Corporate Recruiter Omgeving Utrecht

anders dan SAP & Microsoft, HR software, geen ervaring, interne functie
Nederland

Ben jij nieuwsgierig naar wat een ander bezighoudt en beweegt? Wil jij een belangrijk aandeel hebben in de groei van onze business? Krijg jij energie van sparren met studenten en campusrecruitment evenementen? Dan zijn we op zoek naar jou! Word onze nieuwe ambassadeur als Corporate Recruiter en word onderdeel van een gezellig en gedreven recruitmentteam. 

Jouw toekomstige baan!

Als Corporate Recruiter bij delaware ga jij op zoek naar nieuw en passend talent. We zoeken collega’s met hetzelfde DNA als jij en ik! Ondernemend, enthousiast en persoonlijk. Je voelt je keer op keer trots wanneer je door jou aangenomen collega’s ziet rondlopen op kantoor. Dat gevoel, die kick, dat zoek jij in een baan! Als ambassadeur voor delaware vertel jij met volle enthousiasme over het werk bij delaware. 

In deze rol ben jij onze ambassadeur op hogescholen en universiteiten. Zo geef jij onder andere workshops, trainingen en organiseer je business diners voor en met studenten. Naast Campusrecruitment houd jij je bezig met het schrijven van wervende vacatureteksten en sollicitatiegesprekken voeren met nieuw talent. Jij zal je niet alleen op Young professionals focussen naar zal je samen met je mede recruiter de vacatures van SAP gaan vervullen. Je krijgt snel verantwoordelijkheid om projecten op te pakken waarbij entrepeneurship hoog in het vaandel staat. Geen enkele dag is hetzelfde bij ons en dat maakt deze baan zo uitdagend. 

meer informatie over deze job?

Véronique van Boxtel

Kan jij onderstaande vragen met "ja" beantwoorden?

  • Je interesse voor deze functie is gewekt! 
  • Je beschikt over een hbo-diploma of wo; 
  • Je wilt je graag ontwikkelen in het recruitmentvak;
  • Je zet jouw creativiteit graag in om nieuw talent binnen te halen;
  • Je gaat gemakkelijk het gesprek aan en bent totaal niet verlegen;
  • Je kan zowel in het Nederlands als in het Engels communiceren.
  • Je bent woonachtig in de omgeving van Utrecht zodat je kan uitwijken naar onze kantoren in Naarden en Den Bosch. De meeste tijd zal je aanwezig zijn in Naarden. 

Waarin Maken wij het verschil?

  • Een passend salaris dat op jouw level wordt afgestemd
  • Een contract van 32 à 40 uur en 26 vakantiedagen (met de optie om er vier bij te kopen) bij een fulltime contract
  • De nieuwste laptop en telefoon (Samsung of iPhone)
  • Thuiswerkvergoeding;
  • Toegang tot ons best possible you programma! Je staat aan het roer van je eigen carrière en krijgt van ons alle ruimte om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken;
  • Voldoende vrijheid om je eigen werkweek in te delen en te kiezen waar je werkt
  • Activiteiten door en voor onze collega’s georganiseerd. Zoals ons jaarlijkse wintersport uitje, borrels, kerstfeest en sportactiviteiten.
  • Bonusregeling,
  • Vakantiegeld, 8%
  • Pensioenregeling, delaware betaalt 50% van de pensioenpremie
  • Je hebt de vrijheid om zelf te kiezen hoe je het eenmalige budget van 500 euro besteedt om je thuiswerkplek in te richten naar jouw wensen/behoeften.

3 redenen om bij delaware te werken


Bij delaware kom je in een warm nest terecht
Bij delaware werken én vieren we samen. Je komt in een warm nest terecht waar we talent koesteren. Zo krijg je tijdens je start een buddy toegewezen. Iemand die je meteen thuis laat voelen en je door je eerste dagen, weken en maanden heen helpt navigeren. Je geniet van verschillende activiteiten en bijeenkomsten met je collega’s waar netwerken en fun centraal staan. Wat dacht je van een spring party met overnachting, een paar dagen op de skilatten of een beach party?

Bij delaware heb je meer vrijheid dan de Noordzee diep is
Of je nu thuis, op kantoor of bij de klant werkt, dat maakt ons eigenlijk niet uit. Zolang het maar in de planning past. We begrijpen dat het leven dynamisch is en  zijn dat als werkgever zelf ook. Vertrouwen en autonomie zijn onze sleutelwoorden.

Bij delaware heb je een leercurve steiler dan de Mount Everest
Ook over je eigen carrièrepad ben jij de baas. Wij bieden de ondersteuning, maar jij bepaalt de richting. Als je een leercurve wil die steiler is dan de Mount Everest, dan ben je bij delaware op de juiste plek. Bij ons leer je van collega’s én van een mooi aanbod aan trainingen en workshops.

Over delaware

Bij delaware zijn we al 20 jaar gepassioneerd over de combinatie van technologie en business. En met ‘we’ bedoelen we onze + 230 Nederlandse #peopleofdelaware collega’s. En 4600 collega’s in 19 verschillende landen. Internationale netwerk mogelijkheden? Zeker! Dankzij technologie helpen we onze klanten met het vergroten van operationele effectiviteit, het implementeren van externe klantervaring of het leveren van waardevolle zakelijke inzichten. We brengen mensen en bedrijven met elkaar in contact, zodat zij zich kunnen bezighouden met waar ze goed in zijn. En dat op de meest efficiënte manier. Als consultants zijn we trots op de oplossingen die we bouwen en de diensten die we aanbieden.

Klinkt dit als iets voor jou? Dan weten wij zeker dat je delaware fantastisch gaat vinden!

Onze kernwaarden

Team spirit

Samen zijn we beter

Care

We nemen verantwoordelijkheid

Commitment

We zijn vastberaden

Entrepreneurship

Wij koesteren creativiteit en gedrevenheid

Respect

We omarmen verschillen

vacatures

sollicitatieprocedure

gerelateerde verhalen

#InspireInclusion: op Internationale Vrouwendag en elke dag

Empowerment kent geen grenzen, net zoals inclusie en diversiteit. Bij delaware geloven we dat diversiteit creativiteit en innovatie bevordert. Het is een proces dat voortdurend evolueert en verbetert. Binnen onze organisatie hebben we een heldere visie en missie voor een team met meer inclusiviteit en diversiteit, vooral op leiderschapsniveau.

Misschien vraag je je af wat dit eigenlijk betekent? Omdat Internationale Vrouwendag en het thema #InspireInclusion ons inspireerden, vonden we dat dit het perfecte moment was om vier van onze partners te vragen hoe zij leiderschap en diversiteit beleven bij delaware.

lees meer

Het is oké als je een keer eerder je laptop dichtklapt omdat je kinderen ziek zijn

Slapeloze nachten, een brein dat niet meewerkt of zieke kindjes. Wie vader of moeder wordt, krijgt al snel te maken met de struggles van het ouderschap. Ook bij delaware lopen talloze ouders rond. Hoe zorgen zij voor een goed werk-privébalans en hoe helpt delaware bij hun zoektocht? Recruiter Veronique van Boxtel (35) en Customer Success Specialist Tom Albersen (33) vertellen. lees meer

Student no more. Consultant all the more.

Tom had een vrij typisch studentenleven, met de bekende mix van plezier, sporadische colleges, en een serieuze focus tijdens de tentamenperiodes. Maar zelfs te midden van dit losse studentenleven koesterde Tom altijd de ambitie om iets van zijn (werk)leven te maken.

En ineens is het zover. Blij dat je die schooldeuren achter je dichttrekt, maar toch een tikkeltje nerveus over wat komen gaat. Zal ik de juiste baan vinden? Bij het juiste bedrijf? Wat als het me niet bevalt? Tom deelt in de blog zijn eigen ervaringen, van het studentenleven tot aan zijn sprong in het professionele avontuur.

lees meer

10 vragen die je als sollicitant beter kan stellen

Je zou toch geen huis kopen zonder het eerst te hebben bezichtigd? Trouwen zonder deze persoon te kennen? En je zou toch ook niet solliciteren voor een job zonder te weten wat deze juist inhoudt? In een gesprek met Veronique, gepassioneerde recruiter binnen delaware, benadrukt zij het belang van de juiste vragen stellen in het sollicitatieproces. lees meer