Quelle place pour l’IA agentique dans le leadership et la gouvernance ?
Une question centrale se pose : l’IA agentique remplacera-t-elle un jour les décideurs humains ?
Le potentiel de l’IA dans la gouvernance et le leadership est immense : elle peut analyser des volumes de données considérables, identifier des tendances et proposer des décisions objectives. Cependant, si l’IA peut renforcer la qualité de la décision, elle ne saurait remplacer entièrement la dimension humaine, faite de jugement éthique, d’intuition et d’empathie.
L’IA peut soutenir les dirigeants en leur fournissant des analyses et des recommandations précises, permettant ainsi des décisions plus équilibrées et mieux informées.
Dans les structures de gouvernance, elle peut contribuer à automatiser certaines tâches administratives, à renforcer la transparence et à améliorer la qualité des services publics.
Mais la responsabilité ultime restera toujours humaine : l’IA doit être perçue non comme un substitut, mais comme un allié stratégique au service du leadership moderne.