Consultant Data Migration-Senior

Responsable de la conception technique, du développement, des tests unitaires, de l’assurance qualité, de la relecture par les pairs et de l’exécution des routines de migration de données SAP de bout en bout pour les objets de données dans le cadre de S/4HANA Public et Private Cloud. Cela inclut l’utilisation du Migration Cockpit, LTMOM, SQL et LSMW. Le consultant travaille avec l’architecte ETL pour concevoir et faire évoluer la méthodologie et le cadre global de migration des données.

Compétences clés

  • Compréhension technique approfondie du processus complet de migration de données : collecte des besoins, cartographie des données, traitement ETL et réconciliation technique.

  • Capacité à concevoir le processus de migration des données de bout en bout pour les objets de données relevant de sa responsabilité, y compris l’exécution des routines Migration Cockpit, LTMOM et LSMW.

  • Développement et tests unitaires de routines ETL de complexité moyenne à élevée.

  • Développement et tests unitaires de routines LSMW de complexité moyenne à élevée (via enregistrements, appels IDOC ou BAPI).

  • Bonne maîtrise et expérience dans la configuration ALE, le traitement des IDOC, les extensions IDOC et la personnalisation du traitement des IDOC entrants.

  • Excellentes compétences sur MS Excel pour la manipulation, la réconciliation et l’analyse des données.

  • Bonne connaissance fonctionnelle du modèle de données SAP, en particulier dans les domaines Finance, Achats et Ventes.

  • Compétences avérées en communication écrite et orale (anglais).

  • Attitude proactive, esprit positif et volonté d’apprendre de nouvelles technologies ou de relever des défis complexes.

  • Expérience sur des déploiements SAP globaux en rôle de migration de données, conception de solutions ETL adaptées aux déploiements de modèles (templates).

  • Expérience dans l’accompagnement de consultants juniors : assurance qualité, guidance technique, suivi de livraison, coaching et montée en compétences.

  • Connaissance de la migration vers SAP-MDG (souhaitable mais non essentielle).

  • Contribution à la conception globale du cadre et des outils de migration de données.

  • Expérience : Senior à partir de 5 ans d'XP


Prérequis

Livrables & Responsabilités

  • Utiliser le Data Object Mapping Document (DOMD) et les règles métier associées pour concevoir et développer du code/routines ETL en SQL et LSMW.

  • Réaliser les tests unitaires de toutes les routines ETL, demandes de changement et/ou corrections de défauts.

  • Résolution des anomalies.

  • Développer des routines de validation pré/post-chargement selon les spécifications fournies par le domaine fonctionnel.

  • Exécuter les validations pré-chargement et fournir des rapports d’erreurs.

  • Effectuer les réconciliations techniques post-chargement et documenter les résultats.

  • Produire des rapports de validation post-chargement.

  • Suivre proactivement toute clarification ou tout problème survenant lors de l’exécution ETL.

  • Fournir des estimations précises et réalistes au responsable migration pour le développement et l’exécution ETL.

  • Encadrer et guider les consultants juniors.


Qualité et respect des délais

  • Comprendre les livrables attendus, les délais et les processus de validation requis.

  • Veiller à la livraison des livrables dans les délais et avec la qualité attendue par Delaware et le client, tant pour ses propres livrables que ceux des membres juniors de l’équipe.

  • Adopter des méthodes de travail efficaces pour réduire les coûts ou les risques pour Delaware et le client.

  • Fournir des mises à jour régulières et précises au responsable data (offshore/onshore) et escalader rapidement tout problème ou toute ambiguïté.

  • Maintenir informé le responsable d’équipe de toutes les clarifications/problèmes en attente et escalader si nécessaire.

  • Faire preuve d’autonomie et de capacité à travailler avec une supervision minimale.

Documentation

  • Comprendre les standards et modèles de documentation.

  • Produire une documentation conforme aux standards de Delaware et du client, adaptée à la livraison (onshore/offshore).

  • Utiliser les outils de documentation (SharePoint, Cloud ALM, etc.) conformément aux processus/procédures du projet.


Relations & Collaboration

  • Construire des relations solides et productives avec les membres de l’équipe (onshore/offshore) et avec le client, basées sur la confiance et le professionnalisme.

  • Entretenir de bonnes relations avec les autres équipes (métiers, consultants fonctionnels, testeurs, etc.).

  • Participer activement aux réunions/appels d’équipe.


Gestion des problèmes et risques

  • Remonter rapidement les problèmes liés à son périmètre.

  • Contribuer à la proposition et à la mise en œuvre de solutions.

  • Identifier et signaler les risques et participer à leur mitigation.


Méthodologie

  • Connaître et comprendre la méthodologie de migration de données Delaware.

  • Participer à son évolution et à son adaptation selon les besoins du programme.

  • Veiller à ce que ses propres livrables et ceux des membres juniors respectent la méthodologie établie.

Évolution de carrière

  • Team Lead ETL pour les profils orientés management.

  • Architecte ETL pour les profils souhaitant poursuivre une carrière plus technique.

  • Possibilité d’une évolution combinant les deux.

notre jobs

Consultant Data Migration/Master Data – Confirmé

Responsable de la conception technique, du développement, des tests unitaires et de l’exécution des routines de migration de données SAP de bout en bout pour les objets de données relevant de son périmètre dans S/4HANA Public et Private Cloud. Cela inclut l’utilisation de Migration Cockpit, LTMOM, SQL et LSMW, sous la supervision des consultants seniors et des responsables.

Chargé(e) RH Junior

Le/la Chargé(e) RH Junior assure un appui opérationnel essentiel à la gestion quotidienne des activités administratives et RH de l’entreprise. Il/elle contribue activement au suivi des collaborateurs, à l’organisation interne et à la bonne tenue des dossiers administratifs du personnel.

Consultant(e) fonctionnel EWM (Senior/ Confirmé)

Rejoignez une équipe passionnée et dynamique ! Nous sommes à la recherche de talents exceptionnels pour relever les défis de demain. Si vous avez soif de nouvelles opportunités, d'innovation et de croissance professionnelle, ne cherchez plus ! Rejoignez-nous et façonnez l'avenir avec nous. 

histoires liées

C'est moi, c'est nous

Qui ? Nous ! Les #peopleofdelaware.
Nous sommes tous différents, nous sommes uniques mais nous partageons tous le même rêve : ensemble, nous voulons façonner l'avenir et cela... nécessite un état d'esprit authentique et dévoué. Découvrez ici les #peopleofdelaware qui ont rejoint la vidéo et vivent quotidiennement nos valeurs delaware.
lire plus

Quand et où préférez-vous travailler ?

Bien que le meilleur moment de concentration puisse être à la maison, rencontrer vos clients et vos collègues a certainement aussi ses avantages. Dans ce blog, nous expliquons comment nous atteignons cet équilibre chez delaware et comment nous permettons de travailler à partir de différents endroits à différents moments.
lire plus

Explorez la mobilité internationale chez delaware – le parcours de nos expatriés

Et si on vous proposait un emploi à l’étranger et que votre futur employeur vous soutenait de manière optimale afin que vous puissiez vous installer plus facilement ? C’est exactement ce que fait delaware avec le programme de mobilité internationale. Les personnes de l’étranger qui viennent travailler chez delaware ou #peopleofdelaware qui souhaitent travailler temporairement dans une autre entité sont soutenues par un expert en mobilité internationale.
lire plus

Comment chez delaware nous #Cassonslespréjugés – Journée internationale des femmes 2022

En l’honneur de la Journée internationale des femmes (8 mars 2022), nous avons demandé à des #peopleofdelaware partout dans le monde si et comment ils vivent l’inégalité de genre et les actions qu’ils prennent pour #Casserlespréjugés – qui est le thème de cette année. Des collègues féminins et masculins nous résument leurs vécus et nous racontent exactement comment ils comptent combattre les stéréotypes et la discrimination, et mettre fin à l’inégalité de genre.
 
lire plus