Junior HR and IT Consultant (FULL)

Microsoft, HR Technology, geen ervaring, consultant
Belgium

“Als functioneel consultant in het Operate-team ben ik verantwoordelijk voor de digitalisering van de hr-processen van mijn klanten (van de aanwerving tot de pensionering van het personeel). Bij een van mijn projecten wil de klant doorheen het hele selectieproces automatisch e-mails verzenden naar de kandidaten, met allerlei informatie zoals de datum, de plaats en het tijdstip van het volgende interview, een link naar de vacaturesite, documenten die de kandidaat moet ondertekenen … Ik stel die automatische verzending in. Dankzij mijn werk zullen hr-managers minder fouten maken en veel tijd winnen.” — Manon Piron 

Net als Manon ga je aan de slag als functioneel consultant en spits je je toe op de zakelijke en IT-aspecten van onze projecten. Wat betekent dit precies? Doorgaans verloopt een project ongeveer als volgt: eerst ga je bij de klant langs en organiseer je workshops, om diens werkwijze te analyseren. Op basis van die informatie maak je blauwdrukken, werk je processen uit en stel je optimalisaties voor. Daarna volgt het IT-gedeelte. Je voert deze processen in een softwarepakket in en zet bedrijfseisen om in technische specificaties voor onze ontwikkelaars (die de codering voor hun rekening nemen). Nadat je getest hebt of alles naar behoren werkt, leer je de klant aan hoe die het nieuwe systeem moet gebruiken. 

Verwacht je aan een interessant leerproces in de gevarieerde hr-wereld, waarbij je aan uitdagende projecten voor diverse bedrijven en sectoren werkt!  

Welk team vervoeg je?

Ons People-domein is gericht op het creëren van toegevoegde waarde voor de hr-afdelingen, managers en werknemers, om de ervaring van deze laatsten en de prestaties van hun organisaties te verbeteren. Hoe we dat aanpakken? Door onze klanten te begeleiden bij de implementatie van SAP, Microsoft- en Salesforce-oplossingen op het vlak van learning & development, feedback & performance, recruitment, onboarding, time management en payroll. Bovendien zijn we gespecialiseerd in change management (aangezien niet iedereen altijd even enthousiast is over nieuwe systemen) en samenwerkingstools (zoals Microsoft 365). Dagelijks werken we aan de toekomst van hr. 

Je presteert het best, als je zelf kan kiezen waar en wanneer je werkt. delaware heeft dan ook kantoren in Antwerpen, Gent, Kortrijk, Luik, Lummen en Waver. Als consultant werk je echter soms ook op locatie bij onze klanten. We bieden je flexibele werkuren en vinden samen ongetwijfeld het perfecte evenwicht. 

Klaar om erin te vliegen? delaware stelt je een aantrekkelijk salarispakket voor, op een van de meest uitdagende werkplekken in België en daarbuiten. We zorgen voor een intensieve opleiding en onboarding, waarbij we dagelijks in jouw groeiproces investeren. Als je gemotiveerd bent, zijn er echt geen grenzen! 

meer informatie over deze job?

Contacteer Anaïs op LinkedIn

Anaïs Bonnaffé - Recruiter

Passen we bij elkaar?

Belangrijke voorafgaande opmerking: delaware stelt allerlei soorten mensen en profielen te werk. Maak je geen zorgen als je niet aan al onze eisen voldoet! Als je aan enkele ervan kan voldoen, willen we al graag alles over jouw vaardigheden, talenten en motivatie te weten komen! 

Dus als je … 

  • een laatstejaarsstudent of young professional met reeds 1-2 jaar ervaring bent 
  • over de juiste kennis en vaardigheden inzake HR(IS) beschikt en bereid bent die kennis in de praktijk om te zetten 
  • wilt achterhalen hoe IT toegevoegde waarde voor bedrijfsprocessen kan creëren, door te experimenteren met softwarepakketten zoals SAP en Microsoft 365 
  • een neus voor consultancy hebt: je beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden om de wensen/noden van klanten te achterhalen en hen doorheen het verbeteringsproces te begeleiden 
  • vloeiend Engels spreekt (het liefst in combinatie met Nederlands of Frans)  
  • over een rijbewijs beschikt, om overal naartoe te kunnen gaan 
  • leergierig bent en staat te popelen om nieuwe uitdagingen aan te gaan 

… dan ben jij de Junior HR & IT Consultant die we zoeken!    

Laten we samen rond de tafel zitten!

Kom eens langs, om ons alles over jouw vaardigheden, talenten en eerdere ervaringen te vertellen! Ben je in verschillende vacatures geïnteresseerd? Dan houden we het gesprek open, zodat je alle opties kan overwegen. 

Kijk je ernaar uit ons te helpen groeien en mee het verhaal van delaware te schrijven? Aarzel niet om contact met ons op te nemen, als je nog vragen hebt! Al overtuigd? Klik op ‘Solliciteer nu’. Hopelijk ontmoeten we elkaar binnenkort! 

delaware streeft ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen kansen krijgt. Een divers personeelsbestand is de beste garantie op succes voor onze medewerkers, klanten en partners.  

vacatures

Stages bij delaware

Matches:  HR Technology, Microsoft, SAP, consultant, geen ervaring

Ben je op zoek naar een stage om je studie af te ronden of wil je gewoon een eerste echte werkervaring, ook al weet je na je afstuderen nog niet welke kant je op wilt? Zoek dan niet verder en solliciteer vandaag nog!

Junior SAP Service Consultant (september 2023)

Matches:  HR Technology, Microsoft, SAP, consultant, geen ervaring

“In het R&A-team werk ik als eerstelijnsservicecoördinator voor een klant in de autosector. We bellen wekelijks om alle incidenten en wijzigingen in zijn SAP-systeem door te nemen. Eerst tracht ik de problemen zelf op te lossen, maar als dat niet lukt, begin ik de nodige informatie in te zamelen. Nadat ik de vereisten achterhaald heb, verandert mijn rol: vanaf dan vorm ik de link tussen de klant en mijn meer gespecialiseerde tweedelijnssupportcollega's bij delaware. Ze kennen hun module(s) door en door, en bieden onze klant een oplossing op maat voor zijn probleem/verzoek.” — Sümeyye Eren 

Net als Sümeyye kan je een eerstelijnscoördinator worden of voor een meer gespecialiseerde rol in de tweedelijnssupport opteren. In elk geval zullen onze klanten jouw grondige kennis van specifieke SAP-modules kunnen gebruiken om nieuwe functionaliteiten te implementeren (of om hun bestaande SAP-landschappen in uitstekende staat te houden). 

Verwacht je aan een interessant leerproces inzake customer & innovation services, waarbij je aan uitdagende projecten voor diverse bedrijven en sectoren werkt!  

sollicitatieprocedure

gerelateerde verhalen

Binnen het Salesforce-team heerst een start-upmentaliteit

In 2021 verwelkomde delaware Scalefactory, een jonge Gentse organisatie die gespecialiseerd is in Salesforce-software. Ondertussen is die organisatie uitgegroeid tot een volwassen team binnen delaware. Het team combineert het beste van twee werelden: de dynamische ondernemersgeest van een start-up en de steun en bescherming van een groot consultancy-bedrijf. Wat onderscheidt het Salesforce-team nog meer? We vroegen het aan Salesforce-consultants Maïlys Renson en Maxime Raes. read more

"Hier heerst een start-upmentaliteit"

Een gespecialiseerd departement ‘automotive’ bij delaware identificeert de uitdagingen in de automobielsector. ‘Wij helpen die sector innoveren en krijgen hiervoor binnen onze organisatie alle kansen, vertrouwen en vrijheid’, getuigen twee gepassioneerde experts van delaware BeLux. read more

"IT is geen sector voor mannelijke nerds, ook vrouwen hebben er enorm veel carrièreopties"

In Europa bedraagt het gemiddelde aantal vrouwelijke IT-specialisten nauwelijks 17,9 procent, zeggen cijfers van Eurostat. Voor België is het beeld nóg iets bedroevender: slechts 17,2 procent van de IT’ers zijn hier vrouw. Vier Belgische informaticaspecialisten vertellen wat hun organisatie onderneemt om dat tij te keren, en hoe de sector in het algemeen meer vrouwen zou kunnen aantrekken. ‘Neen, het is géén wereld van nerds.’ read more

delaware verwelkomt meer dan 160 juniors op het Analyst Bootcamp

Op maandag 5 september vatten meer dan 160 juniors hun eerste werkdag bij delaware aan. Ze kwamen samen in de duurzame innovatiehub Snowball in Harelbeke voor een nieuw avontuur: de start van hun loopbaan bij delaware. Managing Director Jan De Bock verwelkomde de nieuwkomers, die ernaar uitk’eken om van hun oudere collega’s te leren tijdens de Analyst Bootcamp. Ze ontvingen ook hun bedrijfswagen: een volledig elektrische Volvo XC40 Recharge van Belgische makelij. read more

beloningssysteem