Nos valeurs

Nos valeurs relient +4 600 personnes à travers le monde

Partagez-vous les mêmes que nous ?

Accompagnement, respect, engagement, esprit d’entreprise mais aussi d’équipe – non, nous ne faisons pas le tour du bureau en scandant ces valeurs ! 

Les vrais #peopleofdelaware s’en laissent inspirer dans leur travail, leur communication et leurs actions au quotidien.

Nos valeurs partagées créent un sentiment d’harmonie qui rapproche des personnes venant de tous milieux et horizons. 

À tel point que certains prétendent qu’il est impossible de faire semblant d’appartenir aux #peopleofdelaware. Qu’en pensez-vous ?

Care – prendre soin du monde qui nous entoure 

Le "care" chez delaware, c'est l'attention que l'on porte à nos collègues, l'entraide qu'il y a au sein des équipes et veiller à ce que tout le monde se sente bien.

C'est aussi encourager nos collègues à apporter leur soutien aux organismes de bienfaisance, organiser des activités de cohésion ou encore lancer des projets liés à la RSE via un budget participatif.

Respect – accepter la différence

Traitez les autres comme vous aimeriez que l’on vous traite. 

Le respect chez delaware, c'est accepter et apprécier la différence de chacun. Nous valorisons l'authenticité et la liberté d'expression, pour permettre à chacun de se sentir à l'aise et respecté.

Les #peopleofdelaware viennent de tous horizons, ils en sont fiers et expriment leur culture librement.

De ce fait, notre entreprise est hétérogène, en phase avec la société dans laquelle nous vivons.

En savoir plus sur la diversité et l'inclusion chez delaware.

Engagement – rester déterminé !

we commit. we deliver. 
avec nos clients, mais aussi avec nos collaborateurs.

Nous nous engageons à avoir :

  • une communication transparente
  • une rémunération et des avantages sociaux équitables
  • des conditions de travail qui permettent aux #peopleofdelaware de s'épanouir et de se réaliser professionnellement et personnellement
  • un management de proximité (15 personnes max. par équipe)

Mais notre engagement ne s'arrête pas là. Nous agissons de manière à réduire notre impact environnemental et à améliorer notre impact social, notamment via notre démarche RSE.

Esprit d’équipe – meilleurs ensemble

Passer une mauvaise journée, ça arrive à tout le monde. Aider un collègue à retrouver le sourire, ça fait de vous une personne formidable.

Si l'on demande aux #peopleofdelaware la valeur qui leur tient le plus à cœur, l'esprit d'équipe revient le plus souvent tant celle-ci est ancrée chez delaware.

Nos consultants s'entraident pour surmonter les défis liés aux projets, et si vous avez besoin d'une expertise particulière, notre vaste réseau international de professionnels est là pour vous aider. 

Chez delaware, nous sommes fiers de travailler en équipe, de partager nos connaissances et de tirer parti des compétences de chacun pour fournir des solutions de qualité à nos clients.

Esprit d’entreprise – choyer la créativité et la volonté

Vous avez détecté un potentiel d’amélioration ? 
Pas besoin d’une longue réunion – lancez-vous !

Nous encourageons la prise d'initiative et l'autonomie, car elles favorisent notre agilité et notre capacité à innover. C'est notamment possible avec le flat management que nous prônons ; pas plus de 3 niveaux hiérarchiques.

Les bonnes idées peuvent aussi venir de l'extérieur, c'est pourquoi nous avons créé "Ventures by delaware", un programme unique d'accélération de start-ups.

Nous entretenons aussi une étroite collaboration avec nos équipes internationales, tirant parti de nos diversités de perspectives et d'expériences pour nous enrichir mutuellement. 

Nous recrutons pour inspirer

Ces 5 valeurs sont fondamentales pour nous. Elles nous permettent d'être flexibles et agiles, en donnant à nos collaborateurs une base solide pour évoluer au sein d'une quarantaine d'équipes autonomes, de bénéficier de la mobilité interne et de développer des liens solides avec leurs collègues. 

Avec une telle flexibilité, vous serez sûr de trouver l'opportunité professionnelle qui vous correspond !

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