Learning & Development 

Bij delaware zien we de tijd die je al lerend doorbrengt als een waardevolle investering.

We weten dat het dringende werk vaak voorrang krijgt op opleidingen, maar we trachten toch bewust tijd vrij te maken voor leren op het werk. Het is belangrijk dat je zelf instaat voor je eigen ontwikkeling, maar we beloven je te helpen een evenwicht te vinden tussen je hoofdtaak en het bijschaven van je vaardigheden.

Het delaware L&D team voorziet een ruim aanbod aan kwaliteitsvolle trainingen, die gegeven worden door interne of externe trainers.

De trainingssessies kunnen verschillende vormen aannemen: van de typische klassikale training tot sessies die volledig online plaatsvinden, of een gecombineerde vorm. Naast zo’n 20 standaard trainingen, organiseren we ook meerdaagse trainingsprogramma’s voor verschillende niveaus. Dat zijn onze ‘bootcamps’.
 
Een warm welkom voor onze rookies

Learning en development gaat over meer dan training.

Zo vinden we bij delaware dat je niet alleen op zoek hoeft te gaan naar die beste versie van jezelf. Een mentor, een buddy, een team lead, een collega, zelfs een klant – allemaal mensen die je kunnen helpen je carrière naar een hoger niveau te tillen. Er zijn namelijk verschillende manieren om te groeien: je kan lid worden van een community, feedback geven en krijgen, onze e-learning platforms gebruiken, de delaware bibliotheek bezoeken, in gesprek gaan met een mentor… Samen zoeken we uit wat het beste werkt voor jou.
   
Hoe we je motiveren en inspireren

delaware ondersteunt je van start tot finish via zijn ‘Best Possible You’ rollen:  

• Tijdens jouw eerste 6 maanden bij delaware ondersteunt jouw buddy je bij jouw professionele en sociale integratie. Jouw buddy staat voor je klaar: hij/zij leert je met klantspecifieke tools werken, bestelt broodjes op kantoor, nodigt je uit voor leuke evenementen... Jouw buddy staat altijd achter jou.
• Jouw team leadership zullen er voor je zijn gedurende jouw hele loopbaan bij delaware; deze mensen staan dicht bij je en begrijpen waar je dagelijks mee bezig bent. Naast coachen en feedback geven, spelen ze ook een rol in jouw evaluatieproces en kunnen ze voor diverse topics (zoals welzijn) als klankbord fungeren.
• Jouw mentor is een delaware rolmodel dat als jouw vertrouwde raadgever kan optreden. Zijn/haar ervaring en feedback kunnen je helpen om je zowel op professioneel als op persoonlijk vlak te ontplooien, zodat je jouw ware potentieel op lange termijn kan bereiken.

“Niet alleen onze reguliere trainingen worden steeds meer omgevormd tot virtuele en interactieve sessies, ook tijdens de bootcamp zetten we nieuwe manieren van leren in om alle informatie te delen en online samen te werken”.

Joyce Mervielde, Learning Specialist bij de delaware Academy.

Blended learning is de toekomst

Leren is een continu proces en maakt een belangrijk deel uit van je tijd bij delaware, of je nu al jaren bij ons werkt, of net begint.

Begin nu met leren