én kan jouw HR-contacten ook in duidelijke en eenvoudige bewoordingen uitleggen hoe alles werkt binnen SAP HR. Je combineert met andere woorden technische expertise met de meer communicatieve kant van de rol van consultant.
  • Je bent meer dan een programmeur. Je hebt ook een goed begrip van de functionele dimensie van het project.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands of Frans én je brengt je boodschappen ook vlot over in het Engels. Voorlopig is ons SAP HR-team vooral betrokken bij projecten in heel België. Maar als je dat wenst, kunnen we ook de mogelijkheden om te werken op internationale projecten voor jou bekijken. Trouwens: ook wanneer je in België gebaseerd bent, werk je mee aan internationale projecten. Dat is precies waarom klanten ons appreciëren: we hebben een uitgebreid, wereldwijd netwerk dat we altijd kunnen inschakelen.

Wil je meer weten?

Je vindt meer informatie over ons op onze website. Zo krijg je al een beeld van hoe het is om voor ons te werken. We zijn weliswaar nóg leuker in het echt.

Wil je ons Human Capital-team helpen groeien? Klik dan snel op ‘Solliciteren’. Hopelijk ontmoeten we elkaar binnenkort!

Zijn we iets vergeten te vermelden? Heb je nog vragen over deze vacature of in het algemeen? Contacteer ons dan zeker via e-mail. We horen graag van je!

vacatures

sollicitatieprocedure

gerelateerde verhalen

Binnen het Salesforce-team heerst een start-upmentaliteit

In 2021 verwelkomde delaware Scalefactory, een jonge Gentse organisatie die gespecialiseerd is in Salesforce-software. Ondertussen is die organisatie uitgegroeid tot een volwassen team binnen delaware. Het team combineert het beste van twee werelden: de dynamische ondernemersgeest van een start-up en de steun en bescherming van een groot consultancy-bedrijf. Wat onderscheidt het Salesforce-team nog meer? We vroegen het aan Salesforce-consultants Maïlys Renson en Maxime Raes.
lees meer

The many paths in SAP development

Look up 'SAP developer' in the delaware dictionary and you'll see over 80 definitions - the same amount as the number of people in the team. Each has their own story. There's no such thing as a "one size fits all" path to follow, so check out the stories of the people at the heart of our SAP ecosystem. 

Which twists and turns have they taken in their career paths? What choices have led them up to this point? And what’s their secret to success?

lees meer

"Hier heerst een start-upmentaliteit"

Een gespecialiseerd departement ‘automotive’ bij delaware identificeert de uitdagingen in de automobielsector. ‘Wij helpen die sector innoveren en krijgen hiervoor binnen onze organisatie alle kansen, vertrouwen en vrijheid’, getuigen twee gepassioneerde experts van delaware BeLux.
lees meer

"IT is geen sector voor mannelijke nerds, ook vrouwen hebben er enorm veel carrièreopties"

In Europa bedraagt het gemiddelde aantal vrouwelijke IT-specialisten nauwelijks 17,9 procent, zeggen cijfers van Eurostat. Voor België is het beeld nóg iets bedroevender: slechts 17,2 procent van de IT’ers zijn hier vrouw. Vier Belgische informaticaspecialisten vertellen wat hun organisatie onderneemt om dat tij te keren, en hoe de sector in het algemeen meer vrouwen zou kunnen aantrekken. ‘Neen, het is géén wereld van nerds.’
lees meer

beloningssysteem