Er is iets met onze Microsoft Dynamics-collega's

15 06 2020

Als je onze collega's van het Microsoft Dynamics-team vraagt wat het betekent om bij delaware te werken, zijn ze het over één ding allemaal eens: delaware biedt zijn mensen volop kansen om te groeien. Er hangt een coole sfeer binnen de organisatie, en niet alleen door de leuke activiteiten na de werkuren. Het is het werk dat hen de meeste voldoening geeft.

Geen one trick pony’s

Paulo Bamba startte in januari bij delaware: “Daarvoor werkte ik ook als CRM-consultant, maar wat delaware onderscheidt, is zijn langetermijnvisie. De brede helikoptervisie die het bedrijf heeft op IT én de kansen die het bedrijf zijn medewerkers geeft om te groeien. Dit houdt ook in dat je buiten je comfortzone wordt “geduwd”, maar dat is precies waar ik naar zocht. In mijn vorige job werd de rol van consultant beperkt tot het werken aan klantenprojecten. Vandaag combineer ik mijn consultanttaken met projectmanagement en presalesactiviteiten. Daarnaast ben ik als enig aanspreekpunt voor mijn klanten veel nauwer betrokken bij mijn projecten dan dat ik dat vroeger was.”

Aan de slag gaan bij delaware verliep voor Paulo heel vlot: “Het was een leuke verrassing om op de eerste dag door Patrick Andersen zelf te worden verwelkomd. Daarna ontving ik mijn telefoon en laptop - allemaal klaar voor gebruik, dus ik was meteen goed om aan de slag te gaan. De volgende dagen besteedde ik aan het leren kennen van het aanbod, het team en mijn eerste project. Maar wat ik het meest op prijs stelde, was dat mijn teamleider en ik meteen begonnen met het bespreken van mijn ontwikkelingsmogelijkheden en verwachtingen. Dat toonde voor mij aan dat delaware me echt ondersteunde om mijn best mogelijke zelf te worden.”

"Samenwerken aan projecten in verschillende teams, die bestaan uit mensen met verschillende achtergrond en ervaringen, is zo'n verrijkend avontuur..."

Als Belgisch bedrijf dat in een internationale context opereert, biedt delaware ook bijkomende kansen. Voor Sophie Kreins was dit één van de belangrijkste redenen waarom ze er vier jaar geleden voor koos om bij delaware te starten. “Geen enkele dag is dezelfde. Ik werk aan meerdere projecten, elk met specifieke uitdagingen. De ene dag bereid ik een trainingssessie voor key users voor, de andere dag configureer ik een factuurverwerkingsoplossing of coach ik een junior collega bij het schrijven van een blauwdrukdocument.”

“Ik alterneer werken bij de klant en van op afstand, en kan mijn werk in principe zelfstandig organiseren. Bij delaware krijgen we veel vertrouwen en veel kansen om onszelf te ontwikkelen. Ik leer nog steeds elke dag bij. Samenwerken aan projecten in verschillende teams, die bestaan uit mensen met verschillende achtergronden en ervaringen, is zo'n verrijkend avontuur. We switchen voortdurend tussen projecten, collega’s en zelfs talen. Als je bij delaware werkt, loop je alvast niet het risico vast te zitten in één enkele taak of rol.”

We hebben impact... en daar zijn we gek op!

Is werken in IT niet af en toe een beetje saai? “Helemaal niet”, zegt Sophie. “IT is zo'n breed domein. Er is zoveel meer dan coderen. Zeker in onze rol, aangezien we bruggen bouwen tussen business en IT om onze klanten succesvol(ler) te maken. We brengen toegevoegde waarde en hebben echt een impact op onze klanten. Dat stimuleert ons om hard te werken en op te leveren wat we beloofd hebben.”

Sophie Kreins

Corona: alleen werken en toch verbonden blijven

Zowel in het Microsoft Dynamics CRM-team als in het ERP-team werken #peopleofdelaware bij de klant of in één van de delaware-kantoren, maar dat weerhoudt ze er niet van om elkaar “op te zoeken”. “Nu de coronamaatregelen van kracht zijn, werken we natuurlijk allemaal van thuis uit, maar we houden wel contact. Of het nu informeel is, door domme grappen te sturen via Whatsapp, of eerder werk gerelateerd, bijvoorbeeld door ervaringen en lessen uit onze projecten te delen via teamvergaderingen van op afstand. Normaalgezien werk ik in het kantoor in Waver, samen met vijf collega’s uit mijn team. Binnen delaware staat het kantoor in Waver bekend om zijn barbecues tijdens de lunchpauzes in de zomer, dus dat zegt waarschijnlijk genoeg over de sfeer op het werk”, voegt Paulo toe.

Nu één van de Dynamics ERP-projecten de go-live nadert, had corona niet op een slechter moment kunnen komen. “Maar door nauw samen te werken met onze klant en een open discussie te voeren over de verschillende opties, zijn we erin geslaagd om het project verder te zetten en de go-live van op afstand voor te bereiden. Dat is eens te meer een bewijs van ons ondernemerschap en enthousiasme, bij delaware. We bouwen sterke partnerschappen met onze klanten en werken er hard aan om alles op te leveren”, besluit Sophie.

Wil je graag meer weten?

Heb je interesse om meer te weten te komen over dit team en hun projecten? Klik door naar Steven’s getuigenis of lees meer over de projecten van delaware.

gerelateerde content