-(1)/Office-Antwerp-(26)-(1).webp?mode=autocrop&w=375&h=375&attachmenthistoryguid=e8046dd1-7386-4b14-b704-2d1dd17c267f&v=&focusX=3283&focusY=1241&c=2be13e5cb839b62d3a47312dc142f88bb6d582286bab1f5fb03bd77d103b49a7)
Junior HR and IT Consultant (FULL)
“Als functioneel consultant in het Operate-team ben ik verantwoordelijk voor de digitalisering van de hr-processen van mijn klanten (van de aanwerving tot de pensionering van het personeel). Bij een van mijn projecten wil de klant doorheen het hele selectieproces automatisch e-mails verzenden naar de kandidaten, met allerlei informatie zoals de datum, de plaats en het tijdstip van het volgende interview, een link naar de vacaturesite, documenten die de kandidaat moet ondertekenen … Ik stel die automatische verzending in. Dankzij mijn werk zullen hr-managers minder fouten maken en veel tijd winnen.” — Manon Piron
Net als Manon ga je aan de slag als functioneel consultant en spits je je toe op de zakelijke en IT-aspecten van onze projecten. Wat betekent dit precies? Doorgaans verloopt een project ongeveer als volgt: eerst ga je bij de klant langs en organiseer je workshops, om diens werkwijze te analyseren. Op basis van die informatie maak je blauwdrukken, werk je processen uit en stel je optimalisaties voor. Daarna volgt het IT-gedeelte. Je voert deze processen in een softwarepakket in en zet bedrijfseisen om in technische specificaties voor onze ontwikkelaars (die de codering voor hun rekening nemen). Nadat je getest hebt of alles naar behoren werkt, leer je de klant aan hoe die het nieuwe systeem moet gebruiken.
Verwacht je aan een interessant leerproces in de gevarieerde hr-wereld, waarbij je aan uitdagende projecten voor diverse bedrijven en sectoren werkt!