HR is een evenwichtsoefening waarbij efficiënte en foutloze activiteiten worden gecombineerd met eersteklas werknemerservaringen. Met SuccessFactors, het platform voor menselijke ervaring, hoef je niet te kiezen tussen het een of het ander. Je krijgt het beste van vele werelden, open en uitnodigend ten opzichte van andere tools en systemen.
Met SAP SuccessFactors maak je het hele wervingsproces - van het creëren van vacatures over goedkeuringsflow tot publicatie op zowel je eigen als externe jobsites - naadloos voor zowel jouw HR-medewerkers als jouw sollicitanten. Ontdek ook onze innovatieve mogelijkheden (zoals cultural matching, chatbots en meer).
Jouw expert: Katrijn Helsen
Een nieuwe baan is altijd een uitdaging. Laten we dus van de eerste werkdag een gedenkwaardige ervaring maken voor alle betrokkenen dat resulteert in een fijne en langdurige relatie.
Creëer een gepersonaliseerde onboarding-ervaring voor jouw nieuwe starters met een duidelijk plan voor hun eerste dagen, een gepersonaliseerde portal, een warm welkomstbericht door de interne communicatie, een ’maatje’om snel de kneepjes van het vak te leren, etc. .
Er is geen reden meer waarom administratieve onboarding een zorg zou moeten zijn. Voortaan verzamel je alle gegevens en documenten van nieuwe medewerkers op een gemakkelijke en efficiënte manier, zonder dat je de gegevens herhaaldelijk hoeft in te voeren.
Met de vereenvoudigde onboarding administratie module, wordt het beheren van de toegang tot systemen & tools en het afhandelen en leveren van waarde eenvoudig en intuïtief. Starters zijn voortaan in een mum van tijd aan de slag. Overigens werkt deze gestroomlijnde onboarding net zo goed bij cross-boarding en offboarding.
Waarom jouw HR personeel belasten met repetitieve taken als je het kunt automatiseren? Softwarebots kunnen veel van de alledaagse taken uitvoeren die weinigen van ons graag doen. Verbeter het werkleven van jouw HR-team door repititieve taken uit te besteden aan bots.
we commitwij zetten ons in voor een fantastische werknemerservaring. Van aanwerving tot inwerken en alles wat volgt erna.
Met 'Employee Central' (onderdeel van SAP SuccessFactors) voer je efficiënte HR-processen uit tijdens werkpriode van jouw werknemers. Je kunt het gebruiken als een wereldwijd datamodel, als het ware een houdvast, of het datamodel uitbreiden met ook lokale vereisten.
Maak alle personeelsgegevens gebruiksklaar en beschikbaar voor elk type applicatie. De gegevens kunnen ook worden aangevuld met applicaties van derden om een nog completer overzicht te krijgen. Jouw expert: Melanie Holtz.
Bouw een volledig digitaal personeelsdossier op voor elke individuele werknemer. De unieke oplossing voor documentverwerking combineert het beste van SAP, Microsoft Office 365 en OpenText en verminderd zo het extra werk met betrekking documentverwerking tot een absoluut minimum.
Met SAP Employee Central Payroll vereenvoudigt en integreer je de payrollprocessen. Het beheer van extra legale voordelen en de salarisadministratie wordt een gestroomlijnd proces en de verwerking van de loonstrook wordt versneld en geautomatiseerd. Met de ’time management’oplossing worden afwezigheden en verlofaanvragen vlot gerealiseerd en beheerd door zowel werknemers, managers als HR-medewerkers.
We moeten allemaal een leven lang leren en met een prestatiegericht ’ Learning Management System ; (LMS) zorg je ervoor dat werknemers zowel getriggerd als uitgenodigd worden om nieuwe vaardigheden aan te leren en op de hoogte te blijven van en in hun vakgebied. Een geïntegreerde en gepersonaliseerde push -en pull strategie verhoogt de betrokkenheid van al je medewerkers aanzienlijk.
contacteer jouw expert: Marieke Schietgat on Linkedin
Vandaag de dag worden chemie bedrijven geconfronteerd met een breed scala aan uitdagingen: van wereldwijde concurrentie, complexe leveringsketens tot het balanceren van de kosten en tegelijkertijd voldoen aan de regelgeving rondom gezondheid, veiligheid en milieu (HSE). Een derde aspect is het onderhouden van productiemiddelen, ook wel ‘asset management’ genoemd. Dit aspect is sterk afhankelijk van efficiënt informatiebeheer. Desondanks werken veel maakbedrijven nog met verouderde informatiesilo’s die de zoektocht naar operational excellence in de weg staan.
/Image_blog_Power_BI_720x360-(1).webp?mode=autocrop&w=500&h=500&attachmentId=32845&v=&focusX=520&focusY=182&c=bb7152f76aa3fc108308a8db30501d9564953b550182edbc4c2c31c72e5d3dc5)
Microsoft heeft een nieuw type Power BI licentie geïntroduceerd. Microsoft Power BI Premium reken je nu ook af per user, per maand. Deze nieuwe, betaalbare variant brengt allerlei geavanceerde mogelijkheden binnen handbereik die tot voor kort alleen beschikbaar waren bij afname van de ‘dure’ Premium licentie.
/Op-koers-naar-Toekomstbestendig-verpakken-720x360-(1).webp?mode=autocrop&w=500&h=500&attachmentId=32847&v=&focusX=361&focusY=206&c=712db937f90e363f418d1c880931e9e3d2e67426ef61d5294d47c7f393724093)
Een voedingsproducent, een leverancier van verpakkingsfolie, een machinefabrikant en een automatiseerder, allemaal toevallig óók consument, schuiven samen aan in een zoom-meeting, om te praten over trends en ontwikkelingen in toekomstbestendig verpakken.
/Customer_case_Lhoist-Website-720x360-(1).webp?mode=autocrop&w=1000&h=750&attachmentId=32977&v=&focusX=320&focusY=191&c=f0f8be7ff10af55879d8e308530747eee4d5d76e2b6704a7c8524a7ae70a014f)