
Nos juniors ont fait leur rentrée chez delaware !
28 jeunes talents ont rejoint delaware pour démarrer leur parcours de consultant ERP, Data ou PMO. Ils découvrent un univers en pleine transformation, porté par l’innovation technologique.
28 jeunes talents ont rejoint delaware pour démarrer leur parcours de consultant ERP, Data ou PMO. Ils découvrent un univers en pleine transformation, porté par l’innovation technologique.
Fin août, nous avons eu le plaisir d’accueillir une nouvelle promotion de 28 jeunes talents. Ils s’apprêtent à faire leurs premiers pas dans le monde du conseil, avec des parcours orientés ERP (SAP ou Microsoft), Data ou PMO. Beaucoup sont fraîchement diplômés, curieux et motivés à découvrir les rouages de ce métier exigeant et passionnant.
Dans un monde où les technologies évoluent à grande vitesse, nos partenaires SAP et Microsoft repoussent sans cesse les limites de l’innovation. Leurs solutions, toujours plus puissantes et prometteuses, transforment les usages dans tous les secteurs d’activité.
Face à une demande qui ne diminue jamais et à l’émergence de projets ambitieux, transmettre notre savoir-faire devient une priorité. Former la nouvelle génération de consultants, c’est assurer un relais solide, efficace et durable.
📍Lille, Paris, Nantes, Lyon et Bordeaux
À plusieurs étapes de leurs parcours, nous interrogeons nos jeunes recrues, collectons et traitons leurs retours pour proposer une expérience toujours plus en phase avec leurs attentes.
Cette année, le programme est un peu plus intense que les années précédentes, avec un objectif clair : être totalement opérationnel à la fin de ce parcours pour avoir des bases solides, progresser et gagner en autonomie rapidement.
🚀 Dès le 1er septembre, ils ont démarré un bootcamp intensif de 6 semaines :
🔹 4 semaines en Belgique, avec +150 juniors venus de toute l’Europe
🔹 2 semaines en France pour consolider leurs compétences
💡 Au programme : formations initiales, immersion dans la culture delaware, collaboration internationale, projets concrets et montée en compétences, hard skills et soft skills.
Apprentissage mais aussi rencontres et création de liens solides :
le bootcamp est une expérience toujours très enrichissante pour nos juniors.
En 2024, nous avons eu la chance d'accueillir des talents qui ont choisi delaware pour leur premier emploi IT, devenant ainsi des #peopleofdelaware.
Diane, Baptiste, Hiba, Wassim, Thomas, Laurine, Jonathan... Ils sont arrivés il y a exactement un an et poursuivent encore aujourd'hui leur évolution avec nous 😊
Démarrer sa carrière chez delaware, c'est bénéficier de toutes les conditions qui garantissent une montée en compétence rapide : formation, accompagnement par une personne expérimentée, des projets variés et stimulants, beaucoup d'entraide...