Vielfalt bringt das Agoria Solar Team voran

Nenn das Agoria Solar Team nicht einfach ein weiteres Rennteam". Mit dem Slogan "Invent. Verbessern. Inspire." ist diese Gruppe belgischer Ingenieurstudenten eine ernstzunehmende Kraft in der internationalen Welt der solarbetriebenen Fahrzeugrennen. Im Jahr 2018 gewann das Team den ersten Platz bei der Carrera Solar Atacama in Chile. Im Jahr 2019 waren sie erneut siegreich bei der prestigeträchtigen Bridgestone World Solar Challenge in Australien - einem anspruchsvollen 3021 km langen Rennen durch das Outback.

Im Februar wollen sie ihre Siegesserie bei der SASOL Solar Challenge in Südafrika fortsetzen. Wir hatten die Gelegenheit, mit der Rennstrategin Romanie Cnockaert, der Ingenieurin für Verbundwerkstoffe und Pilotin Inge Habets, der Leiterin für Marketing, Geschäftsbeziehungen und Finanzen Ine Verhaeren und der Beauftragten für externe Kommunikation Yante Van Ham zu sprechen.

Was hat euch dazu bewogen, dem Team beizutreten?

Ine: "Seit dem Tag, an dem ich mein Studium an der Group T, der technischen Ingenieurschule der KU Leuven, begonnen habe, war ich von dem in der Haupthalle ausgestellten Solarauto fasziniert. Als ich von dem Team erfuhr, das dahinter steht, und dass ich auch ein Teil davon sein könnte, war ich begeistert."

Inge: "Was mich am meisten reizte, war die 'Renn'-Komponente des Ganzen und die Tatsache, dass es ein klares Ziel gab, auf das man hinarbeiten konnte. Gleichzeitig war das alles so völlig außerhalb meiner Komfortzone, dass ich einfach nicht widerstehen konnte."

Romanie: "Ich würde hinzufügen, dass das Solar Team für mich als Strategin eine großartige Möglichkeit war, all die Theorie, die ich im Laufe der Jahre aufgenommen hatte, in die Praxis umzusetzen."

Yante: "Genau. Und nicht zu vergessen das Thema Nachhaltigkeit. Auch das war für mich ein wichtiger Motivator."

Welche Rolle spielt eurer Meinung nach die Vielfalt für den Erfolg des Teams?

Yante: "Ich würde sagen, das ist ziemlich entscheidend. Wir sind eine Mischung aus verschiedenen Persönlichkeiten und Fähigkeiten, wobei einige von uns besser in der Lage sind, das Projekt aus der Vogelperspektive zu betrachten, während andere besser in der Lage sind, die entscheidenden Details zu erkennen."

Inge: "Dem kann ich nur zustimmen. Von der Ausbildung her gesehen, ergänzen sich unsere Hintergründe als Bau- und Wirtschaftsingenieure auch ziemlich gut. Bauingenieure denken eher in Konzepten, während Wirtschaftsingenieure eher praktisch veranlagt sind."

Romanie: "Dieser Schwerpunkt auf Vielfalt und Komplementarität spiegelt sich auch im Rekrutierungsprozess wider. In diesem Jahr gab es 80 Bewerber, und obwohl sie alle einen technischen Hintergrund haben, merkt man, dass viel Wert darauf gelegt wird, ein Team zusammenzustellen, in dem Hard- und Soft Skills gleichermaßen vertreten sind."

Ine: "Das ist richtig. Es geht weniger um Ihre Leistungen auf dem Papier als vielmehr darum, wie Sie ein bestimmtes Problem angehen werden."

Einige von euch kommen aus dem MINT-Bereich, einem notorisch männerdominierten Gebiet. Wie habt ihr das erlebt?

Yante: "Das ist leider immer noch eine Tatsache. Von den 200 Schülern in meiner Klasse waren nur 10 bis 15 Mädchen. Aber ich sollte hinzufügen, dass ich in dieser Hinsicht nie irgendwelche Nachteile erfahren habe - außer vielleicht, dass die Lehrer mich beim Namen kannten und sofort wussten, wenn ich eine Klasse schwänzte - was ich natürlich nie tat." (lachen)

Romanie: "Das stimmt, aber ich stimme auch zu, dass ich nie das Gefühl hatte, in irgendeiner Weise benachteiligt zu sein. Das hat viel mit der Erziehung zu tun, denke ich. Meine Eltern haben mich nie in eine bestimmte Richtung gedrängt, ich war immer frei, meine eigenen Interessen zu verfolgen."

Glaubt ihr, dass sich die Situation in dieser Hinsicht verbessert hat?

Ine: "Das ist schwer zu sagen, aber ich glaube schon. Als Team organisieren wir auch die Solarolympiade, einen Wettbewerb, der Oberschüler ermutigt, mit Solarenergie kreativ zu werden. Hier scheint es keinerlei geschlechtsspezifische Unterschiede zu geben: Alle sind gleichermaßen motiviert, mit Technik zu tüfteln und neue Dinge zu erfinden."

Was würdet ihr jungen Mädchen sagen, die sich für eine Karriere in den Bereichen Ingenieurwesen und Technik interessieren?

Yante: "Ich würde ihnen vor allem raten, keine Angst zu haben. Sicherlich gibt es mehr Jungen als Mädchen, aber es gibt jede Menge Möglichkeiten, tolle Freundschaften zu schließen."

Ine: "Ich stimme zu, und ich würde hinzufügen, dass es immer eine gute Idee ist, jede Kritik oder Voreingenommenheit, mit der man konfrontiert wird, als zusätzlichen Motivator zu nutzen. Zumindest hat das bei mir funktioniert."

Inge: "Das Wichtigste ist, dass man das tut, was einem Spaß macht. Ich liebe es, Teil dieses Teams zu sein, ich liebe das Rennen... ich werde mich von niemandem davon abhalten lassen, das zu tun, was ich liebe."

Romanie: "... und lass dich nicht einschüchtern. Wenn es dir Spaß macht, mach es einfach."

Wer hat euch inspiriert?

Yante: "Meine Lehrer und Professoren waren für mich immer eine Quelle der Inspiration. Sie haben mir gezeigt, was man in diesem Bereich erreichen kann."

Ine: "Für mich persönlich war Laurence Schuurman eine Inspiration. Sie war Young ICT Lady 2018 und ist eine sehr prominente Fürsprecherin für Frauen in der MINT-Bildung."

Als Partner des Agoria Solar Teams unterstreicht delaware von ganzem Herzen seine Bemühungen um Vielfalt. Erfahre mehr über die Schritte, die wir unternehmen, um ein inklusiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.