Valeurs de l’entreprise

Nos valeurs relient +3 000 personnes à travers le monde. 

Le ressentez-vous ?

Accompagnement, respect, engagement, esprit d’entreprise mais aussi d’équipe – non, nous ne faisons pas le tour du bureau en scandant ces valeurs, mais les vraies #peopleofdelaware s’en laissent inspirer dans leur travail, leur communication et leur comportement.

Nos valeurs partagées créent un sentiment d’harmonie qui rapproche les gens de tous les milieux. À tel point que certains prétendent qu’il est impossible de faire semblant d’appartenir aux #peopleofdelaware. Qu’en pensez-vous ?

Les 5 valeurs qui définissent notre façon de travailler

Façonner l’avenir demande un certain type d’état d’esprit : qui facilite un échange fluide d’idées et d’expertise ; qui renforce la confiance et favorise l’innovation ; que tous les #peopleofdelaware partagent fièrement.

En apprenant à nous connaître nous et la culture de notre entreprise, vous remarquerez rapidement que ces 5 valeurs ne sont pas seulement de belles paroles inscrites sur un mur, mais sous-tendent une façon cohérente de travailler.

Accompagnement – assumer ses responsabilités

We commit. We deliver. Au travail comme à la maison. C’est pourquoi nous essayons tous de manger des légumes une fois par semaine et d’encourager nos collègues à apporter leur soutien aux organismes de bienfaisance pendant leurs heures de travail.

Respect – accepter la différence

Traitez les autres comme vous aimeriez que l’on vous traite. Nous ne nous faisons pas de basse politique. Nous communiquons ouvertement. Nous ne mettons pas la pression à nos collègues. Nous nous poussons mutuellement à toujours aller plus loin.

Engagement – rester déterminé·e

Nos consultants recherchent obstinément la solution idéale pour nos clients. C’est tout simplement qui nous sommes.

Esprit d’équipe – meilleurs ensemble

Passer une mauvaise journée, ça arrive à tout le monde ; aider un collègue à retrouver le sourire, ça fait de vous une personne formidable.

Esprit d’entreprise – choyer la créativité et la volonté

Vous avez détecté un potentiel d’amélioration ? Pas besoin d’une réunion de conseil – lancez-vous !

Nous recrutons pour inspirer

Les 5 valeurs fondamentales de delaware nous permettent d’être très flexibles. Elles constituent la fondation solide dont nos employés ont besoin pour évoluer au sein de plus de 30 équipes autonomes, pour profiter de la mobilité interne et pour se rapprocher les uns des autres. Nous l’appelons la « ruche » (mais vous pouvez l’appeler ce que vous voulez).

Avec une telle flexibilité, vous serez sûr de trouver votre place idéale. Mais d’où partira votre parcours ?