Binnen het Salesforce-team heerst een start-upmentaliteit

Projecten beheren van begin tot einde

Ze zijn het erover eens: van begin tot eind aan een project werken is wat hun job zo spannend en uitdagend maakt. “Door betrokken te zijn bij de hele consultingcyclus – van analyse over implementatie tot nazorg – zie je het grotere plaatje van een project, en kan je uiteindelijk doelgerichte oplossingen creëren voor je klant”, zegt Maxime. 

“Als Salesforce-consultant draag je verschillende petten”, illustreert Maïlys. “Je bent niet alleen technisch en functioneel consultant, maar ook account- en projectmanager. En nog meer. Het is echter geen probleem als je een bepaald domein niet onder de knie hebt, als je maar passie hebt en wil bijleren.” 

Geen twee dagen zijn gelijk

Een typische werkdag in het Salesforce-team beschrijven? Onmogelijk, volgens Maïlys. “Een project duurt doorgaans 3 tot 6 maanden. In die periode krijg je elke dag te maken met andere uitdagingen, maar zo leer je continu nieuwe dingen. Er zit ook veel variatie in de klanten en sectoren waar we voor werken, dus geen twee dagen zijn gelijk. Bovendien biedt Salesforce als technologie- en softwaresysteem zo veel mogelijkheden dat je zelf je job en carrière vorm kan geven.”

De start-upmentaliteit geeft kracht

Het Salesforce-team is een jonge, maar snelgroeiende tak binnen delaware en dat merk je: de bloeiende start-upmentaliteit is nog erg aanwezig. “Werken als Salesforce-consultant draait om leren terwijl je doet”, zegt Maïlys. “Omdat je er meteen aan begint en leert on the job, moet je ondernemingszin hebben.”

“Die sprong in het diepe brengt ook heel wat autonomie en verantwoordelijkheid met zich mee”, voegt Maxime eraan toe. “Je moet echt nieuwsgierig, proactief en gedreven zijn om dingen in handen te nemen. Ik vind het leuk dat ik daardoor creatief kan zijn in mijn job en de ruimte krijg om dingen op mijn manier te doen. Het resultaat: ik leer en groei hier aan een razendsnel tempo.”

Teamwork really makes the dream work  

Ondanks de sterke start-upmentaliteit en autonomie kunnen de consultants altijd rekenen op de steun en expertise van de teamleden. “Als iemand een probleem heeft, is dat het probleem van het hele team”, zegt Maïlys overtuigd. “We werken heel nauw samen als team. Of je nu vragen of bedenkingen hebt of een tweede mening wil over iets, er staat altijd iemand klaar om te helpen.”