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Capacitando pessoas através da tecnologia

Como consultores de Sistema de Informações de Recursos Humanos (HRIS), trabalhamos na interseção de recursos humanos e TI. Nossa primeira preocupação é fornecer aos departamentos de RH as ferramentas para apoiar o trabalho diário e a carreira de todos os funcionários da melhor maneira possível. Tendo adotado uma abordagem orientada a processos (em vez de uma abordagem orientada para produtos), nossos consultores orientam os departamentos de RH em sua transformação para a automação de todos os processos.

O objetivo final do nosso trabalho? Impulsionar o RH.

Em termos de tecnologia, o departamento de RH ficou parado por muito tempo, ainda usando as mesmas ferramentas de 20 anos atrás. Vamos trazer a política de RH, processos, estratégia e tecnologia para o século 21. Vamos permitir que eles se concentrem em mais do que seu mero papel administrativo e de suporte.

Em RH, o modo de pensar inovador de delaware (inteligência artificial, ciência de dados, pensamento digital) é um fator de mudança. As pessoas não aceitarão mais ter que trabalhar com tecnologias ultrapassadas, algumas mais cedo do que outras. Sentimos que é nosso dever seguir de perto as tendências de RH e inserí-las de maneira inovadora em nossos clientes, para garantir que elas - e nós - continuemos relevantes.

delaware

Paixão por RH

Vamos resumir: procuramos pessoas com paixão por RH. Você terá a mentalidade certa? Com a gente, não há como se esconder nos bastidores; habilidades voltadas para o cliente são de extrema importância. Afinal de contas, uma consulta intensiva com o departamento de RH interno do cliente é uma necessidade absoluta para entender sua realidade específica e traduzí-la nas soluções certas.

Neste momento não temos nenhuma vaga aberta neste domínio

Ops, não temos vagas para este domínio. Podemos mantê-lo informado quando tivermos novas vagas.