Le code éthique de delaware établit un cadre fondamental pour un comportement éthique, permettant à tous les #peopleofdelaware de prendre les bonnes décisions et de défendre nos valeurs communes.
Ce code éthique est fourni aux #peopleofdelaware, à nos fournisseurs, à nos clients et à tous nos partenaires commerciaux pour faire ce qui est juste.
Il est fermement ancré dans notre objectif d'avoir un impact positif sur le monde dans lequel nous vivons.
Chez delaware, agir avec intégrité et respect signifie suivre nos 5 principes directeurs pour un comportement éthique.
Nous nous engageons à :
Chez delaware, nous nous engageons à respecter chaque personne en favorisant et en maintenant un environnement de travail sûr et sain.
Le respect est l'une des valeurs que nous défendons depuis 2003.
Pour nous, respecter une personne signifie reconnaître sa valeur en tant qu'individu et traiter ses opinions, sentiments et droits avec considération et sans préjudice. C'est agir avec égard et courtoisie envers les autres, en tenant compte des différences culturelles et organisationnelles.
Chez delaware, nous nous engageons à faire preuve d'intégrité en agissant toujours avec honnêteté, sincérité, attention et fiabilité.
L'intégrité est l'un de nos atouts les plus précieux, profondément ancré dans notre culture alors que nous nous efforçons de réussir dans nos activités. Notre engagement en faveur de l'intégrité va au-delà des mots. Car pour nous, agir avec intégrité, c'est faire ce qui est juste, pas seulement ce qui est facile ou avantageux.
Nous sommes déterminés à favoriser un environnement où chaque #peopleofdelaware est encouragé à agir avec honnêteté, transparence et selon les normes les plus élevées de conduite éthique dans toutes les facettes de nos activités.
Chez delaware, nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable et durable tout en remplissant nos obligations légales et morales.
delaware s'est engagé à aider les organisations à améliorer leur fonctionnalité. Nous agissons avec conscience et précaution, en prenant en compte les conséquences de nos actions sur l'environnement et la société.
Nos objectifs commerciaux sont guidés par une approche attentive et responsable qui s'appuie sur les principes fondamentaux suivants : la sécurité avant tout, notre responsabilité sociale, environnementale et économique et une technologie durable.
Chez delaware, nous nous engageons à protéger nos actifs et à promouvoir une culture de responsabilité partagée.
Notre activité englobe un large éventail d'actifs, allant de nos équipes, de nos connaissances collectives, à la propriété intellectuelle qui comprend : le savoir-faire technique, les données de l'entreprise, les informations personnelles, ainsi que les ressources matérielles telles que les fonds et les ordinateurs. Il est de notre devoir de protéger ces actifs contre divers risques potentiels, qu'il s'agisse de perte, de dommages, d'utilisation non autorisée ou de vol.
La protection de ces actifs confirme non seulement notre engagement en faveur de pratiques commerciales responsables, mais aussi notre capacité à apporter de la valeur à nos parties prenantes, à conserver la confiance de nos clients et à consolider notre position de partenaire fiable et digne de confiance dans l'industrie.
Chez delaware, nous nous engageons à encourager une communication ouverte et à parler franchement, favorisant un environnement de confiance et de dialogue ouvert.
La communication joue un rôle essentiel dans la réalisation de notre engagement décrit dans notre code éthique. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail qui encourage un dialogue ouvert et honnête entre les #peopleofdelaware ainsi que dans nos interactions avec des tiers.
Notre objectif premier est de faire en sorte que les individus se sentent à l'aise et respectés et qu'ils se fassent mutuellement confiance pour agir conformément à nos valeurs.
Pour respecter cet engagement, nous avons mis en place une politique de prise de parole qui s'applique à toute personne travaillant pour ou au nom de delaware worldwide. Nous pensons que chaque membre de l'organisation a la responsabilité d'identifier et de dénoncer tout comportement contraire à notre code éthique. Nous apprécions et encourageons les employés qui s'expriment sur des violations potentielles. Ce faisant, ils donnent à leurs collègues, à leurs responsables, à leurs homologues et à delaware elle-même, l'occasion de traiter le problème de manière appropriée et proactive.
Cet engagement est essentiel au maintien de notre intégrité, à la préservation de notre réputation et à la garantie de notre succès et de notre capacité à opérer, aujourd'hui et à l'avenir.
