anders dan SAP & Microsoft, finance, geen ervaring, interne functie
Nederland
deel via
Wij zijn op zoek naar een gedreven en enthousiaste Junior Project Controller om ons financiële team te versterken! Als Junior Project Controller krijg jij de kans om te groeien en jezelf te ontwikkelen binnen een dynamisch en groeiend bedrijf.
Als Junior Project Controller werk je nauw samen met je collega’s en ben je medeverantwoordelijk voor het analyseren van de projecten waaraan jij gekoppeld bent, het beheren van de projectprocessen en het rapporteringsprogramma. Je kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden en weet prioriteiten te stellen.
Je ondersteunt onze Project Managers bij het factureren naar de klant en bespreekt het resultaat met hem of haar. Je rapporteert het geanalyseerde resultaat naar de Finance Manager en ondersteunt het team bij diverse werkzaamheden. Je komt terecht in een fantastisch Finance team dat bestaat uit vier collega’s. Samen zijn jullie het financiële brein van het bedrijf. Een uitdagende functie waarin je ruimte krijgt om extra taken op te pakken en door te groeien naar het volgende level.
meer informatie over deze job?
Véronique van Boxtel
Contacteer Véronique
Vul hieronder uw gegevens in en we nemen zo snel mogelijk contact met u op. Geen zorgen, we gebruiken je persoonlijke gegevens niet om je inbox te spammen.
Je gegevens zijn succesvol verzonden, je kunt nu het formulier sluiten.
Kan jij onderstaande vragen met "ja" beantwoorden?
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur een financiële richting).
Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken.
Je weet diverse software tools snel eigen te maken en het is een pre als je ervaring het met SAP-systemen.
Je bent 32-40 uur beschikbaar.
De Nederlandse en Engelse taal beheers jij goed.
We hebben twee kantoren, Naarden en Den Bosch. Het Finance team is werkzaam vanuit kantoor Den Bosch en dit wordt dan ook jouw standplaats.
Waarin Maken wij het verschil?
We Care about our people! Samen werken we aan elkaars succes.
Best Possible You programma! Je staat aan het roer van je eigen carrière en krijgt van ons alle ruimte om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken.
Wij investeren in opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw functie.
Je ontvangt een passend salaris afgestemd op je opleiding en/of werkervaring.
We zijn collegiaal, familiair en vooral laagdrempelig.
Samenwerking met OpenUp, een platform voor mentaal welzijn. We vinden het bij delaware erg belangrijk om te investeren in onze mensen en hun welzijn.
Er worden regelmatig activiteiten door en voor onze collega’s georganiseerd. Zoals ons jaarlijks wintersportuitje, pub quiz, borrels, Kerst- en zomerfeesten.
Wie wordt jouw nieuwe organisatie?
Bij delaware zijn we al 20 jaar gepassioneerd over de combinatie van technologie en business. En met ‘we’ bedoelen we onze + 250 Nederlandse #peopleofdelaware collega’s. En 4600 collega’s in 19 verschillende landen. Internationale netwerkmogelijkheden? Zeker! Dankzij technologie helpen we onze klanten met het vergroten van operationele effectiviteit, het implementeren van externe klantervaring of het leveren van waardevolle zakelijke inzichten.
We brengen mensen en bedrijven met elkaar in contact, zodat zij zich kunnen bezighouden met waar ze goed in zijn. En dat op de meest efficiënte manier. Als consultants zijn we trots op de oplossingen die we bouwen en de diensten die we aanbieden.
Klinkt dit als iets voor jou? Dan weten wij zeker dat je delaware fantastisch gaat vinden! Wij maken het mogelijk. Je kunt op ons vertrouwen. we commit. we deliver.
Nieuwsgierig en wil je meer weten?
Ga vandaag nog het gesprek aan met onze recruiter Veronique en zij vertelt je graag meer over de functie en de organisatie. Zij is bereikbaar via recruitment_Nl@delaware.pro of via 088-606 9100.
Matches: finance, interne functie, anders dan SAP & Microsoft, interne functie, geen ervaring
Ben jij voor je opleiding op zoek naar een leuke, leerzame en/of uitdagende stage of afstudeeropdracht, dan ben je bij delaware aan het juiste adres.
sollicitatieprocedure
gerelateerde verhalen
Een lange carrière bij delaware is zeker een mogelijkheid
Waarom zou je jobhoppen? Omdat het goed is voor je cv? Omdat het op flexibiliteit duidt of omdat je er financieel op vooruitgaat? Toch valt er ook veel voor te zeggen om langer bij één bedrijf mee te draaien. Senior ECM Consultant Maurice Wils (45) ervaarde dat het gras niet altijd groener is aan de andere kant. Hij maakte een uitstapje naar een ander bedrijf, maar kwam terug en werkt nu alweer acht jaar bij het IM team. Hij is niet de enige binnen delaware met een langdurig dienstverband.
lees meer
Talentmanagement: talent binnenhalen en binnenhouden
Erik Janssen (53) verdeelt zijn uren bij delaware tussen Service Delivery Management en Talentmanagement. Hij zit goed op die plek, want zoals hij zelf zegt: “Ik heb er lol in om mensen te helpen in hun persoonlijke groei en ambitie en dat te matchen met de behoefte van de organisatie. Als dat lukt, geeft dit een enorme kick.” Toch is hij blij dat hij ook nog organisatieoperationeel bezig is. “Dan houd je feeling met de werkvloer en markt en het is ook gewoon heel leuk werk.”
lees meer
Pas een halfjaar aan boord, maar Pim voelt zich helemaal op zijn plek
Pim Pennings (38) werkt vanaf februari bij delaware als senior Sales Executive. Hij is nieuw bij delaware, maar zeker niet in het vak. Hiervoor werkte hij ruim vijftien jaar bij msg global solutions. De geboren Bosschenaar woonde voor zijn werk al eens vijf maanden in Saoedi-Arabië en zeven maanden in Zuid-Korea. “Ik ben gewend met andere culturen om te gaan en samen te werken.” Ook bij delaware ontdekte hij een ‘andere cultuur’ dan bij zijn vorige werkgever. Een gesprek over die eerste zes maanden, over de menselijke variabele en over de labrador.
lees meer
#InspireInclusion: op Internationale Vrouwendag en elke dag
Empowerment kent geen grenzen, net zoals inclusie en diversiteit. Bij delaware geloven we dat diversiteit creativiteit en innovatie bevordert. Het is een proces dat voortdurend evolueert en verbetert. Binnen onze organisatie hebben we een heldere visie en missie voor een team met meer inclusiviteit en diversiteit, vooral op leiderschapsniveau.
Misschien vraag je je af wat dit eigenlijk betekent? Omdat Internationale Vrouwendag en het thema #InspireInclusion ons inspireerden, vonden we dat dit het perfecte moment was om vier van onze partners te vragen hoe zij leiderschap en diversiteit beleven bij delaware.
We use cookies to personalize content and ads, to provide social media features and to analyse our traffic. We also share information about your use of our site with our social media, advertising and analytics partners
Our site uses cookies
What is a cookie ? What cookies do we use and why? Read all about them in our cookie policy.
These cookies are needed for purely technical reasons to allow visits to the delaware website. Because of their technical necessity, only an information obligation applies and these cookies are installed as soon as you visit the website.
We use analytical cookies to collect information about the use that visitors make of our website (pages visited, average duration of visit etc.) in order to improve the content of our websites and apps, better adapt them to the requirements of visitors and increase the user-friendliness of our website. For example, one such cookie helps us count the number of unique visitors. For analyses of the use of our websites/apps, we also use HubSpot, Google Analytics, Hotjar, Microsoft Application Insights and Albacross and Kentico, which also use cookies for this purpose.
These cookies can be either anonymous or non-anonymous. The use of non-anonymous cookies for analysis purposes is subject to prior consent.
Functional cookies are the cookies that make the functioning of our website easier and more pleasant for you as a visitor and ensure that you get a more personalised browsing experience. These are, for example, the cookies that remember your language preference. You may reject these cookies, but choosing to do so may affect your user experience on the delaware website.
Embark on a transformative journey with our 3-year Analyst Programme, designed to kickstart your career in the technology consulting industry. We offer a diverse range of roles, your journey begins with 5 weeks of intensive training, covering both technical skills and essential soft skills to prepare you for a successful consulting career. We are on the lookout for motivated individuals who are eager to learn and grow.
Get ready for an exciting journey at Delaware! You’ll dive deep into our operations, discover the ins and outs of being a consultant, and connect with key team members. Experience firsthand what life at Delaware is all about.