Nos valeurs relient +4000 personnes à travers le monde.
Le ressentez-vous ?
Accompagnement, respect, engagement, esprit d’entreprise mais aussi d’équipe – non, nous ne faisons pas le tour du bureau en scandant ces valeurs, mais les vraies #peopleofdelaware s’en laissent inspirer dans leur travail, leur communication et leur comportement.
Nos valeurs partagées créent un sentiment d’harmonie qui rapproche les collaborateurs de tous les milieux. À tel point que certains prétendent qu’il est impossible de faire semblant d’appartenir aux #peopleofdelaware. Et vous, qu’en pensez-vous ?
Les 5 valeurs qui définissent notre façon de travailler
Façonner l’avenir demande un certain type d'état d'esprit, qui facilite l'échange d'idées et d'expertise. Un état d'esprit qui crée la confiance et favorise l'innovation. Un état d'esprit que toutes les #peopleofdelaware partagent fièrement.
En apprenant à nous connaître nous et la culture de notre entreprise, vous remarquerez rapidement que ces 5 valeurs ne sont pas seulement de belles paroles, elles sous-tendent une façon cohérente de travailler.
Accompagnement – assumer ses responsabilités
We commit. We deliver. Au travail comme à la maison. C’est pourquoi nous essayons tous de manger des légumes une fois par semaine et d’encourager nos collègues à apporter leur soutien aux organismes de bienfaisance pendant leurs heures de travail.
Respect – accepter la différence
Traitez les autres comme vous aimeriez que l’on vous traite. Nous ne nous faisons pas de politique. Nous communiquons ouvertement. Nous ne mettons pas la pression à nos collègues. Nous nous poussons mutuellement à toujours aller plus loin.
Engagement – rester déterminé·e
Nos consultants recherchent obstinément la solution idéale pour nos clients. C’est tout simplement qui nous sommes.
Esprit d’équipe – être meilleurs ensemble
Passer une mauvaise journée, ça arrive à tout le monde ; aider un collègue à retrouver le sourire, ça fait de vous une personne formidable.
Esprit d’entreprise – choyer la créativité et la volonté
Vous avez détecté un potentiel d’amélioration ? Pas besoin d’une réunion du commité – lancez-vous !
Nous recrutons pour inspirer
Les 5 valeurs fondamentales de delaware nous permettent d’être très flexibles. Elles constituent la fondation solide dont nos employés ont besoin pour évoluer au sein de plus de 30 équipes autonomes, pour profiter de la mobilité interne et pour se rapprocher les uns des autres. Nous l’appelons la « ruche » (mais vous pouvez l’appeler comme vous le souhaitez).
Avec une telle flexibilité, vous serez sûr·e de trouver votre place idéale. Mais d’où commencera votre parcours ?
