delaware France, l’un des principaux intégrateurs SAP du marché français, poursuit sa politique de recrutement en ouvrant cent postes sur l’année 2019. Cette annonce structurante permettra à l’ESN de passer un nouveau cap et de développer l’ensemble de ses équipes techniques et commerciales dans toutes ses agences : Lyon, Nantes, Lille, Paris.
À ce jour, delaware France rassemble plus de 300 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 55M€. La société accompagne plusieurs dizaines de grands comptes et ETI, notamment sur les secteurs du Retail, de l’Industrie et de l’Agroalimentaire en leur permettant d’optimiser leurs processus de gestion.
Pour recruter les meilleurs experts du marché, delaware France peut compter sur son positionnement innovant et son mode de management « plat » qui permet aux collaborateurs d’évoluer dans un cadre agile et dynamique. Cette approche unique a permis au groupe de bénéficier d’une marque employeur forte et de connaitre l’un des taux de turnover les plus bas du marché. delaware France est également très engagée sur les sujets liés à la mixité et à la parité homme-femme.
Ce différenciateur permet à delaware France de s’appuyer sur des équipes complémentaires et de donner un sens au projet de développement et de bien-être véhiculé par le groupe. On notera enfin que la société permet à chacun⸱e de travailler sur des projets passionnants et d’intégrer une structure solide qui positionne le capital humain au centre de son modèle de croissance.
Quelques postes chez delaware France :
« Investir sur nos futurs talents est un axe stratégique. Nous souhaitons intégrer des collaboratrices et collaborateurs passionné⸱e⸱s pour nous accompagner dans notre croissance. Nous proposons des missions innovantes autour de la mise en œuvre des environnements SAP et Microsoft notamment pour les acteurs du Retail et de l’Industrie. »
Sandrine Blanco chez delaware France
