International Mobility Officer

andere dan SAP & Microsoft, HR Technology, enige ervaring, interne rol
Belgium

Je bent een gedreven professional met een eerste ervaring in global mobility en je bent klaar om de uitdagingen aan te gaan die een internationaal personeelsbestand met zich meebrengt. Je vindt wereldwijde mobiliteit ontzettend interessant en wil graag je kennis over migratie, sociale zekerheid, belastingen en de regelgeving rond gedetacheerde werknemers verder bijschaven.    

Je zou goed zijn in het coördineren van internationale opdrachten van werknemers, zowel binnenkomende als uitgaande. Je ondersteunt ons recruitment team bij het beoordelen van internationaal talent en helpt een compliance-model te ontwikkelen. Mobiliteitscontracten regelen, advies geven over fiscale gevolgen, aanvragen voor werkvergunningen opvolgen… Voor jou gaat het vanzelf.

Herken je jezelf hierin? Wil je graag deel uitmaken van een multicultureel team dat de #peopleofdelaware ondersteunt? Dan ben jij wie we nodig hebben!

Wie zijn wij?

Wij zijn een toegewijd team van zo’n 30 HR-professionals. We zitten verspreid over de verschillende kantoren van delaware in Antwerpen, Gent, Kortrijk, Lummen, Luik en Waver.

Wist je dat delaware actief is in 14 landen, met meer dan 3,000 medewerkers wereldwijd, van 30+ verschillende nationaliteiten? We stellen onze mensen, ons bedrijf en onze klanten in staat om het beste uit zichzelf te halen, met behulp van onze vaardigheden, onze waarden en de beste technologische oplossingen. Onze organisatie blijft groeien, net als onze mensen en hun dromen. Die groei kent geen geografische grenzen. Internationale mobiliteit is daar uiteraard een belangrijk deel van.

Wij zorgen ervoor dat elke reis tussen de landen waarin we actief zijn, vlot verloopt. Onze collega’s kunnen op begeleiding rekenen voor, tijdens en na hun reis. We werken samen met lokale overheden (zoals ambassades) en andere dienstverleners (accommodatie, verzekeringen, belastingen) om alles tot in de details te regelen. 

Om onze dromen waar te maken en een antwoord te bieden op de noden van onze groeiende organisatie, zoeken we een extra collega voor in ons team, een International Mobility Officer. Zou werken vanuit Kortrijk of Gent, in combinatie met telewerk, ideaal zijn voor jou? We ontmoeten elkaar ook af en toe in één van de andere kantoren in Antwerpen, Lummen, Luik of Waver.

meer informatie over deze job?

Contacteer Paula op LinkedIn

Paula Montes - Recruiter

Passen we bij elkaar?

Even kijken. Als je…

  • beschikt over ten minste een bachelordiploma in HR/Business Management, Rechten (fiscaal recht) of in Europese studies en 2 jaar werkervaring hebt;
  • vertrouwd bent met internationale fiscaliteit en compensation & benefits;
  • ervoor openstaat om onze expert in immigratieprocessen te worden;
  • de veranderingen in de wetgeving en trends in mobiliteit kan opvolgen;
  • een procesgerichte denker bent, die accuraat en pragmatisch te werk gaat, en assertief is indien nodig;
  • onafhankelijk te werk kan gaan, verantwoordelijkheid neemt over je werk en initiatief toont in een snel bewegende en internationale omgeving;
  • perfect Engels spreekt en schrijft, en ook wat Frans kent

 

...dan zou jij wel eens de International Mobility Officer kunnen zijn die wij zoeken!

Tijd om elkaar beter te leren kennen!

Vertel ons gerust meer over je vaardigheden, talenten en eerdere ervaringen. Klaar om ons HR Support team te vervoegen? Neem zeker contact met ons op als je vragen hebt. Klik op de grote rode knop hieronder en hopelijk ontmoeten we elkaar binnenkort!

delaware zet zich resoluut in voor het creëren van een inclusieve werkomgeving die iedereen ondersteunt. Een divers personeelsbestand is de beste garantie op succes voor onze medewerkers, klanten en partners.

meer lezen

vacatures

Senior Creative Recruiter

Matches:  HR Technology, interne posities, andere dan SAP & Microsoft, interne rol, enige ervaring

Als je denkt aan recruitment, zie je jezelf dan van het ene naar het andere interview switchen, waarbij je telkens een lijst van standaardvragen afloopt ‘omdat dat zo hoort’?

Is je antwoord ‘ja’, dan moeten we je teleurstellen. Wij geloven niet in een standaardaanpak, want elke kandidaat is anders. Bovendien vinden we het belangrijk dat je je thuis voelt bij ons, zodat je kan openbloeien. Binnen het groeiverhaal van delaware speel je een cruciale rol en krijg je veel vrijheid en autonomie.

Onze recruiters begeleiden niet alleen de kandidaten, maar ook het bedrijf gedurende het volledige rekruteringsproces. Zelfs tussen het immense aanbod aan talent in onze uitdagende sector verliezen ze nooit het overzicht.

Dit jaar alleen al proberen we meer dan 200 collega’s aan te werven. Je zal je dus niet vervelen. Tegelijk verwachten we ook van je dat je, samen met je ervaren HR-collega’s, een belangrijke rol speelt in onze rekruteringsactiviteiten en in de brede waaier aan strategische rekruteringsprojecten.

sollicitatieprocedure

gerelateerde verhalen

"Hier heerst een start-upmentaliteit"

Een gespecialiseerd departement ‘automotive’ bij delaware identificeert de uitdagingen in de automobielsector. ‘Wij helpen die sector innoveren en krijgen hiervoor binnen onze organisatie alle kansen, vertrouwen en vrijheid’, getuigen twee gepassioneerde experts van delaware BeLux.
lees meer

"IT is geen sector voor mannelijke nerds, ook vrouwen hebben er enorm veel carrièreopties"

In Europa bedraagt het gemiddelde aantal vrouwelijke IT-specialisten nauwelijks 17,9 procent, zeggen cijfers van Eurostat. Voor België is het beeld nóg iets bedroevender: slechts 17,2 procent van de IT’ers zijn hier vrouw. Vier Belgische informaticaspecialisten vertellen wat hun organisatie onderneemt om dat tij te keren, en hoe de sector in het algemeen meer vrouwen zou kunnen aantrekken. ‘Neen, het is géén wereld van nerds.’
lees meer

delaware verwelkomt meer dan 160 juniors op het Analyst Bootcamp

Op maandag 5 september vatten meer dan 160 juniors hun eerste werkdag bij delaware aan. Ze kwamen samen in de duurzame innovatiehub Snowball in Harelbeke voor een nieuw avontuur: de start van hun loopbaan bij delaware. Managing Director Jan De Bock verwelkomde de nieuwkomers, die ernaar uitk’eken om van hun oudere collega’s te leren tijdens de Analyst Bootcamp. Ze ontvingen ook hun bedrijfswagen: een volledig elektrische Volvo XC40 Recharge van Belgische makelij.
lees meer

Waar en wanneer werk je het liefst?

Hoewel de beste focustijd misschien thuis is, is het zeker ook leuk om collega's en klanten te ontmoeten. In deze blog leggen we uit hoe we die balans bij delaware bereiken en hoe we het mogelijk maken om te werken vanop verschillende plekken op verschillende momenten.
lees meer

beloningssysteem