Young Professional Programma Information Management (september 2024)

OpenText, information management, geen ervaring, consultant
Nederland

Ben je net (of bijna) afgestudeerd, sta je in de startblokken van je carrière of ben je toe aan een loopbaanverandering maar weet je (nog) niet helemaal waar jouw hart sneller van gaat kloppen?  Dan past het Young Professional Programma bij jou.

Het programma It’s all about Information Management and you!

Dit traineeship legt de nadruk op zelfontwikkeling, coaching en learning on the job binnen de informatiestromen van IT. Gedurende 9 maanden krijg je de kans om je verder te ontwikkelen. Je hebt al aanzienlijke kennis van informatiestromen, optimalisatie in informatiestromen krijgen, de brug tussen de business en IT te zijn, maar je wilt graag een extra tintje toevoegen? Dan is dit de ideale traineeship voor jou! Binnen het Young Professional programma combineren we namelijk jouw kennis met innovatieve IT-systemen zoals OpenText! 

meer informatie over deze job?

Contacteer Coen op LinkedIn

Coen Veldink - Corporate Recruiter

Kan jij onderstaande vragen met "ja" beantwoorden?

Samen met je medetrainees word je uitgedaagd om je grenzen te verleggen en het beste uit jezelf en elkaar te halen. Als team werk je nauw samen, wat een positieve en ondersteunende werkomgeving bevordert voor zowel persoonlijke groei als teamspirit.

Daarnaast spelen ervaren collega's een essentiële rol bij het persoonlijk begeleiden en bevorderen van kennisoverdracht. Via kennissessies en workshops delen ze hun expertise en praktijkervaring, waardoor je in korte tijd waardevolle vaardigheden en kennis kunt opdoen. Eén ding is zeker: aan het einde van het traineeship voel jij je helemaal thuis in de Informatievoorziening binnen IT!

Wat bieden we jou?

  • Een uitgebreid persoonlijk en inhoudelijk ontwikkelprogramma binnen de financiële wereld van IT!
  • Je staat aan het roer van je eigen carrière: je krijgt verantwoordelijkheid, ruimte en vrijheid om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken.
  • Meewerken aan verschillende innovatieve projecten, met gerichte coaching van ervaren collega’s
  • Opleidingsmogelijkheden zoals consultancy skills trainingen, certificeringen of coaching trajecten.
  • Een salaris van 2900 euro per maand
  • Een leasebudget van 600 euro of 450 euro mobiliteitsbudget
  • Laptop en smartphone
  • Hybride werkplek: tijd en plaats richt je zelf in
  • Een informele werksfeer waarbij teamwork en collegialiteit hoog in het vaandel staat;
  • Leuke team activiteiten & uitjes, zoals ons jaarlijkse wintersportuitje, pubquiz, borrels, kerst- en zomerfeesten.

3 redenen om bij delaware te werken

Bij delaware kom je in een warm nest terecht

Bij delaware werken én vieren we samen. Je komt in een warm nest terecht waar we talent koesteren. Zo krijg je tijdens je start een buddy toegewezen. Iemand die je meteen thuis laat voelen en je door je eerste dagen, weken en maanden heen helpt navigeren. Je geniet van verschillende activiteiten en bijeenkomsten met je collega’s waar netwerken en fun centraal staan. Wat dacht je van een spring party met overnachting, een paar dagen op de skilatten of een beach party?

Bij delaware heb je meer vrijheid dan de Noordzee diep is

Of je nu thuis, op kantoor of bij de klant werkt, dat maakt ons eigenlijk niet uit. Zolang het maar in de planning past. We begrijpen dat het leven dynamisch is en  zijn dat als werkgever zelf ook. Vertrouwen en autonomie zijn onze sleutelwoorden.

 Bij delaware heb je een leercurve steiler dan de Mount Everest

Ook over je eigen carrièrepad ben jij de baas. Wij bieden de ondersteuning, maar jij bepaalt de richting. Als je een leercurve wil die steiler is dan de Mount Everest, dan ben je bij delaware op de juiste plek. Bij ons leer je van collega’s én van een mooi aanbod aan trainingen en workshops.

Over delaware

Bij delaware zijn we al 20 jaar gepassioneerd over de combinatie van technologie en business. En met ‘we’ bedoelen we onze + 230 Nederlandse #peopleofdelaware collega’s. En 4600 collega’s in 19 verschillende landen. Internationale netwerk mogelijkheden? Zeker!

Dankzij technologie helpen we onze klanten met het vergroten van operationele effectiviteit, het implementeren van externe klantervaring of het leveren van waardevolle zakelijke inzichten.

We brengen mensen en bedrijven met elkaar in contact, zodat zij zich kunnen bezighouden met waar ze goed in zijn. En dat op de meest efficiënte manier. Als consultants zijn we trots op de oplossingen die we bouwen en de diensten die we aanbieden.

Klinkt dit als iets voor jou? Dan weten wij zeker dat je delaware fantastisch gaat vinden!

In 5 stappen naar een job bij delaware

  • Solliciteer

Klinkt delaware als muziek in je oren? Je hoeft enkel nog te solliciteren!

  • Telefoongesprek

Gesolliciteerd? Wij bellen jou op voor een eerste gesprek om elkaar beter te leren kennen.

  • Face to face

We verwelkomen je voor een kop koffie. Tijdens het gesprek luisteren we naar jouw ambities, waar je jezelf ziet en bekijken of jij binnen het team past en bij de #peopleofdelaware.

  • Voorstel

Houden we beiden een goed gevoel over aan het telefoontje en het gesprek? Dan doen we jou een voorstel

  • Welkom!

Welkom bij de #peopleofdelaware! Wij bereiden je komst alvast goed voor om je warm te ontvangen

Onze kernwaarden

Team spirit

Samen zijn we beter

Care

We nemen verantwoordelijkheid

Commitment

We zijn vastberaden

Entrepreneurship

Wij koesteren creativiteit en gedrevenheid

Respect

We omarmen verschillen

vacatures

sollicitatieprocedure

gerelateerde verhalen

#InspireInclusion: op Internationale Vrouwendag en elke dag

Empowerment kent geen grenzen, net zoals inclusie en diversiteit. Bij delaware geloven we dat diversiteit creativiteit en innovatie bevordert. Het is een proces dat voortdurend evolueert en verbetert. Binnen onze organisatie hebben we een heldere visie en missie voor een team met meer inclusiviteit en diversiteit, vooral op leiderschapsniveau.

Misschien vraag je je af wat dit eigenlijk betekent? Omdat Internationale Vrouwendag en het thema #InspireInclusion ons inspireerden, vonden we dat dit het perfecte moment was om vier van onze partners te vragen hoe zij leiderschap en diversiteit beleven bij delaware.

lees meer

Het is oké als je een keer eerder je laptop dichtklapt omdat je kinderen ziek zijn

Slapeloze nachten, een brein dat niet meewerkt of zieke kindjes. Wie vader of moeder wordt, krijgt al snel te maken met de struggles van het ouderschap. Ook bij delaware lopen talloze ouders rond. Hoe zorgen zij voor een goed werk-privébalans en hoe helpt delaware bij hun zoektocht? Recruiter Veronique van Boxtel (35) en Customer Success Specialist Tom Albersen (33) vertellen. lees meer

Student no more. Consultant all the more.

Tom had een vrij typisch studentenleven, met de bekende mix van plezier, sporadische colleges, en een serieuze focus tijdens de tentamenperiodes. Maar zelfs te midden van dit losse studentenleven koesterde Tom altijd de ambitie om iets van zijn (werk)leven te maken.

En ineens is het zover. Blij dat je die schooldeuren achter je dichttrekt, maar toch een tikkeltje nerveus over wat komen gaat. Zal ik de juiste baan vinden? Bij het juiste bedrijf? Wat als het me niet bevalt? Tom deelt in de blog zijn eigen ervaringen, van het studentenleven tot aan zijn sprong in het professionele avontuur.

lees meer

10 vragen die je als sollicitant beter kan stellen

Je zou toch geen huis kopen zonder het eerst te hebben bezichtigd? Trouwen zonder deze persoon te kennen? En je zou toch ook niet solliciteren voor een job zonder te weten wat deze juist inhoudt? In een gesprek met Veronique, gepassioneerde recruiter binnen delaware, benadrukt zij het belang van de juiste vragen stellen in het sollicitatieproces. lees meer