Het rekruteringsproces: vier overtuigingen voor een waardevol traject #deel3

30 04 2019

Vier weken lang delen we met jou hoe het is om bij delaware te solliciteren. Deze week gaan we dieper in op onze overtuiging dat de rekruteerder jouw sparringpartner is. Heb je onze tweede blog gemist? Geen zorgen. Lees hem hier!

Overtuiging n°3: de rekruteerder als jouw sparring partner

Iedereen die ooit voor een job heeft gesolliciteerd, weet dat het een uitdaging kan zijn om door de bomen het bos te zien. Hoe weet je welke rol het beste bij jou past? En hoe weet je waar je staat in het rekruteringsproces op een gegeven moment?

Dat is nou net de rol van ons gemotiveerd team van rekruteerders. Nadat je ons jouw sollicitatie hebt gestuurd en we een match zien, zet één van onze rekruteerders snel een telefoontje op om je beter te leren kennen en meer te weten te komen over jouw interesses. Vanaf dat moment is hij of zij jouw vertrouwde gids doorheen alle stappen van het rekruteringsproces, tot jouw eerste dag bij delaware. Als je tijdens het wervingsproces vragen of twijfels hebt, is hij of zij beschikbaar voor een telefoontje om deze met jou te bespreken.

Heb je nog geen duidelijk idee over wat jouw rol in ons bedrijf zou kunnen zijn? Dat is volkomen normaal, we zijn daar allemaal geweest. Jouw delaware-contactpersoon is goed geplaatst om de verschillende mogelijkheden die er zijn, toe te lichten. Hij of zij doet er alles aan om voor jou de best mogelijke fit te vinden binnen delaware.

Sommige kandidaten hebben echter vanaf het begin een heel duidelijk beeld van waar ze heen willen. Daar houden we van, maar sta ons toe je uit te dagen. Uitdagingen maken het leven interessant, toch? Onze rekruteerders lezen tussen de lijnen en wijzen jou op mogelijkheden waar je misschien niet aan had gedacht. De uiteindelijke keuze is natuurlijk aan jou, maar wij vinden het altijd fijn om alle opties met jou te verkennen.

Daarnaast kan je ook met iemand van je (mogelijk) toekomstige team spreken. Hij of zij zal je meer inzicht geven in wat het team doen en aan wat voor soort projecten het werkt.

P.S .: voor meer informatie over de verschillende stappen in onze rekruteringsprocedure, lees zeker onze volgende en laatste blog!

Voor ik bij delaware Belux ging werken, heb ik hier ook stage gelopen. Aan het einde van mijn stage werd ik gecontacteerd door dezelfde HR-medewerker die me door het proces van mijn stage loodste. Ik vond het leuk dat de persoon die ik al kende en vertrouwde, ook de persoon was die me tijdens het wervingsproces begeleidde.
Nicole
Het rekruteringsproces bij delaware Belux voelt heel persoonlijk aan en is afgestemd op het individu. Met behulp van de rekruteerder vind je een team dat echt bij je past.
Max

benieuwd naar meer?

Transparante procedures zijn geweldig

meer informatie?

Het sollicitatieproces: transparant in elke stap